前幾天講到復(fù)工的情況乏奥，部分企業(yè)或者公司已經(jīng)進(jìn)行正常的復(fù)工運(yùn)營，但目前大部分的人只能在家進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公登渣。
遠(yuǎn)程辦公雾家，線上辦公，目前看來貌似是應(yīng)對疫情绍豁，不得已的一種工作方式。
不過牙捉，一家名叫Automattic的公司竹揍，在15年以來敬飒，一直都秉承著遠(yuǎn)程辦公的原則。
這家公司目前有1170位員工芬位，分散在世界各地的76個(gè)國家无拗，一間實(shí)體的辦公室都沒有。不過昧碉，他們會把租用辦公室的資金用來給員工做補(bǔ)貼英染，每個(gè)新入職的員工都會拿到2000美元來改善自己的辦公環(huán)境。
補(bǔ)貼資金讓員工來改善辦公環(huán)境被饿，這是個(gè)非常好的點(diǎn)四康。
因?yàn)椋總€(gè)人都很容易產(chǎn)生惰性狭握，在什么樣的環(huán)境下工作闪金，往往會影響到工作的效率性。是在客廳里工作效率高论颅，還是在書房里工作效率高哎垦，這個(gè)就不言而喻了。生活需要儀式感恃疯，工作也是需要儀式感的漏设。
可是長時(shí)間的在家辦公，這點(diǎn)對于企業(yè)和員工來講今妄，是個(gè)極大的挑戰(zhàn)郑口。
如何保質(zhì)保量的完成工作，如何和同事進(jìn)行有效的溝通蛙奖，在線辦公是否就意味著24小時(shí)必須隨時(shí)待命潘酗？
我想，馬特的公司和員工管理機(jī)制雁仲，可以很好的回答這些問題仔夺。
Automattic公司的創(chuàng)始人馬特-穆倫威格表示，對即將進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公攒砖，入職的新員工來講缸兔，他最看重兩點(diǎn)。
一個(gè)是主動(dòng)性高吹艇，第二個(gè)是寫作能力好惰蜜。
不過我覺得，還需要加一點(diǎn)的是受神，自律性強(qiáng)抛猖。
第一點(diǎn)，主動(dòng)性高。
需要知道并了解自己的工作內(nèi)容财著，及時(shí)主動(dòng)的和同事進(jìn)行溝通联四，保持較高的自我驅(qū)動(dòng)力。
第二點(diǎn)撑教，寫作能力好朝墩。
清晰的寫作代表著清晰的思維，不管這位員工是設(shè)計(jì)師伟姐、程序員或者銷售收苏，清晰的思維都是一個(gè)大前提。而且愤兵，寫作能力也意味著鹿霸，可以在遠(yuǎn)程辦公的時(shí)候進(jìn)行有效、清晰的書面溝通恐似，提高溝通的效率杜跷。（Matt原話）
前幾天簡書有這么一個(gè)話題【你堅(jiān)持寫作的原因】 我的回答是“想把自己的想法做一個(gè)梳理，希望能有更深一層的認(rèn)知矫夷，如果恰巧能把正確的理念傳遞給他人的話葛闷，那將是一件極大幸福的事情”
梳理清晰自己的思路，提高表達(dá)能力和溝通的效率双藕，這一點(diǎn)不管是在遠(yuǎn)程辦公還是線下工作淑趾，都非常的重要。
第三點(diǎn)忧陪，自律性強(qiáng)扣泊。
關(guān)于自律，連叔的這段話講的很透徹嘶摊⊙有罚“自律的人和不自律的人，都會睡懶覺叶堆，沒提醒的話阱飘，他們都可能睡到自然醒。但是給他們都調(diào)好早晨5點(diǎn)的鬧鐘虱颗，區(qū)別就體現(xiàn)出來了沥匈，自律的人鬧鐘響了就起床，不自律的人掐死鬧鐘忘渔，繼續(xù)睡4個(gè)小時(shí)
