就如能力越大，責(zé)任越大 寫的一樣皇拣，這幾天除了wephone創(chuàng)始人自殺事件以外严蓖，最熱的無非就是阿里的18歲年會了。整個網(wǎng)絡(luò)幾乎都是阿里的年會氧急，馬云和其他一些合伙人就如同救世主一樣降臨在了年會上颗胡。
馬云曾經(jīng)說過阿里是一家102年的企業(yè)，就這個目標(biāo)來講吩坝，阿里遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有成功毒姨。但就現(xiàn)在相比其他企業(yè)來講，阿里已經(jīng)是一家能量很大的企業(yè)了钉寝，那同樣的責(zé)任應(yīng)該就越大了弧呐。
18歲是一個人的成人的法定年齡，它并不意味著你可以正大光明進(jìn)入網(wǎng)吧嵌纲，也不意味著你開始了屬于自己獨立的生活泉懦，更不意味著你就是一個成年人了。18歲意味著一個人應(yīng)該有更大的擔(dān)當(dāng)疹瘦，更大的責(zé)任崩哩，更成熟的去思考問題。
阿里18歲了言沐，但在我看來遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成人邓嘹。相反，我看到更多的是幼稚险胰，一種洗腦汹押，一種隨波逐流，越來越失去自己的特點和優(yōu)勢起便。
前幾天一位阿里的PD和我說可能自己進(jìn)入了一家假的阿里棚贾，心目中的阿里應(yīng)該是家高大上的企業(yè)，團(tuán)隊都應(yīng)該能夠很好的完成自己負(fù)責(zé)的事情榆综，做事有前瞻性且不踢皮球妙痹。但事實卻是，產(chǎn)品不做配置化鼻疮，當(dāng)PD提出問題的時候怯伊，團(tuán)隊表示不認(rèn)可，情愿未來一次一次的去hard code判沟，也不愿意做一勞永逸的配置耿芹。我說你進(jìn)的真是如假包換的阿里崭篡，你們的開發(fā)團(tuán)隊之所以會這樣，最根本的根源就在于他們經(jīng)歷了很多你沒有經(jīng)歷過的項目吧秕，他們知道怎么做才是對自己最有利的琉闪。選擇不做配置化，一來他們可以多出很多自己可控的工作量砸彬，二來也可以更好的匯報KPI塘偎。在阿里，怎么匯報好KPI拿霉，怎么讓自己風(fēng)險最小遠(yuǎn)遠(yuǎn)比真的去做好一個產(chǎn)品吟秩，一個項目要重要的多。
同樣的绽淘，前幾天一位螞蟻的PD和我說在平衡平臺和自己成長的平衡性涵防。我說對現(xiàn)在很多阿里的員工而言根本不存在什么平臺性。阿里是家很好的公司沪铭，但那是以前壮池，阿里能夠給你帶來很多成長，是的杀怠，那也是以前∫铮現(xiàn)在呢？跟著阿里的“黨”的方向走就可以了赔退，你不用有自己的思想橙依，你也不用有成長，你的一切只為公司奉獻(xiàn)就可以了硕旗，否則那就是價值觀有問題（關(guān)于價值觀窗骑，我們后面再說）。那些讓我去比較其他公司情況以及待遇的人漆枚，如果可能我會把你們?nèi)坷诘拇匆耄銈冞@樣比上不足，比下有余墙基，矮子中拔高的思想對我來講太危險了软族。我對這位PD說，你要考慮的就是如何讓自己更有價值残制，而不是僅僅去想著P幾M幾立砸，這些能夠讓你獲得很多關(guān)注和敬仰，但這都是短暫的痘拆，如夢幻泡影仰禽。
價值觀可謂是阿里成功的利器氮墨，但也是最大的詬病纺蛆。一個東西好與壞并不在于這個東西的本身吐葵，而在于人怎么理解。18年過去了桥氏，現(xiàn)在阿里人了解的價值觀已經(jīng)不是當(dāng)初馬云所理解的價值觀了温峭。價值觀這個詞的帽子可謂是非常大了，在阿里字支，你動不動就會被標(biāo)上價值觀差凤藏，舉個例子吧。
- HRG問你是否愿意接受加班堕伪，你只要堅定的回答愿意就可以了揖庄，否則就是價值觀差
- 你推崇團(tuán)隊要高效工作，不要加班欠雌。那你就是價值觀差蹄梢，不懂的管理團(tuán)隊
- 你可以對任何事情提出異議，但無論你勝利或失敗富俄，你都是價值觀差
- 新人秀你可以害羞禁炒，但你不可以不說自己的第一次什么時候，你不能不說第一次還是不是現(xiàn)在結(jié)婚的對象霍比。否則你就是價值觀差幕袱，你就是沒有團(tuán)隊意識
- 出去三板斧，你需要好好開會悠瞬，同時你也需要好好陪著高P德州賭博们豌，你不玩那就是價值觀差
也許很多人也會說，阿里出來創(chuàng)業(yè)的人多了去了浅妆，你怎么不說玛痊。是的，我怎么不說狂打，因為價值觀大多“不符”擂煞。
記得去年月餅的事情，我和我微信里一些人討論趴乡。我的確不知道阿里到底施了什么魔法对省，讓這些朋友變得我不認(rèn)識了。他們不再擁有獨立思考能力的問題晾捏，他們的言論和朋友圈全部是以價值觀導(dǎo)向的蒿涎。是的，你們在阿里的價值觀3.75惦辛，但作為一個個體來講我認(rèn)為你們是3.25劳秋。
試問，各位阿里人，你們離開阿里還是什么玻淑？你們有沒有自己的目標(biāo)嗽冒？自己真的成長了嗎？你們的人生是自己的么补履？這一輩子不后悔嗎添坊？
這并不是一篇懟阿里的文章，初心來講我希望阿里是一家真正意義上成功的公司箫锤，阿里的員工也是真正意義的上做到公司成長的同時贬蛙，個人也在成長，而不是活在楚門的世界谚攒。
那句話怎么說來著阳准，越突出表現(xiàn)什么其實越缺的就是什么。也許阿里未來某一天不再大張旗鼓的去開年會馏臭，不再真的凸顯自己年會幾萬人不留一個垃圾溺职，不再讓那么多真正腳踏實地做事情的員工失望的時候，才真的成人了吧
