前幾天一位學(xué)弟找我商量實(shí)習(xí)的事情驮肉。
他面試了兩家公司已骇，第一家公司給他發(fā)了offer但需要他立刻到崗，第二家公司更符合他的理想褪储，卻遲遲沒有收到答復(fù)乱豆。
他既想等一等后一家的消息，又怕兩頭踩空宛裕，因此來問我怎么辦。
我針對他的情況迅速做出了分析：第二家公司的答復(fù)是關(guān)鍵點(diǎn)蛹屿。
突破的方式非常簡單：主動(dòng)聯(lián)系一下后一家公司的HR或者面試官確認(rèn)面試結(jié)果岩榆，并且，順便表達(dá)一下自己想去該公司實(shí)習(xí)的意愿犹撒。如果對方依然拒絕那就干干脆脆地去前一家公司實(shí)習(xí)粒褒。
我完美地分析完畢，以為他會欣喜地接納我的意見奕坟。
沒想到他卻縮頭縮腦，打起了退堂鼓刃跛。
一會兒說：只有HR的郵件不方便聯(lián)系。
一會兒說：面試官當(dāng)時(shí)不滿意他沒有相關(guān)經(jīng)歷检号，估計(jì)就是沒戲了绊率。
一會兒又說：學(xué)姐，我考慮考慮你的提議……
最后他還是去了第一家公司滤否。那份郵件最終沒有發(fā)出去藐俺。
聽到這個(gè)結(jié)果，我恨不得揍這個(gè)笨學(xué)弟一頓欲芹！
為什么連發(fā)份郵件的勇氣都沒有菱父，白白錯(cuò)過了一次潛在的機(jī)會？
但想想自己的學(xué)生時(shí)代浙宜，當(dāng)年也因?yàn)槊孀颖 ⑴聛G臉而錯(cuò)過了許多次難得的機(jī)會同仆。再看看我的同學(xué)們和前前后后接觸到的學(xué)生裙品，大家身上普遍存在著這樣的特性。
這種特性岁忘，文藝點(diǎn)說是嬌羞区匠，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)說是根本不懂職場。
拿學(xué)弟實(shí)習(xí)的例子來說：主動(dòng)聯(lián)系HR蝠筑，絕對是一件只賺不賠的買賣揩懒。
1.如果公司正在猶豫是否錄用，那么他的主動(dòng)聯(lián)系無疑會大大提升他錄用的可能性已球。
2.如果公司確定不錄用他，那么他可以快遞調(diào)整心態(tài)接受第一家公司的offer忆某。
無論是哪種情況都極大地節(jié)約了他的時(shí)間成本阔蛉，提高了他做出決定的效率！
也許你會說這種看重得失的考慮方式太精打細(xì)算了聋呢，太沒有生活情趣了颠区。
但請不要忘記：
情趣情調(diào)是生活的塔尖，
精打細(xì)算器贩，才是生存的基礎(chǔ)朋截。
每一步都精打細(xì)算，一步步提升成功的概率稳摄，我們的人生才能離目標(biāo)越來越近饲宿。
更殘酷的是：即使每次選擇都有90%的勝率，五次選擇之后瘫想，勝率就會降到——59%！
人生既然已經(jīng)如此艱難筹裕，大家為什么就不能放下所謂的面子，為自己爭取更大的勝算呢证逻？
有些同學(xué)會說抗斤，我知道哪種選擇對自己更有利，但我就是抹不開這個(gè)面子怎么辦龙宏？
那我只能拿日劇《四重奏》的這句話回敬他們：有志向的三流為四流伤疙。
面子是什么？
是一個(gè)人的自尊心花吟，是受人尊重時(shí)那種自我感覺良好的瞬間體驗(yàn)厨姚。
但我們僅僅是初出茅廬的社會小白，沒有獨(dú)當(dāng)一面的技能今布，沒有四通八達(dá)的人脈拭抬，也沒有富可敵國的財(cái)富。
面對與我們同等條件甚至比我們優(yōu)秀的人造虎，有什么條件值得對方尊重算凿，有什么資格要求對方滿足我們的自尊心？
在這樣的人面前強(qiáng)調(diào)面子氓轰，你得到的，只有無視案糙，乃至嘲諷，而不會有任何更好的結(jié)果怒医。
總而言之匣椰，不符身份的面子要不得。哪怕改正的過程非常痛苦，但是蛤奥，唯有脫胎換骨才能獲得新生凡桥。
你問我什么是真正的成長，我來告訴你吧缅刽！
那就是：當(dāng)一個(gè)人放下面子去賺錢的時(shí)候。
好在學(xué)姐經(jīng)歷過這個(gè)脫胎換骨的過程迟蜜，在這里可以負(fù)責(zé)任地告訴你：
學(xué)生時(shí)代還有許多機(jī)會讓我們鍛煉自己的臉皮啡省，讓它變得更加耐用！
一畦戒、模仿——風(fēng)生水起的人
你觀察過嗎结序，無論在何處，其實(shí)我們從小到大的圈子基本上是呈正態(tài)分布的徐鹤。有智商超群碾壓眾人的人，也有勤勤懇懇埋頭干活的人晴裹，剩下的大部分都是智商平平的普通人救赐。
有好面子不出頭的人只磷，也總會有那么幾個(gè)混得風(fēng)生水起的人泌绣。
你要做的阿迈，就是從人群中辨別出那么幾個(gè)混得風(fēng)生水起的人，認(rèn)認(rèn)真真觀察他待人處事的方式刊棕。
一開始你肯定嗤之以鼻待逞。你很難擺脫這種難受的感覺。
你覺得他們虛偽识樱，怎么這么不要臉怜庸，這么招人討厭。
但老話說得好：對事不對人割疾。
你可以看不慣他的行事作風(fēng)杈曲，但卻不能否認(rèn)他的業(yè)務(wù)能力。
然后你再看看：
他在什么時(shí)機(jī)提出自己的需求并說服對方接受恰响。
他如何與上位者相處涌献。
在這些細(xì)節(jié)中分析他的技巧，并從中挑選那些不觸犯自己底線的技能收為己用燕垃。
二卜壕、尋覓——完全陌生的環(huán)境
不敢嘗試改變，還跟學(xué)生時(shí)代長期處在熟悉的環(huán)境有關(guān)鹤盒，因?yàn)楹ε伦约旱膭×肄D(zhuǎn)變引起周圍人的反感。
這時(shí)要鍛煉我們的“臉皮”侦锯，只能自己創(chuàng)造條件尺碰，尋找一個(gè)與目前環(huán)境完全平行的陌生環(huán)境，諸如打工亲桥、實(shí)習(xí)两曼、留學(xué)交換的機(jī)會。
在這些新環(huán)境中悼凑，我們?nèi)缤律鷭雰阂话憧梢灾匦略O(shè)置人設(shè)户辫。
例如給自己選擇組長人設(shè)嗤锉，努力爭取每次做leader的機(jī)會，學(xué)習(xí)如何在眾人目光中闡述自己的觀點(diǎn)奥额。
你還可以將自己設(shè)定為長輩殺手访诱，不卑不亢地和老師、上司九榔、年長的顧客溝通涡相，學(xué)習(xí)如何獲得他們的共鳴。
一旦人設(shè)塑造失敗切威，我們可以及時(shí)切換環(huán)境丙号，重新進(jìn)行嘗試直至成功缰冤。
在這個(gè)過程中锋谐，你會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)忘記了“面子”的存在截酷。
你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰三热，你只在乎怎么在這個(gè)環(huán)境生存下去三幻。
相信我，直面生存的時(shí)候抑堡，就是你成長最快的時(shí)候朗徊。
當(dāng)你再回到學(xué)校的時(shí)候，你會產(chǎn)生一種異樣的感覺有缆。在一個(gè)又一個(gè)場景的轉(zhuǎn)換中温亲，你更活躍了，更自如了袖外。
那就是成長的感覺节芥。
不要怪你的背景不夠好，父母和老師沒教你怎么處理“面子”問題蚣驼。
也不要覺得你是個(gè)學(xué)生相艇，只要安心學(xué)習(xí)坛芽，就會贏得社會對你的尊重翼抠。
學(xué)姐在職場遍體鱗傷之后获讳，回想起自己的學(xué)生時(shí)代，多么希望有人真的揍我一頓量愧，指著我的鼻子說：
算了吧帅矗，就你那點(diǎn)面子浑此！
后來我發(fā)現(xiàn)，里子越差的人紊馏，才會越好面子蒲犬。
