作為移動公司的乙方廠商，我不得不說讓我每天加班菲盾、熬夜颓影、想吐槽的不是我的甲方，而是我公司的乙方懒鉴。
我公司的乙方诡挂，仗著與公司總部關(guān)系熟絡而承包了我們公司在全國的項目。而一家獨大的他們临谱，卻經(jīng)常讓身為甲方的我們苦不堪言璃俗。（以下暫定A公司為這個奇葩的乙方）
比如今晚，原本應該是A公司的人來加班趕工去做的事吴裤，卻變成了我們公司全員加班熬通宵趕工旧找，而A的人早早就下了班，朋友圈各種曬吃的麦牺、曬玩樂钮蛛。我不止一次的反問自己，為什么一個乙方卻淪落到了丙方的地步剖膳？大概一切源于以前的種種不信任吧……
以前魏颓，A公司的人還算勤勤懇懇的工作，雖然差錯不斷吱晒，但態(tài)度也是極好的甸饱。后來我們?yōu)榱吮苊夥磸头倒ず臅r耗力，便參與著核查與修改的工作仑濒。慢慢的叹话，A公司員工開始依賴于我們的“認真”，甚至在出錯時以“你們以前為什么查不出來”為理由墩瞳，理直氣壯的和我辯論驼壶。
我真是氣急了，每次都很想把這些人通通開除喉酌，然而礙于公司上層的指示热凹，只能握握拳頭，許諾未來某一天定會讓你們后悔泪电。
其實我們之間的雇傭制度是相互依賴般妙、相互依存的。我相信如果有一天我的公司因為A公司員工的疏忽出現(xiàn)了危機相速，A公司也不會好到哪兒去碟渺。但如果大家都一起努力，遇到問題一起克服突诬，相信未來A公司即便不服務于我們也會有不錯的發(fā)展止状。
期待這篇文章能被A公司的高層看到烹棉，并運用于公司管理過程中……
（今天太困啦～水了一個～啦啦啦～）
