8月18日是一年一度的人力資源日，是屬于人力資源從業(yè)者們自己的節(jié)日柿估。從2005年命名至今循未，這個節(jié)日已經(jīng)走過了14個年頭。同樣創(chuàng)始于2005年秫舌，百城招聘也風(fēng)雨兼行了14年的妖，作為目前國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)平臺，百城招聘不僅見證了整個行業(yè)在時代與技術(shù)的革新中所面臨的的層層挑戰(zhàn)足陨，更是在14年對“下沉市場”的深度解碼中羔味，探出了一條針對二三四線城市人力資源服務(wù)的特色道路。
要說時下最火的詞語钠右，“下沉市場”必居其一赋元。
所謂“下沉市場”，通常用來指三線或三線以下的城市及農(nóng)村地區(qū)的市場飒房。在我國搁凸，除去一二線城市的3.9億人，還有大約10億人生活在我們正討論的這片下沉市場里狠毯，百城招聘瞄準(zhǔn)的护糖，正是這10億人背后所蘊(yùn)藏的巨大缺口和潛能。
加之近年來嚼松，隨著一二線城市的生活成本不斷高漲嫡良，導(dǎo)致人口回流的趨勢越來越明顯锰扶，下沉市場在就業(yè)與招聘這一塊的需求也越來越迫切。
面對如此龐大的一塊缺口寝受，百城招聘從中深挖痛點(diǎn)坷牛，通過創(chuàng)新理念和技術(shù)升級，拓寬產(chǎn)品線很澄，針對下沉市場的特質(zhì)京闰，一一滿足用戶不同層次的需求——
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* 下沉市場對服務(wù)業(yè)基層崗位需求大，企業(yè)和求職者可以通過產(chǎn)品【店有才】實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接墨林。
* 下沉市場具有熟人社會屬性赁酝，企業(yè)招聘靠譜人才，【友雇】串聯(lián)起龐大復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)萌丈，實(shí)現(xiàn)社交招聘新模式。
“下沉”不等于“低端”雷则，下沉市場對中高端人才同樣有需求辆雾。百城招聘定期舉辦各類大中小型招聘會、主題沙龍月劈、技能培訓(xùn)……服務(wù)對象從藍(lán)領(lǐng)度迂、白領(lǐng)到金領(lǐng)，涉及各行各業(yè)猜揪，覆蓋城惭墓、鄉(xiāng)、縣而姐，為下沉市場實(shí)現(xiàn)有效的人崗對接給予助力腊凶，賦能中小城市人才與經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。
在8月18日舉辦的“賦能生態(tài)拴念、聚創(chuàng)未來：2019汕頭市人力資源峰會暨人力資源服務(wù)展”中钧萍，百城招聘榮獲“2019汕頭市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”，并受邀參展亮相政鼠，與行業(yè)各方領(lǐng)導(dǎo)專家精彩交流风瘦。作為百城招聘扎根下沉市場的首發(fā)站，百城招聘-汕頭招聘網(wǎng)通過14年的地域化精細(xì)運(yùn)營公般，已成為汕頭市人力資源市場的絕對C位万搔，受到了政胡桨、校、企等多方的肯定瞬雹。
人力資源作為企業(yè)的外部智力支持昧谊，有效推動著企業(yè)在管理和經(jīng)營活動中的發(fā)展進(jìn)程。當(dāng)下下沉市場正在覺醒挖炬，技術(shù)尚不成熟揽浙，資源仍未充足，百城招聘作為一個業(yè)務(wù)覆蓋多達(dá)51個城市的人力資源平臺意敛，坐擁巨大體量馅巷，配套頂尖的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和成熟的運(yùn)營管理機(jī)制，不僅為各城市站點(diǎn)奠定了堅(jiān)固的硬件基礎(chǔ)草姻，更與地方政府積極聯(lián)動钓猬，不斷為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才。
逢此8.18中國人力資源日之際撩独，百城招聘也將致力于持續(xù)的開疆拓土敞曹，從二線、三線到四線综膀，城市與城市澳迫、站點(diǎn)與站點(diǎn)，利用連鎖經(jīng)營的優(yōu)勢進(jìn)行數(shù)據(jù)互通剧劝，將多年在下沉市場探索出的人力資源服務(wù)模式橄登、地域化精細(xì)運(yùn)營模式進(jìn)行不斷復(fù)制，賦能更多中小城市的人力資源管理與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展讥此。
