2015年即將走完，過(guò)完年馬上就要迎來(lái)一年一度畢業(yè)季骂维，我來(lái)寫(xiě)寫(xiě)怎么找到一份好的 UI/UX 工作吧惹资。希望各位在找新工作的時(shí)候可以省點(diǎn)力氣不用踩雷。要知道現(xiàn)在肯付面試車(chē)馬費(fèi)的公司就和不說(shuō)謊的政客一樣稀罕航闺。（學(xué)會(huì)怎么分辨這職缺是不是雷比掉進(jìn)萬(wàn)能美工的坑重要多了褪测。）

找工作就是推銷(xiāo)自己，和相親很像了潦刃。資方一定想辦法找價(jià)廉物美健康肝的好用人才侮措，勞方一定想辦法去錢(qián)多事少離家近福利佳最好還有正妹（帥哥）的公司。其實(shí)從職缺網(wǎng)頁(yè)里就能看出這是個(gè)雷乖杠、還是好工作分扎。

出了學(xué)校踏入社會(huì)，就不要抱持美好的夢(mèng)想滑黔。做夢(mèng)在被窩里就夠了請(qǐng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)笆包。好的工作人人搶?zhuān)ǖ轿涣嗽趺纯赡茈S隨便便就換？有好的職缺早被人私下靠關(guān)系卡進(jìn)去根本來(lái)不及放消息出來(lái)略荡。80% 都是被人揀剩下庵佣、找好新鮮的肝、需要便宜人力汛兜、需要免洗筷巴粪、或是來(lái)宣傳公司的。（也是有好公司需要新鮮人做比較基礎(chǔ)的工作粥谬，慢慢挑還是找得到肛根。）

基于上述原因，不敢說(shuō)每間公司都是這樣分配工作漏策，但大致相去不遠(yuǎn)：

小公司

對(duì)許多小型企業(yè)而言派哲，UI/UX 是一樣的東西，你 2 個(gè)都要會(huì)掺喻，最好再會(huì)寫(xiě)一點(diǎn)Html芭届、會(huì)做簡(jiǎn)單的 Flash储矩。對(duì)了什么 DM、CI褂乍、海報(bào)持隧、名片也都要會(huì)做，所有要送印刷廠的都是你要負(fù)責(zé)逃片。偶爾要幫忙辦一下研討會(huì)屡拨、主持一下活動(dòng)…萬(wàn)能美工（蓋章）。第一份工作去這種公司沒(méi)什么不好褥实，會(huì)強(qiáng)迫學(xué)會(huì)非常多東西呀狼，磨練個(gè) 2 年換新工作比較有本錢(qián)討價(jià)還價(jià)。

稍大一點(diǎn)的公司性锭、或略懂的公司

有些公司會(huì)把 UI/UX 拆開(kāi)赠潦。 UI 就是畫(huà)圖的，UX 也是畫(huà)圖的草冈。只不過(guò)一個(gè)畫(huà) Mockup、一個(gè)畫(huà) Wireframe瓮增。畫(huà) Mockup 的那個(gè)還要負(fù)責(zé)切圖怎棱，最好還會(huì)做 Html、做做平面稿送印刷廠绷跑。畫(huà) Wireframe 的那個(gè)要負(fù)責(zé)做 Prototype 使用者測(cè)試…光開(kāi)會(huì)和改稿和罵客戶(hù)和被客戶(hù)罵就無(wú)限吃到飽了拳恋。大部份的公司會(huì)把 UI/UX 拆開(kāi)不是因?yàn)樗麄兌裁唇?UI/UX ，而是公司大了工作量也大砸捏、不拆成 2 份會(huì)做不完谬运。

員工數(shù)很多的公司

再大一點(diǎn)的公司會(huì)把平面、UI垦藏、Web梆暖、Wireframe、使用者測(cè)試分開(kāi)掂骏。通常是知名企業(yè)才有足夠多的人數(shù)能這樣編制轰驳。但這不代表你進(jìn)去就可以學(xué)到東西，我就遇到某號(hào)稱(chēng)重視使用者經(jīng)驗(yàn)的全球企業(yè)弟灼，整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)都搞不清楚狀況级解。

八成是坑

可以打開(kāi)職缺說(shuō)明比對(duì)一下，寫(xiě)得太簡(jiǎn)單的有問(wèn)題田绑、寫(xiě)得太長(zhǎng)的也有問(wèn)題勤哗、什么都沒(méi)寫(xiě)直接面議的請(qǐng)當(dāng)作沒(méi)看到。

1. 要求技能超出 UI/UX 的職務(wù)范圍掩驱、或是征 UX 卻要求要會(huì) PS 之類(lèi)

這公司連 UI/UX 是什么都不清楚芒划、你還敢去喔冬竟？

2. 工作內(nèi)容包山包海±白矗「征 UI/UX诱咏，限熟3D」

這一看就知道是萬(wàn)能美工，什么都要做缴挖！會(huì)開(kāi)這種條件的袋狞、不只 HR 搞不清楚狀況，連公司主管也搞不清楚狀況映屋。公司風(fēng)氣不會(huì)尊重專(zhuān)業(yè)苟鸯，肯定改到死和專(zhuān)做垃圾。（還有看到征 UI/UX/PM…都不知道該說(shuō)什么了棚点，三位一體早处？）

3. 喊口號(hào)。比如重復(fù)強(qiáng)調(diào)公司要求「高質(zhì)量的設(shè)計(jì)」

「我們很重視xxxx瘫析∑霭穑」簡(jiǎn)單提一兩次很合理，重復(fù)多次強(qiáng)調(diào)就表示這公司缺少「xxxx」贬循，所以他們期許新進(jìn)的人員能帶給他們「xxxx」咸包。（延伸思考：為什么這公司沒(méi)有xxxx？是不是制度/流程/公司文化等等哪邊有問(wèn)題杖虾？）

4. 職缺文案寫(xiě)得非常抽象烂瘫。「你將服務(wù)許多知名大企業(yè)」奇适、「需要你的創(chuàng)意來(lái)帶動(dòng)引領(lǐng)時(shí)代潮流」坟比、「站在產(chǎn)業(yè)最尖端」。

100% 是雷嚷往！什么情況下不提正事卻需要講這么多華美的詞句葛账？又不是在賣(mài)金坷垃！

5. 掛在上面很久不下架的间影。

100% 是坑注竿！這職缺流動(dòng)率是有多高？不然就哪邊有問(wèn)題導(dǎo)致萬(wàn)年征不到人魂贬，比如薪水太低巩割、環(huán)境太差、主管怪怪的付燥、公司怪怪的宣谈。（有些公司會(huì)用這種方式做宣傳，人力銀行年費(fèi)繳了不用白不用键科。）（大公司萬(wàn)年征人不在此限闻丑。）

6. 薪資范圍落差太大漩怎。

3 萬(wàn)～8 萬(wàn)這種薪資落差太大的表示資深和新人的職缺開(kāi)在一起，這公司根本不確定也不知道他們要找什么樣的人嗦嗡，碰運(yùn)氣談看看好了亂槍打鳥(niǎo)心態(tài)勋锤。公司對(duì)這個(gè)職務(wù)的認(rèn)知不明確，可以去談看看侥祭，但要非常小心叁执，雷味滿(mǎn)重的。

公司作品

不管是外商矮冬、臺(tái)商谈宛、外商皮臺(tái)商骨的公司都一樣，新聞稿上寫(xiě)自己非常重視使用者體驗(yàn)胎署，有一流的設(shè)計(jì)中心…有誰(shuí)會(huì)這么老實(shí)承認(rèn)就是為了錢(qián)所以種族滅絕沒(méi)關(guān)系的啦吆录？他說(shuō)自己是誠(chéng)實(shí)可靠小郎君你信嗎？去翻該公司的產(chǎn)品和大眾評(píng)價(jià)琼牧，「一流的設(shè)計(jì)中心」恢筝、「注重用戶(hù)體驗(yàn)」制造出來(lái)的產(chǎn)品該長(zhǎng)什么樣子？公家機(jī)關(guān)首頁(yè)嗎巨坊？

隨便公司文案怎么寫(xiě)滋恬，官網(wǎng)、開(kāi)發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品沒(méi)辦法騙人抱究，想辦法拿到實(shí)機(jī)就自己玩看看。千萬(wàn)不要相信業(yè)配文說(shuō)好用多好用带斑、也不要相信 iTunes 上的星等鼓寺、評(píng)語(yǔ)和排行榜名次，那些都可以洗榜作假勋磕。實(shí)際操作一遍最直接妈候。

篩選

通常我找工作會(huì)先把有雷味的全部跳過(guò)，不要浪費(fèi)時(shí)間挂滓。剩下的再慢慢看苦银。一定要打開(kāi)公司官網(wǎng)去看它們歷年作品，再去網(wǎng)上搜索一下公司名稱(chēng)看看過(guò)往風(fēng)評(píng)赶站。順便把公司負(fù)責(zé)人也查一下幔虏，看他之前的發(fā)言和新聞，了解行事作風(fēng)贝椿。需要 UI/UX 設(shè)計(jì)的公司很多都是信息業(yè)想括，愛(ài)用 PTT Soft_Job 往往會(huì)翻到不少前人經(jīng)驗(yàn)。資本額也稍微看一下烙博，資本額太低的通常沒(méi)有什么預(yù)算請(qǐng)人瑟蜈，簡(jiǎn)稱(chēng)薪水不高烟逊。

剩下的就看自己的想法和取舍了，唯一有爭(zhēng)議的就是「什么也查不到」的情況铺根，太干凈了連官網(wǎng)都沒(méi)有宪躯。老實(shí)說(shuō)這年頭什么都查不到的公司我覺(jué)得很詭異，個(gè)人會(huì)直接 Pass 位迂。有些公司太新剛成立所以查不到很合理访雪，就看個(gè)人判斷了。

例外：如果是信息業(yè)的新創(chuàng)公司囤官，即使員工人數(shù)稀少冬阳、查不太到什么數(shù)據(jù)，仍有去談?wù)劦膬r(jià)值党饮，他們至少比大多數(shù)公司懂什么叫 UI/UX 肝陪，開(kāi)出來(lái)的條件和職務(wù)內(nèi)容不會(huì)太莫名其妙，想學(xué)點(diǎn)東西可以往這類(lèi)型的公司跑刑顺。如果面談感覺(jué)不錯(cuò)倒是可以去試試看氯窍。不過(guò)找新成立的公司有個(gè)很大的風(fēng)險(xiǎn)叫「公司不穩(wěn)」，要有周轉(zhuǎn)不靈公司可能隨時(shí)會(huì)倒的心理準(zhǔn)備蹲堂。

補(bǔ)充

我忘了補(bǔ)上最重要的一句話「薪水給得夠多狼讨，再雷都會(huì)有人愿意勉強(qiáng)一下∑饩海」能燃燒多久就不知道了政供，畢竟大部份人出來(lái)工作都是為了討生活，不是做身體健康朽基。

就算都是 UI/UX 布隔，公司產(chǎn)業(yè)也要注意一下…你看過(guò)不爆肝的廣告業(yè)嗎？我在廣告界的幾位同學(xué)根本是在拿生命來(lái)對(duì)待公司稼虎，奧美中國(guó)北京分公司有員工猝死新聞一出衅檀，大家全部沖去問(wèn)他還活著否…（也是有非常棒的廣告公司，請(qǐng)好好珍惜霎俩。）