領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是對人性的洞察。我們實施管理的基礎(chǔ)是項目石抡。
首先是要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題檐嚣，然后是擬定問題，最后是解決問題。這一過程中嚎京，始終要關(guān)注過程嗡贺。在過程中由于人力資源是最活躍的部分，其在項目中的投入與激情往往受各種因素影響鞍帝，包括各種主觀的和客觀的影響诫睬。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是在過程中不斷地觀察每個團(tuán)隊成員外在和內(nèi)在的變化，基于人觀的觀察不斷地采取應(yīng)變措施帕涌。
