全國科技大會呻率、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會和中國科學(xué)院第二十一次院士大會、中國工程院第十七次院士大會24日上午在人民大會堂隆重召開丁眼。會議強(qiáng)調(diào)，要培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大昭殉、結(jié)構(gòu)合理苞七、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。濟(jì)濟(jì)多士挪丢，乃成大業(yè);人才蔚起蹂风，國運(yùn)方興。必須堅(jiān)定扛起使命職責(zé)乾蓬，為人才“架梯子”搭臺子”“鋪路子”“佳魔，運(yùn)行好人才工作的“客戶端”寿羞，才能實(shí)現(xiàn)高技能人才與高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”。
廣開門路“引”才，為人才“架梯子”坐漏。人材者，求之則愈出肪笋，置之則愈匱牡辽。選人用人首先要會識人，要圍繞地方實(shí)際情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r充分調(diào)研越除、精準(zhǔn)定位节腐，圍繞城市發(fā)展定位、經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局摘盆、社會文化氛圍等翼雀，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么孩擂，用什么狼渊、招什么”原則，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式方法类垦，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺人才特殊人才囤锉、優(yōu)異人才，做到按需調(diào)配护锤，按缺補(bǔ)位官地，讓高技能人才與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)“同頻共振”。
下足功夫“育”才烙懦，為人才“搭臺子”驱入。世不患無才，而患無用才之道。刀要在石上磨亏较，人要在事上練莺褒，不經(jīng)歷風(fēng)雨、不見世面是難以成大器的雪情。引進(jìn)人才遵岩，擁有人才，不能束之高閣巡通，要用好人才尘执、用盡人才。要樹立人才意識宴凉，把崗位需要和個(gè)人專長有效結(jié)合誊锭，用人所長、避人所短弥锄，把人才安排到最合適的地方丧靡、最關(guān)鍵的崗位，確保人崗相適籽暇、人盡其才温治；要科學(xué)統(tǒng)籌讓人才擔(dān)當(dāng)重任，鼓勵人才敢于嘗試戒悠、大膽突破罐盔，為人才在“一展身手”的過程中保駕護(hù)航，確保人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會救崔、干事有平臺惶看、發(fā)展有空間。要建立健全人才流動機(jī)制六孵，不斷將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢纬黎，讓人才在廣闊天地大有可為、大有作為劫窒。
用心用情“留”才本今，為人才“鋪路子”。梧高鳳必至主巍，花香蝶自來冠息。環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興孕索。不僅要舍得“重金引才”逛艰，更要學(xué)會“筑巢引鳳”。要注重傾聽人才意見搞旭，做人才的知心朋友散怖，化解好人才在生活及工作中遇到的困難菇绵，當(dāng)好“后勤主任”，提供好“一站式”效率服務(wù)镇眷，清除人才發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”咬最，讓人才沒有后顧之憂。要建立人才激勵機(jī)制欠动、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制永乌，注重物質(zhì)獎勵，提高經(jīng)濟(jì)待遇具伍，把基層人才有關(guān)政策落到實(shí)處翅雏，讓人才在基層勞有所得；要為真正敢拼敢闖敢為的人才“開綠燈”沿猜，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性枚荣，讓卓越人才落地生根碗脊、開花結(jié)果啼肩。
