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在面試的最后一般面試官通常會問求職者還有沒有問題想要問的虹统，一部分人可能都不知道要問什么弓坞？下面是我聽朋友的一些建議，大家可參考车荔。
1.這個職位為什么要招人渡冻？
這個問題能讓你知道是因為之前的員工離職了，還是公司高速增長需要擴張或是其他原因忧便。
2.為什么大家都想留在你們公司族吻？
這個問題可以幫助你搞清楚這家公司的文化、價值觀和環(huán)境對員工有什么直接影響。
3.如果我被錄用了呼奢，在我上班的頭6到12周宜雀，公司最希望我做到的三件事是什么？
這個問題可以幫助你了解面試官和公司對你的預期和標準握础。
4.一個人要想成功的干好這份工作辐董，需要哪些東西？
這個問題可以讓你了解面試官對這個職位的理想描述禀综。
5.我剛才說過的話里简烘，是否有哪些內容讓你懷疑我不適合這份工作？
這樣定枷，面試官如果對你有什么疑慮孤澎，你就有機會當面解決這些問題，而不是在你沒機會為自己辯護的情況下讓他自己做決定欠窒。
6.你們什么時候會做最后的決定覆旭？我能打電話或發(fā)郵件跟進嗎？
這個問題可以讓你掌握主動權岖妄，而不是只能被動等待型将。
