溫水煮青蛙撬统，基本上每個人從小都聽過這句話把适滓。用來教育你不要安于現(xiàn)狀，安逸的環(huán)境會使人懶惰慢性死亡恋追。
在職場中凭迹，這種情況也是普遍存在的，因為這個世界就像溫水煮青蛙一樣苦囱。有多少人不滿意自己現(xiàn)在的工作而不敢提出辭職嗅绸，因為待在舒適區(qū)久了，整個人都變惰怠撕彤，你看到身邊的人也和一樣鱼鸠，上班刷著新聞，看著小說喉刘，玩著游戲瞧柔，朝九晚五的上下班，在這種環(huán)境下睦裳，互相影響造锅，互相安慰，讓自己學習差有了理由廉邑，讓自己的焦慮消失哥蔚，安心的接受自己的失敗。
如果在這種情況下又有一個頭目蛛蒙，帶著這些孩子出去玩糙箍，那這些人就會跳進一個深不見底的漩渦，能讓他們的玩樂之心得到最大程度的釋放牵祟。加劇了自己的懶惰和迷茫深夯。
你可以閉上眼睛問一下自己，自己繼續(xù)堅持下去，自己30歲的時候能得到什么咕晋？而且現(xiàn)在人工智能發(fā)展迅速雹拄，未來很多工作都會被替代，你們遭遇的中年危機只會更加嚴重掌呜。到了那個時候滓玖，年輕不再是你們的資本。
很多人看到網(wǎng)上別人裸辭后要么找不到下家质蕉，要么找的下家還不如上家的待遇高势篡，而且很多人不敢辭職的原因并不是怕自己找不到工作，只不過有些人高不成低不就的模暗，遠不如待著老地方舒服禁悠，而且現(xiàn)在6月份到了，很多畢業(yè)生都會出來找工作汰蓉，很多人怕競爭不過這樣一群年輕人绷蹲，其實這種擔心完全沒有必要，因為畢業(yè)生沒有技能顾孽，沒有經(jīng)驗，現(xiàn)在的公司大部分要的是能夠立即創(chuàng)造價值的人比规，而不是浪費精力卻培養(yǎng)一個新員工若厚。兩者的所能創(chuàng)造的價值和所掌握的人脈都是天壤之別，而且畢業(yè)生心高氣傲蜒什，很容易一個不爽直接走人测秸，所以大多數(shù)管理者都是會選擇有經(jīng)驗的你
其實溫水煮青蛙是一個錯誤的俗語，溫水煮不了青蛙的灾常。我自己也和朋友有做過試驗霎冯，把青蛙放在鍋里，還是涼水的時候钞瀑，青蛙在里面蛙泳沈撞。水溫開始有些升高，青蛙依然沒有變化泳姿雕什，但隨著時間的推移缠俺，青蛙顯得有些不安，從一開始的蛙泳變成了急促的自由泳贷岸，還有些躍躍欲試壹士，我知道它快要跳出去了。
朋友說：煮的再慢也都是這樣偿警，不要以為現(xiàn)實可以改變你躏救，不要被黑夜染黑，螟蒸，你要做你自己盒使，現(xiàn)實其實沒有你想象的那么強大崩掘，現(xiàn)實不過是只紙糊的老虎.....
砰的一聲巨響，我趕在青蛙外跳之前忠怖，一把用蓋子扣了鍋呢堰，旋即轉(zhuǎn)過頭對朋友說：這才是現(xiàn)實。
這里作者也不會提倡大家去盲目辭職凡泣，因為辭職都是有代價的枉疼，如果你要辭職一定要認清楚時勢，什么時候該辭職什么時候該繼續(xù)完善自己鞋拟，假如你對所在公司的一切都了如指掌骂维，自信在行業(yè)中有較高的地位，能夠找到更好的下家贺纲，那么你就應該酌情考慮一下利弊航闺。假如你還是一個小綿羊，初入職場不久猴誊，僅僅是學會了最基本的東西潦刃，卻也想著辭職，那你就會像那只青蛙一樣懈叹，被死死的扣在鍋里面乖杠。
現(xiàn)實很殘酷，希望你更酷澄成。
