對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言萨驶，每個(gè)活動(dòng)最頭疼的問(wèn)題就是執(zhí)行力歉摧，而執(zhí)行力對(duì)于運(yùn)營(yíng)人員也是必備的技能，但現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于人員的執(zhí)行能力及執(zhí)行運(yùn)營(yíng)要求會(huì)越來(lái)越高腔呜，同時(shí)也越來(lái)越重要叁温，因?yàn)槠髽I(yè)及運(yùn)營(yíng)人員需要以執(zhí)行來(lái)進(jìn)行運(yùn)作，同一件事給一個(gè)高效的人只需要60分鐘核畴，而給一個(gè)普通的工作人員需要480分鐘膝但。
所以對(duì)于運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行活動(dòng)運(yùn)營(yíng)時(shí)，而在活動(dòng)策劃之后進(jìn)行落實(shí)后谤草，無(wú)論是建立活動(dòng)的執(zhí)行表及活動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)其實(shí)都是為了更好的幫助及指導(dǎo)活動(dòng)在執(zhí)行中更好的執(zhí)行跟束。
而活動(dòng)的執(zhí)行主要為成3個(gè)方面：
1.執(zhí)行效率
2.執(zhí)行細(xì)節(jié)
3.執(zhí)行態(tài)度
執(zhí)行效率的高與低會(huì)直接影響活動(dòng)的準(zhǔn)備速度、資源數(shù)量丑孩、協(xié)調(diào)速度冀宴。而執(zhí)行細(xì)節(jié)及執(zhí)行態(tài)度主要是影響活動(dòng)在執(zhí)行過(guò)程中數(shù)據(jù)的記錄、數(shù)據(jù)的分析温学、資源的調(diào)控及執(zhí)行活動(dòng)的核心態(tài)度花鹅。
執(zhí)行效率
一般活動(dòng)策劃過(guò)程中都會(huì)準(zhǔn)備執(zhí)行案，而建立活動(dòng)執(zhí)行案的目的就是為了大大提高所有活動(dòng)協(xié)調(diào)及執(zhí)行者的效率枫浙，如下圖所示：
像諸如此類的執(zhí)行方案主要就是為了指導(dǎo)各個(gè)活動(dòng)相應(yīng)人員進(jìn)行高效執(zhí)行，而可笑的是古拴，有一些運(yùn)營(yíng)竟然都不知道執(zhí)行方案是什么箩帚，具體怎么做，有的更甚至是做了執(zhí)行方案都不按照?qǐng)?zhí)行黄痪，那么這樣有什么執(zhí)行效率可言呢紧帕？
而對(duì)于在執(zhí)行效率當(dāng)中的執(zhí)行細(xì)節(jié)與態(tài)度本身也是提高效率的一方面，做為一名運(yùn)營(yíng)執(zhí)行者，執(zhí)行中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)都需要關(guān)注且分析到是嗜，而不是當(dāng)活動(dòng)數(shù)據(jù)在前一天晚上有波動(dòng)愈案，三天后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)在去分析，而應(yīng)是在發(fā)生波動(dòng)時(shí)就分析波動(dòng)情況來(lái)提出建議鹅搪。
本身在活動(dòng)當(dāng)中就會(huì)有許多的偶然性站绪，一個(gè)活動(dòng)的成功雖然不一定是執(zhí)行效率或者態(tài)度的問(wèn)題，但是一個(gè)活動(dòng)的成功必然執(zhí)行效率與態(tài)度是必不可少的丽柿。
而對(duì)于執(zhí)行態(tài)度時(shí)恢准，有些人當(dāng)做是任務(wù)，有些人當(dāng)做只是工作甫题，有些人只是應(yīng)付馁筐，在執(zhí)行中，你所擔(dān)任的角色與態(tài)度將會(huì)直接影響你的發(fā)展坠非。
你認(rèn)為是應(yīng)付敏沉，那么你的工作一定都是在各種應(yīng)付且對(duì)職業(yè)迷茫，你認(rèn)為是任務(wù)炎码，那么你的工作各項(xiàng)事情都會(huì)完成的很好且對(duì)職業(yè)有著充分的理解盟迟。
所以做為運(yùn)營(yíng)人，你想當(dāng)那一種人辅肾？
