因一直忙于出差庄撮，這本《高效能人士的七個習慣》的書斷斷續(xù)續(xù)的讀了近兩個月徐钠。這本書是老公買個自己的讀物篱竭，在十點課堂也發(fā)現(xiàn)了力图，我也將此書當做出差的必備攜帶物。
首先在十點課堂聽完此書掺逼，沒有什么感覺吃媒，接著拿起書通篇閱讀。沒想到被稱作“影響力僅次于《圣經(jīng)》”的書吕喘，也是“美國政府機關(guān)公務(wù)員裝備書赘那、美國公司員工裝備書、美國軍隊官兵裝備書”對于我這次翻閱卻是有點挑戰(zhàn)氯质，我也分析自己是否因為出差募舟，白天走訪機構(gòu)，晚上寫報告闻察，太忙拱礁，太辛苦琢锋，導(dǎo)致讀書有點心不在焉，沒有進入狀態(tài)呢觅彰？反思下自己吩蔑，不過，還是需要將第一遍閱讀感受用文字記錄下來填抬，等自己靜下來的時候再次翻閱這本具有影響力的書烛芬。
? 《高效能人士的七個習慣》是史蒂芬.柯維博士著，講述了七個習慣：積極主動飒责、以始為終赘娄、要事第一、雙贏思維宏蛉、知彼解己遣臼、綜合總效和不斷更新。這七個習慣相輔相成拾并，獨立中又有著聯(lián)系揍堰。從個人愿望、自我領(lǐng)導(dǎo)嗅义、自我管理屏歹、人際領(lǐng)導(dǎo)、移情溝通之碗、創(chuàng)造性合作到平衡的自我更新原則蝙眶，如果我們都能按照這些習慣約束自己、激勵自己褪那、挑戰(zhàn)自己幽纷，那么不管外界如何變化，挑戰(zhàn)如何的嚴峻博敬，我們都能夠迎難而上友浸。
讀完此書，看似雞湯文偏窝，又有著很深奧的哲理收恢，教會我們：每個人都是獨一無二的、尊重差異性囚枪、改變思維定式——問題的反面是契機，在“要事第一”章節(jié)中提出“時間管理”的概念劳淆，讓我們了解“時間管理矩陣”链沼，明確重要、不重要沛鸵、緊迫和不緊迫的事情括勺，如何將重要的事情放到第一位去做缆八，將目標進行分解；在“人際關(guān)系”章節(jié)中提到我們需要儲存情感賬戶疾捍，去聆聽奈辰、理解，讓他指導(dǎo)你在乎他乱豆，并且尊重他奖恰，建立和維護關(guān)系需要時間;六中投資人際關(guān)系的方式：理解他人、信守承諾宛裕、明確期望瑟啃、正直誠信、勇于致歉和無條件的愛揩尸。
此書提到的七個習慣蛹屿，是讓我們用一生去實踐的，不論你的現(xiàn)況如何岩榆，只要你希望發(fā)生改變错负，那么看完此書就去行動，在學(xué)習這些習慣的過程中不斷成長和進步勇边，自我成長是神圣的犹撒，也是脆弱的，但卻是人生中最大規(guī)模的投資粥诫。
