通過獵頭換工作，從獵頭公司獲得面試機(jī)會叙身，與直接應(yīng)聘相比渔扎，有何優(yōu)勢？海納英才整理總結(jié)-----
助理顧問:
首先信轿，你了解目標(biāo)的公司的具體情況晃痴，大概的薪酬范圍也能明白。其次财忽，面試不成功也知道自己那點需要在加強(qiáng)倘核。
顧問:
首先，獵頭通過和hr長期溝通即彪，可以了解一些從網(wǎng)上不知道的情況紧唱，這些內(nèi)部消息增加應(yīng)聘者對于公司了解。其次隶校，獵頭可以幫助候選人在面試時揚長避短漏益。最后，不管成功與否都會給候選人一個答復(fù)深胳。
尋訪員(R):
直接應(yīng)聘較被動 獵頭會更好的為你服務(wù)
顧問:
通過獵頭找工作的優(yōu)勢：
1绰疤、獵頭手上的職位都比較高端，待遇比較不錯
2舞终、獵頭會按照你的簡歷來推薦工作轻庆，匹配度會高點
3、節(jié)省你很多的求職時間权埠，只要面試出現(xiàn)一下榨了，平時都可電話郵件聯(lián)系煎谍。
4攘蔽、敏感話題可以通過獵頭與企業(yè)社交（薪資，福利等）
助理顧問:
跟獵頭關(guān)系好呐粘，也許還知道一些別的候選人满俗，公司內(nèi)部的情況。
顧問:
自己找就比較沒有目的作岖，不能知道公司和HR那邊的情況和喜好唆垃，通過獵頭可以了解公司和公司的環(huán)境，更好投其所好痘儡，成功率會比較高辕万。
顧問:
職位好，待遇高，難處交給獵頭渐尿。還可以從獵頭手中得到最新的職位醉途。
顧問:
獵頭的優(yōu)勢在于評估的準(zhǔn)確性，基本上獵頭看得上你而推薦給公司的砖茸，90%都是會安排面試的隘擎；而自己去投簡歷的，除非你和職位的職責(zé)非常相符同時這個職位又非常急需凉夯，否則等到HR忙完手邊的事情在找你來面試货葬，估計你自己都找到更好的下家了。畢竟HR不會天天守候在招聘網(wǎng)站上劲够。
顧問:
在應(yīng)聘前能較詳細(xì)了解招聘公司的情況震桶，甚至包括一些比較敏感的信息，如薪資狀況再沧，有利于你判斷是否適合這個職位尼夺；
獵頭顧問在簡歷、面談的基礎(chǔ)上會制作專業(yè)的報告炒瘸，省卻你做簡歷的時間與精力淤堵；
獵頭顧問會告知你許多面試注意事項，避免不必要的失誤顷扩；
如果招聘公司想錄用你拐邪，獵頭顧問會盡量幫你爭取合理的薪資，因為獵頭公司的傭金是與候選人的收入成正比的隘截。
助理顧問:
主動和被動的關(guān)系扎阶，一個是通過獵頭找到你，另一個是你去找公司婶芭。有點優(yōu)先權(quán)的意味.
