——2017年6月30日座談會(huì)觀李萬(wàn)君事跡有感
觀看了大國(guó)工匠李萬(wàn)君的事跡，感觸頗深，總結(jié)如下：
其為人：
感恩圖報(bào)——成名后新加坡某企業(yè)以解決其家屬新加坡綠卡及住房為條件挖他键科，堅(jiān)定不移不離開原單位，這是其感恩圖報(bào)的表現(xiàn)棺弊，也正是其單位推舉其為大國(guó)工匠的原因溯泣。
人與人之間協(xié)作最好的模式是，以德報(bào)德窍帝，以直報(bào)怨努潘，這是交易成本最低的最佳策略，在這個(gè)信息化社會(huì)坤学，誠(chéng)信已經(jīng)不是一種品德而是一種能力疯坤，互相協(xié)作，互利共贏才是王道深浮，你的背叛只能得到對(duì)方的打擊压怠，甚至引起對(duì)方（群體的）兔死狐悲，失去誠(chéng)信的能力飞苇，最終受損的是自己菌瘫。
精準(zhǔn)定位——獲獎(jiǎng)感言，感謝單位的培養(yǎng)及平臺(tái)的助力布卡。
其有這么多的成績(jī)雨让，自己努力是不可缺的，但是平臺(tái)的助力及培養(yǎng)忿等，推廣宫患，仍不可或缺，任何企業(yè)的員工这弧，從生手到熟練工，企業(yè)付出的有形的無(wú)形的成本都是無(wú)法估量的虚汛；其成名匾浪，企業(yè)的推廣不可或缺。
推功——獲獎(jiǎng)感言中卷哩，絲毫未提個(gè)人的努力蛋辈，把功勞推給企業(yè)。
推功思維将谊，能讓你在人與人的協(xié)作中收獲更多冷溶，能收獲更多的協(xié)作者的信任，是雙方互利共贏的基礎(chǔ)尊浓，正所謂一個(gè)籬笆三個(gè)樁逞频，一個(gè)好漢三個(gè)幫，在這個(gè)高度協(xié)作的社會(huì)栋齿，單打獨(dú)斗苗胀，很難生存襟诸，個(gè)人成績(jī)的取得，價(jià)值的體現(xiàn)基协，有很多協(xié)作者的付出歌亲，感恩別人的付出，才能收獲長(zhǎng)期的信賴和深度的協(xié)作意愿澜驮。
其技能：
興趣——前期被動(dòng)的學(xué)習(xí)向后期主動(dòng)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換陷揪，必然是興趣的培養(yǎng)，一個(gè)大國(guó)工匠的誕生絕對(duì)不開其對(duì)專業(yè)技能的“屧忧睿”悍缠，那種深入骨髓的“專”就是興趣亭畜。
教是最好的學(xué)——其培養(yǎng)了大批的學(xué)徒及徒弟扮休，期間不斷的教學(xué)是不可避免的，如果一項(xiàng)技能只滿足與自己學(xué)會(huì)拴鸵，那么學(xué)習(xí)的深度必然不如學(xué)會(huì)教授這項(xiàng)技能玷坠，教的過程也是重復(fù)的過程，也是對(duì)自己技能復(fù)盤的過程劲藐，教的過程可能還會(huì)遇到以前從沒有遇到的難題八堡，這就會(huì)促進(jìn)自己的深度學(xué)習(xí)，技能進(jìn)一步提高聘芜。
把時(shí)間當(dāng)做朋友——焊工與空姐的區(qū)別
空姐——服務(wù)行業(yè)兄渺，非技能（skill）行業(yè)隨著時(shí)間的推移，個(gè)人能力不會(huì)隨時(shí)間有質(zhì)的提升汰现，從沒有聽說過“大國(guó)空姐”挂谍，隨著時(shí)間的推移，年老色衰瞎饲，只能轉(zhuǎn)崗口叙。（當(dāng)然還有很多借此平臺(tái)釣到金龜婿的）
焊工——純技能行業(yè)，隨著時(shí)間的推移嗅战，再把個(gè)人的注意力集中到提高技能認(rèn)知及實(shí)踐中妄田，個(gè)人技能會(huì)有質(zhì)的提升，個(gè)人價(jià)值會(huì)得到市場(chǎng)的進(jìn)一步認(rèn)可（李萬(wàn)君被新加坡某企業(yè)以高規(guī)格待遇挖就是證據(jù)）
時(shí)間是不可管理的驮捍，能管理的只有自己疟呐，而管理自己，就是管理自己的注意力东且，集中到個(gè)人綜合能力提升上來(lái)启具，并加以踐行，雖不能人人達(dá)到李萬(wàn)君的境界珊泳，但是大大提高個(gè)人價(jià)值是必然的富纸。
延伸思考一：
追求卓越（長(zhǎng)期利益）囤踩，不經(jīng)意間你就會(huì)取得成功
追求短利（短期利益），不經(jīng)意間你就會(huì)變得平庸
用利息解讀以上兩句話晓褪。
《利息理論》（歐文費(fèi)雪）堵漱，明確了資金、財(cái)富涣仿、價(jià)值加入時(shí)間維度后的真相勤庐。
不耐產(chǎn)生交易——一鳥在手勝過百鳥在林的心理，催生不耐產(chǎn)生交易好港；未來(lái)是不確定的愉镰，產(chǎn)生不確定的因素有很多，自然災(zāi)害钧汹、人為災(zāi)害丈探，還有一個(gè)誰(shuí)都避免不了的原因—衰老。人的生命是有限的拔莱；所以只要其他條件不變碗降，人們更喜歡今天確定性的消費(fèi)，不喜歡明天不確定性的消費(fèi)塘秦，每個(gè)人的不耐強(qiáng)弱不一樣讼渊，這就會(huì)產(chǎn)生交易。
利息——是不耐產(chǎn)生交易的體現(xiàn)尊剔，是人們推遲消費(fèi)所需要索取的一種補(bǔ)償爪幻，所以對(duì)未來(lái)越不確定，利率就越高须误。
利息就是一直補(bǔ)償——未來(lái)越不確定挨稿，前景越不明朗，這種補(bǔ)償就越大京痢，這種補(bǔ)償就是利息率的基礎(chǔ)奶甘。
根據(jù)利率支配資本現(xiàn)值，對(duì)未來(lái)期望越遠(yuǎn)大历造，確定性越高，個(gè)人貼現(xiàn)（估值）就越高船庇，就越自律吭产，越努力，也就是所謂的眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)鸭轮，追求卓越的過程就是在時(shí)間的維度下臣淤，低貼現(xiàn)率的表現(xiàn)；對(duì)未來(lái)期望不高窃爷，確定性越低邑蒋，個(gè)人貼現(xiàn)率就越高姓蜂，現(xiàn)值（估值）就越低，就越容易干出貼現(xiàn)的事医吊，也就是所謂的目光短淺钱慢，就會(huì)追求眼前的利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益卿堂，正對(duì)應(yīng)——
追求卓越（長(zhǎng)期利益）束莫，不經(jīng)意間你就會(huì)取得成功
追求短利（短期利益），不經(jīng)意間你就會(huì)變得平庸
延伸思考二：
如何做到不忘初心草描、為黨工作览绿，前一句是態(tài)度，后一句是要求和目標(biāo)穗慕。
作為一名國(guó)企員工饿敲，為企業(yè)工作就是為黨工作的進(jìn)一步分解。
如何為企業(yè)工作逛绵，舉例怀各，某工作的推進(jìn)落到我頭上，我是這么想的暑脆。
干不好——上級(jí)處罰或埋怨——領(lǐng)導(dǎo)丟面或企業(yè)損失——對(duì)我失望——降低對(duì)我的期望值——影響我的前途——降低我的收入提升及職位提升的幾率
干得好——上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)——領(lǐng)導(dǎo)掙面或企業(yè)盈利——對(duì)我滿意——增加期望——提高我升職或收入提高的幾率
所以把為企業(yè)工作一步步分解為為自己工作渠啤，你的態(tài)度和積極性就會(huì)有質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
