《第五章》遠(yuǎn)離消耗型關(guān)系，好的關(guān)系帶來滋養(yǎng)
【原文】 成功的組織中，人們似乎擁有更多的能量。成功者能積極地運用能量戰(zhàn)勝困難并迎接新的挑戰(zhàn)押搪。因為他們的領(lǐng)帶核心明白積極的能量能創(chuàng)造積極的結(jié)果，他們把能量作為一種競爭的工具梗掰，想理念和價值一樣嵌言。 事業(yè)危機(jī)時，老父親會談經(jīng)驗及穗；導(dǎo)師卻會溝通，了解你此時的狀態(tài)绵载，而結(jié)果就是給我注入了能力埂陆。
【悟】那今天我給穩(wěn)定發(fā)的兩條信息會不會給譚穩(wěn)定注入了能量呢？我試圖理解他的狀態(tài)娃豹，理解他的感受焚虱，告訴他他們學(xué)校老師和同學(xué)都在擔(dān)心他，告訴他“安全回學(xué)卸妫”才是最應(yīng)該做的鹃栽，并且相信他能做好。 結(jié)果躯畴，第二次電話打給這個不曾認(rèn)識的電話（我現(xiàn)在猜測可能是譚穩(wěn)定自己的）民鼓，他不是一直不接，因為他知道我不會因為他沒有及時回校而罵他蓬抄，而是理解他丰嘉，問他“是不是擔(dān)心事情沒有辦好？”嚷缭。并且告訴他饮亏，事情已經(jīng)辦好了耍贾。所以，他沒有接路幸，但是掛掉了電話荐开，馬上回校回寢室简肴。老師和同學(xué)們都放心了誓焦。所以，我覺得理解對方此時此地的狀況着帽，或者此時的心中所想很重要杂伟，能夠讓人覺得被理解——這是能給予對方力量的。
?? 加入新能量的方式：一種新的連接形式仍翰，一段新的人際關(guān)系赫粥；團(tuán)隊吸收一名新成員。所以weight watcher等機(jī)構(gòu)如此成功予借，因為他們朝著健康方向前進(jìn)的人們聚攏在你身邊越平。聚在身邊被目標(biāo)驅(qū)動的人越多，我們自身獲得的能量就會越多灵迫，也就更容易接近我們的目標(biāo)秦叛。 因此，商業(yè)領(lǐng)袖一定要帶上團(tuán)隊和員工去參加非現(xiàn)場學(xué)習(xí)瀑粥、領(lǐng)導(dǎo)力研討會挣跋、繼續(xù)教育等類似的活動。
一個學(xué)習(xí)型組織所擁有的能量有事要比一個固步自封的組織巨大的多狞换。
?(O_O)? 對于消極能量避咆，怎么辦呢？——來一場聆聽之旅修噪。
?w(?Д?)w 原來可以有不同的指導(dǎo)
?——治療專家可以通過不同的飲食查库、足夠的睡眠、重建健康活動水平黄琼；
?——智力上樊销，被介紹很過關(guān)于成長的書籍，又或新領(lǐng)域如哲學(xué)或神學(xué)脏款。 通過活動和閱讀围苫，從個性和智力兩個方面獲得更多的成長，而這種密集的治理成長讓人如同參加過一個體育活動一樣弛矛，活力四射够吩。
——情感上, 幫助和徹底地討論它——>吸取經(jīng)驗教訓(xùn)——>建立健康的情感模式。
?總結(jié)：“觸動全村的力量”丈氓，才能讓一個人成長周循，并且得以維持——是有道理的
