疫情到來之后，年年都不太容易炮车，今年似乎特別難舵变。
媒體消息，京東旗下京喜事業(yè)群即將裁員10-15%瘦穆。
我第一個感覺是纪隙，不會吧……
數(shù)一數(shù)朋友圈里，最近連續(xù)看到的裁員信息扛或，忽然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)又快到10條了……
翻了一下微信绵咱，我在12月19號的時候，曾經(jīng)統(tǒng)計過的當時的一波熙兔，那個時候教培行業(yè)的裁員剛剛結(jié)束：
但是沒能拿到各家最后驗證過的數(shù)據(jù)悲伶，只是從朋友圈里邊針對上述信息的驗證情況：
騰訊裁員近6000人艾恼，賠償N+1；其中PCG4000人麸锉，CSIG2000人钠绍；比例應(yīng)該在10-15%，沒有到30%花沉；
阿里裁員柳爽，主要是生活服務(wù)板塊，餓了么和口碑等本地生活服務(wù)主穗，飛豬事業(yè)部，盒馬毙芜、淘菜菜裁員忽媒，具體比例不清楚；
快手部分業(yè)務(wù)線取消腋粥，涉及到北京晦雨、上海、廣州隘冲、深圳的崗位撤并到杭州闹瞧；電商、算法展辞、國際化奥邮、商業(yè)化、游戲罗珍、A站等部門洽腺，裁員比例可能達到30%；
愛奇藝裁員補償N+1覆旱；
蔚來汽車裁員主要集中在人力資源蘸朋、法務(wù)、財務(wù)等運營支持性部門扣唱；
字節(jié)跳動解散戰(zhàn)投部門藕坯；
新的裁員信息情況是這些：
裁員也是企業(yè)的無奈之舉，但到了自己頭上噪沙，那就是100%
每一家企業(yè)在開展業(yè)務(wù)的時候炼彪，都是意氣風發(fā)，信心百倍的正歼；找這么多人進來霹购，也是為了能斗志昂揚地把業(yè)務(wù)做到最好的。
到了目前的狀態(tài)朋腋，肯定不是大家想看到的情況齐疙。但是又能如何呢膜楷？為了讓公司還能繼續(xù)下去，就只能留下有盈利的贞奋、有收入的赌厅、或者預期在不遠的將來有比較好的業(yè)務(wù)增長的部門和人員；并且轿塔，把可能消耗成本的各個方面因素都盡可能消除掉特愿。而往往，在這個過程中勾缭，房租水電揍障、人工成本是最容易降下來的。
做為企業(yè)而言俩由，想要繼續(xù)生存毒嫡，就只好先裁員』锰荩可能除了國企兜畸，大多數(shù)企業(yè)都只能做出這樣的選擇了。
但是到了被裁的人這里碘梢，肯定是非常痛苦的咬摇，家里有房貸、車貸煞躬，有生活費的壓力肛鹏，有子女教育的壓力，有老人贍養(yǎng)的壓力……
雖然企業(yè)宣稱是10%恩沛，但是到了每一個人頭上龄坪，那都是100%。這一個100%复唤，可能就意味著一個北漂要結(jié)束他的追夢旅程健田，一位小鎮(zhèn)青年要回屋吃幾個月的泡面，一位打工人要搬出他的住所……
沒有被社會鞭打過的人佛纫，不是一個成熟的年輕人妓局。
不曾在長夜痛哭過的人，不足以談人生呈宇。
職場如逆水行舟好爬，要不斷充實自己
但是，請相信甥啄，疫情過后存炮，經(jīng)濟下滑過后，一定會迎來光明的未來。
在痛哭后的長夜里穆桂，要記得自己還有夢想宫盔，還有追求。不妨再次拿起自己的書本享完、拿起自己的武器灼芭，再次充實自己，等待一個讓自己再次綻放的機會般又。
職場有時候好像是一場馬拉松彼绷，每個人都在努力向前，如果自己的速度不夠快茴迁，就被落在了后面寄悯；但有時候自己也很快，但是碰到了裁員或者其它的事情堕义，就不得不停下來休整猜旬，又被別人超了過去；但只要自己不棄權(quán)胳螟，這條跑道上就會一直有你的位置昔馋。
加油筹吐！即使在這樣的艱難時刻糖耸，痛哭之后，也要繼續(xù)奮力向前丘薛。
畢竟嘉竟，和MU5735的乘員相比，我們只是被生活擦傷洋侨。
