跟一個公司合作了三年干奢，對方與我們負責對接的人三年來換了三個。現(xiàn)在這個是一個50多歲很普通的女主管盏袄，探其工作經(jīng)歷并沒有特別乍眼的地方忿峻，只知道已經(jīng)跟隨這個公司近十年。年底總結辕羽，沒想到這個部門的業(yè)績達到了這三年的最高逛尚，而她也成為了這個收入幾千萬公司的小股東。這個女人讓我突然另眼相看刁愿，因為要知道之前的兩任绰寞，任何一位的資歷和能力聽起來似乎都要比她高不少。
不免好奇铣口，為什么有時看似能力強的人卻干不過一個能力平平的人滤钱？
曾經(jīng)跟這個公司的創(chuàng)始人交流過，得到了一些啟示：
做一件事脑题，你是否有眼光件缸，能從更高的高度看到整個發(fā)展之“勢”。
第一任主管在業(yè)績做到90萬的時候叔遂，創(chuàng)始人對他說來年的目標200萬時他炊，他覺得不可能，因為這90萬已經(jīng)很難了掏熬，不久就辭職了佑稠。他對未來沒有信心，是因為只看到了當時的艱難旗芬，沒看到已經(jīng)越來越好的市場和公司的平臺之勢舌胶。所以，他不相信可以做到疮丛，在他的心里幔嫂，業(yè)績的增長可能只有線性這一種辆它。
如果你沒有這個眼光，那你是否相信你跟隨的這個公司履恩，并一無反顧的跟隨锰茉？
如果有，那這種看似“傻傻”的相信切心，也許就會成為你取得成績的關鍵飒筑。在這個世界上真正適合做老板的人并不多，所以如果在一個自己喜歡的行業(yè)绽昏，做一個業(yè)績不錯的員工协屡，也是一個不錯的選擇。當然這個前提是對你的選擇確信無疑全谤，才能真正的沉下心來肤晓。顯然這一點，現(xiàn)任主管近十年的跟隨已經(jīng)可以說明其忠誠认然。
因為管理的大部分是公司的個人渠道补憾，這些人并不歸屬公司，很松散卷员。她平日大部分的工作就是在群里發(fā)布各種公司信息盈匾、業(yè)務進展、業(yè)績總結子刮，并幫渠道服務好他們各自的學員威酒、促進成交。這個流程并不難挺峡，可是卻只有她做到了葵孤，她抓住了關鍵點“服務”。因為配合渠道高質量的服務學員橱赠，所以成交率明顯高了很多尤仍，這自然也鼓勵到了各合作的這些個人渠道。就是這樣狭姨，看起來她并不懂得很多管理的“道理”宰啦，但卻抓住了關鍵點一直堅持，取得了不錯的結果
所以饼拍，成功有時不過是傻傻的相信之后傻傻的堅持赡模。此時，笨一點师抄，挺好漓柑！
