為什么要實操作！
在設計上強調(diào)動手能力，是為了驗證想法唬复，再發(fā)現(xiàn)問題解決問題矗积。
管理上的實操是什么？也是實踐敞咧，通過大量的實踐實操棘捣，目的是驗證想法，從而形成自己的管理經(jīng)驗休建。
在很多層面也是如此乍恐，需要實踐，從而形成只是测砂，才能形成分類從而提高抽象思維禁熏。
如果我是一個中小企業(yè)老板。我就是通過帶領團隊進行實操邑彪，但是不是沒有標準的實操瞧毙，沒有標準也就沒有評判。
首先需要一個標準寄症，然后提出想法宙彪，通過實操再驗證想法。但是僅僅只有想法有巧，不進行實操释漆，想法就無法獲得證偽。
隨著實操越多篮迎，思維能力隨即越強男图。實操是第一因，思維是果甜橱，然后不斷疊加之下逊笆，變成復雜的互為因果，
但是當事情無法推進的時候岂傲，就是缺乏了實踐實操难裆，而非思維、流程镊掖、方法乃戈。
就像實驗室需要做試驗才能得到結(jié)論，而不是流程亩进。
當結(jié)論正確症虑，但是流程不符合預設，需要改變流程归薛、經(jīng)驗與方法谍憔。因此不能完全繼承傳統(tǒng)的經(jīng)驗驶冒。經(jīng)驗不是目的抓狭，目的才是目的蓄喇！
創(chuàng)業(yè)中的實操
創(chuàng)業(yè)就想設計中的動手能力，需要踐行通過試诅福、如同草圖推敲得出合適的方案
創(chuàng)業(yè)中就是需要一個模板榜樣沈条，然后對其進行改進然后不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題
從而得出自己方案需忿，過程需要試，關鍵在于如何最小成本的試蜡歹。
因此實踐能力分為:設計的實踐屋厘、創(chuàng)業(yè)的實踐，里面分為:①財務的實踐;②生產(chǎn)的實踐;③銷的實踐等
通過行動蕓試才能得出有效月而、被驗證的方案汗洒。這種認識方法就是來自于設計實踐的認識觀。
