“這么些貨瓜饥，你讓我往哪放逝撬？連個下腳的地都沒有，轉(zhuǎn)身都費勁乓土∠艹保”飲料庫管老劉一邊整理庫位，一邊抱怨趣苏。
豐彥智販的倉庫分為兩部分狡相，一半庫位存放飲料，由庫管劉成勛管理食磕，他可是豐彥最老的員工尽棕，一批批員工來了又走，老劉大哥卻雷打不動彬伦，安安穩(wěn)穩(wěn)呆在豐彥至今滔悉。
另一半庫位用來存放食品，庫管叫陳洋单绑。李笙磬調(diào)到豐彥時氧敢，正趕上兩位庫管前后腳離職，她在眾多面試者中留下了陳洋询张。
劉哥和陳哥都是四十六歲，也算經(jīng)歷豐富浙炼，閱人無數(shù)份氧。劉哥頭發(fā)不多，腦門锃亮弯屈，雙目炯炯有神蜗帜，渾身透著精明。陳哥皮膚黝黑资厉，眼睛不大瞧著卻憨厚多了厅缺，性格大大咧咧，說話聲音極大。平時沒看到過他和哪個同事要好湘捎，也沒和哪個同事不好诀豁。
劉哥的嘴同他干活的的手一樣不停歇，陳洋只埋頭干活窥妇，在他臉上并沒看到什么表情舷胜，沒有厭煩，沒有附和活翩。
劉哥見李笙磬過來烹骨，直起腰立刻換了張笑臉，摘下手套材泄，對著空氣給笙磬畫著規(guī)劃圖沮焕。
“領導，庫房不應該間隔拉宗，直接將貨一拍子一拍子擺放整齊峦树，出庫入庫都方便〔痉希”
“去年在舊庫房空入，兩個庫沒有間隔沒有上鎖，你跟林總提議將庫房分開族檬，那時候條件不允許實在分不開歪赢。就像你說的，庫房如果分開单料，丟貨的話責任劃分不清埋凯。”笙磬心里反感扫尖，面上卻沒有任何表情變化白对，語調(diào)平緩聲音很輕。話里聽不出是在跟他們解釋换怖，語氣里也沒有斥責的意思甩恼。
不過劉哥堆笑的臉還是冷下來，又不敢表現(xiàn)出來沉颂，只得訕訕地低頭擺弄手上的勞保手套条摸。陳哥抬頭看了李笙磬一眼，又默默干活铸屉。
李笙磬出了庫房才將眉頭死死扭在一起钉蒲，庫管的工作職責是什么？收貨發(fā)貨彻坛？最重要的不該是優(yōu)化庫位嗎顷啼？明明將庫房規(guī)劃好就能放下所有貨品踏枣，卻因為嫌麻煩，從不優(yōu)化庫位钙蒙，而使庫房擁擠不堪茵瀑。
而李笙磬作為運營經(jīng)理，為何不要求他們?nèi)プ鲆巧Γ糠炊f話客客氣氣瘾婿？
在豐彥沒有收購原公司的時候，這里就是個小作坊烤咧，沒有規(guī)章制度偏陪，沒有崗位職責，員工散亂慣了煮嫌。雖然裁了一批笛谦，換了一批，空降一批昌阿〖⒛裕可是“上頭”基于各種目的放在公司的人，不僅裁不了懦冰，還得供著灶轰！
還有最令人頭痛的職場老油條。一棵樹在這片土地生長時間久了刷钢，無論土地是否肥沃笋颤，它的根須都已經(jīng)深深扎下去了，不僅不好拔内地！如果硬拔還會傷了土質(zhì)伴澄，影響周邊長的好好的草兒。
“用兵之道阱缓，攻心為上非凌，攻城為下；心戰(zhàn)為上荆针，兵戰(zhàn)為下敞嗡。”軟刀子殺人最狠……所以對這種職場老油條航背，硬碰硬是最下策秸妥。
林白剛剛接手分公司時候，老劉可殷勤得很沃粗。他做事認真仔細，盤點數(shù)據(jù)精準键畴，還常常給林白提建議最盅，是個很有想法的人突雪。
那時候庫房共三個庫管，一個干活迷迷糊糊涡贱，一個油嘴滑舌咏删，只顯出劉哥的優(yōu)秀來，林白對他可是高看一眼问词。當時李笙磬還沒到豐彥督函，林白大部分時間都帶著市場部開疆擴土，根本騰不出時間和精力來管運營激挪，一度想提拔老劉做運營主管辰狡，主管庫房和各個線路工作。
這件事都已經(jīng)提上日程了垄分，林白同總經(jīng)理請示過宛篇，并且在經(jīng)理級會議上討論過，基本上定下來薄湿，只差一個合適的機緣提拔而已叫倍。
老劉現(xiàn)在是庫管，底層體力勞動者豺瘤，如果做了運營主管吆倦，就是坐辦公室的人了，不用天天搬貨坐求，送貨蚕泽，接貨。其實瞻赶，運營主管的職位也是他的追求和目標赛糟，關于這一點，李笙磬看得清楚砸逊。
他離運營主管真的只一步之遙璧南，卻沒想到又從此擦肩而過。李笙磬真不知道是該將這一切歸咎為老劉命不好呢师逸！還是怪他自己沒有沉住氣司倚！
如今想想，還是無盡可惜篓像。這件事得先聲明动知，絕不是李笙磬搶了他的位置，而是領導對他徹底失望后员辩，才將笙謦放在這個位置上的盒粮。
去年適逢年底盤點，總公司下發(fā)文件給各個分公司統(tǒng)一培訓盤點事宜奠滑。因為沈城分公司剛剛成立不到一年時間丹皱，運營工作還未成體系妒穴，也沒有運營經(jīng)理，一直是林白身兼雙職摊崭，不得已讼油，林白只得將市場部工作完全放下，帶著運營部人員著手盤點呢簸。
立時半個月的年終盤點矮台，平日“一團和氣”“老鐵互稱”的運營部瞬間爆發(fā)各種矛盾，矛盾點最多的便是庫房和線路銷售人員之間根时。先是工作責任劃分不清瘦赫，互相推諉，找不到責任人啸箫。再是不服從管理耸彪，特立獨行，以劉哥為首忘苛。
林白要求全員按照總公司培訓步驟順序進行盤點蝉娜，劉哥第一個持反對意見，堅持自己的工作方法最正確扎唾，又省時省力召川。覺得林白將事情復雜化。
劉哥在公司里素來以脾氣差著名胸遇，又是老人荧呐，平時和同事們有個小矛盾，大家都不跟他計較纸镊。以至于他根本沒有意識到自己有什么問題倍阐。其實李笙磬倒是覺得，他是故意而為……
盤點過程極其“別愣”逗威，東北話別愣的意思是說互相之間并不配合峰搪，處處制肘。
老劉的壞脾氣在這時候爆發(fā)的淋漓盡致凯旭，工作場合公然懟上級領導概耻。絲毫不把林白放在眼里也就算了，堅持不予執(zhí)行統(tǒng)一工作方式罐呼，最后在拗不過林白的情況下鞠柄，又負能量爆棚。整整半個月的年終盤點嫉柴，老劉一個人攪得整個運營部負能量達到頂點厌杜！
向來縱橫商場的遼寧大區(qū)經(jīng)理，現(xiàn)任沈城分公司負責人的林白计螺，著實被老劉驚了又驚夯尽。當他每晚疲憊的回到家里侧馅，同笙磬學他這一天經(jīng)歷的時候，李笙磬都只搖頭呐萌，露出意味深長的笑容。
林白縱橫商場可以谊娇，但是他對底層員工的管理并不了解肺孤。他的格局和思維是商場殘酷的競爭模式?jīng)Q定的，卻對底層員工的“牌”不甚了解济欢，也情有可原赠堵。
而作為人力資源管理師，從最底層摸爬滾打一步步爬坑法褥，擁有多年人事管理經(jīng)驗的李笙磬卻深諳其道茫叭。
“老劉欠懟“氲龋”李笙磬狡黠一笑揍愁。
林白詫異地看著笙磬，沒懂她的意思杀饵。
“你是領導莽囤，領導就有領導的威嚴，你說啥是啥切距。員工只要做好本職工作朽缎，不應干涉領導的決策∶瘴颍”
“可老劉一直在干涉……”
“是啊话肖，他一直在干涉∑闲遥”笙磬無奈搖頭最筒，“假設，他給你提得建議都對礼患，你盡數(shù)采納是钥，全都按照他的方式做，會怎樣缅叠？”
“那就顯得他更能悄泥，以后插手更多》袅唬”
“所以弹囚，所以萬不能讓他說的算，不能他想干嘛就干嘛领曼∨葛模”笙磬認真道蛮穿，“他在試探你的底線，只要你退一步毁渗，他就進一步践磅。得逞了不僅不會收斂，還會一步逼你一步灸异「剩”
“是這個理》握粒”林白點頭檐春，“那你是說……”
“這樣的人要勤著敲打，一旦他蹦起來么伯，你就拿出領導的威嚴給他按下去疟暖，他絕對能老實好幾日。但是你要以為他會一直這么安靜的話田柔，那不可能俐巴。”
“老話說凯楔，趕車的能讓馬說的算了窜骄！”林白恍然大悟，一屁股坐在沙發(fā)上摆屯，將脖子上的領帶拽下來邻遏，無奈搖頭，“我還想提拔他做運營主管虐骑，這要讓他做了運營主管准验，那還得了。我這不是給自己埋了顆炸彈廷没！”
兩日后糊饱，林白笑嘻嘻回到家，愣愣盯著笙磬感慨道：“我媳婦真厲害颠黎，老劉這兩日可消停了另锋。”
笙磬撇撇嘴：“也消停不了幾日狭归，日子還長著呢夭坪！”
“盤點怎么樣了？”笙磬嚴肅道过椎。
林白臉上的笑立刻煙消云散：“沒盤點的時候室梅，各部門都沒有問題。一經(jīng)盤點，所有問題立時顯露亡鼠，各崗位工作責任劃分不清赏殃，互相推諉。運營部是問題最嚴重的间涵，進貨量仁热，發(fā)貨量混沌不清，單據(jù)同貨物不符勾哩，貨物丟失損壞嚴重……”
笙磬見林白愁容滿面股耽，她的心情也低落下來。其實豐彥的管理太亂了钳幅，根本沒有管理，所以這些事情早就在她意料之中炎滞。只是敢艰，企業(yè)有一點很奇怪，若不是問題都爆發(fā)出來册赛，是不會有人“防患于未然”钠导。也許這是件好事！
不過這些她也只能在背后提醒下林白森瘪，畢竟她那時候并不是豐彥員工牡属。
