? ? ? ? “先干著吧境钟，現(xiàn)在銷售工作不好干，工作更是難找俭识，我也不會(huì)別的慨削，先混過這段時(shí)間再說吧”。電話那頭的小王套媚，無奈的跟我傾訴著缚态。
? ? ? ? 如果你也正在經(jīng)歷“混日子”，或者曾經(jīng)歷過“混日子”堤瘤，亦或想脫離“混日子”的狀態(tài)玫芦，那就把這篇文章看完。
一本辐、自省篇：拋圈勾魂桥帆，靈魂三問
首先，找到下面三個(gè)問題的答案：
? ? ? ? 問題1：“混”日子月薪1萬的“民營企業(yè)平臺(tái)”是否有緣進(jìn)得去慎皱？
? ? ? ? 答：你得有點(diǎn)“運(yùn)氣”环葵，選擇工作這件事，除了意愿宝冕、能力等諸多內(nèi)外因素之外张遭，還得有一點(diǎn)點(diǎn)“運(yùn)氣”，運(yùn)氣來源于哪里地梨？生辰八字菊卷，五行八卦缔恳，人際關(guān)系、場(chǎng)域能量……
? ? ? 為什么需要運(yùn)氣洁闰？去看看可以“混日子”的平臺(tái)歉甚，外在形式，它一定生長在企業(yè)中某個(gè)小的部門里扑眉；從內(nèi)在形式看纸泄，“混”日子的平臺(tái)，要取決于該部門領(lǐng)導(dǎo)人以及團(tuán)隊(duì)核心成員的領(lǐng)導(dǎo)力腰素、行為風(fēng)格聘裁、責(zé)任心、執(zhí)行力弓千、以及團(tuán)隊(duì)氛圍衡便。
? ? ? 所以，要找到同時(shí)具備這么多條件洋访，以滿足“混”日子的平臺(tái)镣陕，你需要良好的“運(yùn)氣”。
? ? ? 問題2：“混日子月薪1萬”民營企業(yè)的工作姻政，真就像你想象的那么輕松愜意美好呆抑？
? ? ? 答： 不要覺得混日子很EASY，混日子靠? 的是“本事”汁展。有一技之長鹊碍，方可快意人生；有一個(gè)本事善镰，方可縱橫人生妹萨！如何理解年枕，文章結(jié)尾炫欺，給你答案！
? ? ? ? 問題3：“混日子月薪一萬”的工作熏兄，你就可以毫不費(fèi)力的做到退休品洛？?
? ? ? ? 答：除了看你的“本事”，更要看你的“運(yùn)氣”了摩桶。
二桥状、事實(shí)篇：覺察——你正在“混日子”么？
? ? ? 我最熟悉的一位朋友A硝清，2015年進(jìn)入上海一家某消防設(shè)備公司辅斟，當(dāng)時(shí)，它還是一家從老國企脫離出來不久的民營小企業(yè)芦拿，幾十個(gè)員工士飒，上一年銷售額很理想查邢。A實(shí)際工作內(nèi)容，接近行政文員酵幕。與其崗位同崗位扰藕，工資高出不少的，還有另外2位老資歷的員工芳撒，其中一位B是和老板及部門負(fù)責(zé)人同為本地上海人邓深，并已經(jīng)追隨公司老板將近10年了。
? ? ? 接著笔刹，來看看他們的日常芥备。部門無需打卡，也沒考勤規(guī)定徘熔，甚至打個(gè)招呼就可以全天不去门躯，當(dāng)月依舊全勤。部門幾位老員工經(jīng)常午飯時(shí)間到公司酷师；A的直屬領(lǐng)導(dǎo)C讶凉，是公司10年老臣，重要基石山孔，更是被老板定義為“輔佐太子的重臣”懂讯。跨部門的一位負(fù)責(zé)人PETER台颠，是公司老板之子褐望，又是一位對(duì)吃非常考究的人串前。幾乎每天11點(diǎn)帶上包括A在內(nèi)的核心三五成員吃午餐瘫里。這些人中，有大老板的親信Z荡碾、以及A和D兩個(gè)當(dāng)時(shí)還不起眼的小角色谨读，偶爾還有幾個(gè)其他人。
? ? ? ? 當(dāng)然坛吁，午餐后的咖啡甜點(diǎn)臺(tái)球娛樂活動(dòng)更是少不了劳殖，一個(gè)辦公日的午餐少則三五百多則一二千。下午2-3點(diǎn)回到崗位上是常態(tài)拨脉，看看京東刷刷天貓哆姻，回復(fù)幾封郵件，4.30開始玫膀，這個(gè)部門的絕大多數(shù)的人就下班了矛缨。
? ? ? A過的輕松又愜意。為什么？早上9點(diǎn)多甚至中午到公司就可以箕昭，11-15點(diǎn)午飯和娛樂時(shí)間誉简，下午4.30下班，每月加班到19:00不超過2次盟广∶拼看上去很輕松，對(duì)吧筋量？
? ? ? A過的掙扎又苦惱烹吵。為什么？每次午餐閑余時(shí)光桨武，談笑風(fēng)生間肋拔，總會(huì)有勾心斗角的暗流涌動(dòng)；針對(duì)一些工作內(nèi)容呀酸，別人總是動(dòng)用些非常手段讓L的工作難以開展……水深火熱啊凉蜂，大家都在“混”日子，憑什么你可以比“混”的更好性誉？斟酌每一句發(fā)言窿吩，覺察每一個(gè)人，深思熟慮到每一個(gè)細(xì)節(jié)......就這樣風(fēng)雨兼程错览，公司卻在2016年初纫雁，被某上市集團(tuán)公司全資收購，一轉(zhuǎn)眼倾哺，2年多又過去了轧邪。
? ? ? 爾虞我詐的“職場(chǎng)三國”，熬過去黑暗終見黎明羞海？
? ? ? 2017年底忌愚，老資歷員工B因“混”不下去而被辭退了，追隨老板10余年却邓，曾經(jīng)付出努力和青春硕糊，經(jīng)不起2年的“混日子”，過往的成績申尤，瞬間灰飛煙滅癌幕；這部“職場(chǎng)三國“衙耕，最強(qiáng)的BQ率先出局昧穿，誰能想到呢？大概只有A了吧橙喘。
? ? ? 余下的D對(duì)A时鸵，從角色、利益、本事饰潜、注意我說的是“本事”初坠，而不是“能力”。完全夠不成任何威脅彭雾，三年時(shí)間碟刺，這部“職場(chǎng)三國”，似乎就要以后起之秀A后發(fā)制人的“一統(tǒng)天下”而宣告結(jié)束薯酝？那得要看下一盤棋局誰來擺半沽。
? ? ? 幾個(gè)月后的，在被收購已經(jīng)完成的第三年頭吴菠，這家民企開始被集團(tuán)總部全盤接手者填。這家民企的原老板，變身為集團(tuán)公司下屬9家子公司的“總經(jīng)理”做葵；A的直屬上級(jí)C占哟，“背叛”原老板，在集團(tuán)公司里自立門戶酿矢，成某部門總監(jiān)榨乎；A的跨部門領(lǐng)導(dǎo)，原老板的親兒子“太子爺P”瘫筐，被集團(tuán)授權(quán)率原民企被總部強(qiáng)行優(yōu)化后僅存幾位成員谬哀，成立“海外中心事業(yè)部”;和A同崗位的D，被總部集團(tuán)“優(yōu)化裁員”了严肪，沒拿到任何補(bǔ)償史煎。
? ? 主角A，被集團(tuán)分到蘇州行政部驳糯，新的領(lǐng)導(dǎo)篇梭，新的同事。那1個(gè)月酝枢，舉步維艱恬偷，他深感疲倦。是在這里開始一段新的“三國征程”帘睦，還是選擇去別的開始新的工作袍患？權(quán)衡利弊后，做好了迎接挑戰(zhàn)的打算竣付。
? ? ? 正在此時(shí)诡延，這家前民企的前老板，現(xiàn)集團(tuán)公司下屬9家子公司總經(jīng)理古胆，現(xiàn)任海外事業(yè)部總監(jiān)P的父親肆良，聽聞L的被原直屬上級(jí)“拋棄”筛璧，又被迫離開自己原公司的“體系”，深陷困境之后惹恃，直接下令夭谤，將L調(diào)到目前由其兒子擔(dān)任總監(jiān)“海外事業(yè)部“，由其親信Z直接領(lǐng)導(dǎo)A巫糙，成立“海外事業(yè)中心商務(wù)部”,欲加之“部”朗儒，何患無辭呢？L呢参淹，順路成為了海外營銷中心唯一一個(gè)英語玩的不大轉(zhuǎn)的人采蚀。
? ? ? 總結(jié)：A從2015年加入這家民企承二，忍辱負(fù)重榆鼠，勵(lì)精圖治……2年后亥鸠，通過他的本事，完成三國殺负蚊，贏了第一盤棋神妹；3年后，面對(duì)集團(tuán)的棋局家妆，本以無力回天，卻靠著沒怎么接觸過的前老板伤极，迎來了峰回路轉(zhuǎn)，總算留在原來的體系哨坪，在自己的“舒適圈”里繼續(xù)“混”下去庸疾。
? ? ? 在A面臨困境和糾結(jié)的時(shí)候，他曾對(duì)我發(fā)出這樣的感慨：人還是要具備一門一技之長才可以立足当编！于是届慈，2018年忿偷，他報(bào)名了上海大學(xué)，同時(shí)也參加了英語學(xué)習(xí)班鲤桥。你們看，“混日子”不是那么容易的芜壁，當(dāng)然了，也不是所有“混日子”都是一無是處顷牌！
三窟蓝、總結(jié)篇：混日子饱普，靠的是“本事”， 但“一技之長”來的更穩(wěn)套耕！
? ? ? ? 有一技之長可以讓你快意人生，它通常帶來的結(jié)果除了金錢回報(bào)冯袍，還有享受成果的成就感與自豪感！職場(chǎng)上康愤，穩(wěn)重求勝是王道，先有立足之地择膝，才有發(fā)展機(jī)會(huì)检激！
? ? ? ? 而有“本事”肴捉，可以讓你縱橫人生叔收！“本事”的含義是，在完成任務(wù)事件的同時(shí)今穿，與周邊的人際關(guān)系變得更好！具體的說腮出，可能你任務(wù)完成只能打70分芝薇，但是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)胚嘲，以及你身邊大多數(shù)人洛二，都認(rèn)為你做的很好攻锰！追求好的結(jié)果妓雾，就像A娶吞，關(guān)鍵時(shí)刻有人找出來替他說句話械姻！
? ? ? ? “本事”的底層邏輯是，情商和逆商绣夺，“一技之長”的底層邏輯是“能商”，兩者之間陶耍，沒有前后強(qiáng)弱之分她混，只有天賦適合不適合物臂！
? ? ? ? 那么产上，如何覺察到自己是有“本事”還是有“一技之長”呢？
? ? ? ? 在DISC性格心理學(xué)里面仪媒，把人分為2個(gè)層面。2個(gè)層面算吩，第一層面是“人際型”，善于關(guān)注人際關(guān)系偎巢，有同理心，善于洞察人心压昼，外界很多對(duì)他們的評(píng)價(jià)是瘤运，會(huì)做人，會(huì)做事拯坟；三國中的劉備，常常曉之以理郁季，動(dòng)之以“哭”钱磅，非常善于洞悉人心似枕，他是一個(gè)有“本事”的人際型領(lǐng)導(dǎo)者。如果你是這種類型菠净，并且有充分的客觀條件彪杉，讓你發(fā)揮的還淋漓盡致，恰當(dāng)時(shí)候遇見了合適的組織和環(huán)境派近，“混混日子”，還是不錯(cuò)的渴丸，能夠拿到結(jié)果的我們都給與肯定。
? ? ? 反觀? “任務(wù)型”的人谱轨，他們喜歡完成任務(wù)，喜歡做事诗茎，不喜歡參與或不擅長去搞人際社交活動(dòng)献汗，幾乎沒有什么意愿參與團(tuán)隊(duì)聚餐等社交活動(dòng)敢订。這樣的人罢吃，趁早去開發(fā)一下自己的“一技之長”，就像4年前尿招，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，自己特別擅長培訓(xùn)演講把沼，所以在培訓(xùn)路上不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐吁伺，到了目前已經(jīng)有了一些不錯(cuò)的成果饮睬，培訓(xùn)師也從一份職業(yè)演變成我的一份事業(yè)篮奄。因?yàn)槟闵瞄L割去，就會(huì)產(chǎn)生樂趣甚至是熱愛昼丑，有了熱愛自然會(huì)產(chǎn)生行動(dòng)，持續(xù)行動(dòng)10000小時(shí)菩帝，自然會(huì)成為該領(lǐng)域的專家！正如宜雀，格拉德威爾在《異類》所講的：“人們眼中的天才之所以卓越非凡握础，并非天資超人一等辐董，而是付出了持續(xù)不斷的努力禀综。1萬小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件。
? ? ? 遠(yuǎn)離那些“毫無意義孤澎，度日如年混日子”的狀態(tài)欠窒，必須整明白自己偏向于“任務(wù)型”還是“人際型”覆旭，是“情商”行贱迟，還是“能商”行，明確自己向“本事”上發(fā)展茶敏，還是去挖掘“一技之長”晰甚。
? ? ? ? 職業(yè)生涯發(fā)展的核心猬膨，是聚焦到自己的優(yōu)勢(shì)仪搔！? “混日子”不如“過日子”恬惯⊙遣纾“一技之長”是發(fā)展的根基酪耳，一技之長可以讓你立足當(dāng)下，日后才有機(jī)會(huì)大展宏圖颈将！
