俗話說(shuō)，天下沒(méi)有不散的筵席嫩码，相聚離開(kāi)都有時(shí)候誉尖，沒(méi)有什么能永垂不朽……
離職的最最重要的一個(gè)準(zhǔn)則是：千萬(wàn)不要說(shuō)你的去向，千萬(wàn)不要铸题。Never铡恕！Never! 除非刀架在脖子上！
這里面有很多原因丢间。
第一探熔，為了挽留說(shuō)壞話。其實(shí)哪怕是小兵烘挫，都會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)留你诀艰。留你不是因?yàn)槟惴浅Ｖ匾皇撬唐趦?nèi)快速找到一個(gè)可以替代的人有些困難饮六。留你是因?yàn)楫吘构ぷ鞫嗄炅似渎ⅲ闷饋?lái)很順手∠脖酰或者留你是因?yàn)槟阏娴暮軆?yōu)秀捉捅。只要不是公司主動(dòng)fire你，都說(shuō)明你還是有一定的價(jià)值的虽风。
當(dāng)他知道你的去向之后棒口，就開(kāi)始說(shuō)你未來(lái)東家的負(fù)面消息寄月。任何公司都有負(fù)面消息，或者都可以找出不好的方面无牵。如果從民企去外企漾肮，就說(shuō)外企在中國(guó)越來(lái)越?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力，一直退出中國(guó)市場(chǎng)茎毁， Nokia,Sony, Yahoo就在眼前克懊。如果從外企到民企，就是民企管理混亂不規(guī)范七蜘，文化不適應(yīng)谭溉。從小公司到大公司，就說(shuō)不過(guò)是去做螺絲釘橡卤，無(wú)法體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值扮念。從大公司去小公司，就說(shuō)平臺(tái)下降碧库，草臺(tái)班子學(xué)不到東西柜与。已經(jīng)上市的公司一夜暴富和你無(wú)關(guān)了，創(chuàng)業(yè)公司99%都死了嵌灰，百度主要靠政策弄匕，不然分分鐘被Google秒成渣；阿里淘寶假貨多走不遠(yuǎn)沽瞭，騰訊是只抄襲狗迁匠，沒(méi)有未來(lái)；小米秕脓？幾年后誰(shuí)還用手機(jī)呀Ｆ獍辍！華為吠架？你不怕死嗎芙贫！
本來(lái)?yè)Q工作就是一件有風(fēng)險(xiǎn)的事情，尤其是在你現(xiàn)在的工作還不錯(cuò)的情況下傍药。你對(duì)現(xiàn)在的工作內(nèi)容磺平，工作環(huán)境輕車(chē)熟路，游刃有余拐辽。你不知道下一家公司的具體情況是什么拣挪，同事怎么樣，上司怎么樣俱诸，發(fā)展怎么樣菠劝，充滿了未知。這樣一說(shuō)睁搭，你可能就動(dòng)搖了赶诊。
第二：斷人去路笼平。如果在一個(gè)行業(yè)有過(guò)幾年工作經(jīng)驗(yàn)，你又是有一定本事的人舔痪，跳槽都是在同行業(yè)的寓调，那就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。老板覺(jué)得既然留不住你锄码，那么就果斷阻止你去夺英。一般這么壞心腸的老板挺少的，但是以防萬(wàn)一嘛滋捶。做銷(xiāo)售的擔(dān)心你帶走自己的客戶資源痛悯，做技術(shù)的擔(dān)心你帶走核心技術(shù)。
有哪些方式可以阻止呢重窟？
1.競(jìng)業(yè)協(xié)議灸蟆。一般入職前都會(huì)簽競(jìng)業(yè)協(xié)議，作為剛畢業(yè)的小獵頭亲族，我當(dāng)年也簽了……雖然競(jìng)業(yè)協(xié)議要給一定補(bǔ)，但是斷了你的后路的之后可缚，你還是得留在原公司這樣就不用付錢(qián)霎迫，或者負(fù)氣出走，但是當(dāng)你要求按照競(jìng)業(yè)協(xié)議給補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候帘靡，你就陷入了扯皮的階段知给。
我們?cè)?jīng)操作過(guò)一個(gè)case，候選人離職來(lái)新公司上班了描姚。但是原公司要把他告上法庭涩赢，認(rèn)為他違反競(jìng)業(yè)協(xié)議，當(dāng)然背景調(diào)查是做不了了轩勘，鬼都知道結(jié)果會(huì)有多么disaster筒扒，在候選人在新公司上班期間，原公司一直與其糾纏不清绊寻，搜集證據(jù)要告他花墩，最后候選人只能從現(xiàn)在的公司離職。而我們一直沒(méi)有收回來(lái)那筆傭金澄步，因?yàn)槿鄙俦痴{(diào)冰蘑！我靠！
另外一個(gè)總經(jīng)理級(jí)別的case村缸，有一個(gè)候選人非常適合我的機(jī)會(huì)祠肥，我前前后后給了好幾次電話，最后他 還是拒絕考慮了梯皿，因?yàn)樗灹烁?jìng)業(yè)協(xié)議……他估計(jì)如果接受這個(gè)機(jī)會(huì)仇箱，可能會(huì)陷入官司……我哭Ｏ厮 ！
所以工碾，大家競(jìng)業(yè)協(xié)議能不簽就別簽了弱睦，授人以柄。當(dāng)然我也知道渊额，這種都是公司規(guī)定的况木，不簽也得簽……大家都沒(méi)辦法。
2.背景調(diào)查旬迹。很多公司對(duì)即將入職的員工都會(huì)有一個(gè)背景調(diào)查火惊。一般背景調(diào)查要有直接上司的意見(jiàn)，HR Manager的意見(jiàn)奔垦，同事的意見(jiàn)（可省略）屹耐。老板完全可以在這個(gè)階段說(shuō)你壞話。有一些候選人就是掛在這個(gè)階段的椿猎，尤其是當(dāng)新公司也不是那么確定他是否合適的時(shí)候惶岭，這樣一句話就是壓死駱駝身上的最后一根稻草，被徹底推向深淵犯眠。所以我有時(shí)候看候選人和老板關(guān)系一般的時(shí)候按灶，我就很雞賊求HR讓候選人入職后再做背調(diào)，這樣就可以降低背調(diào)的影響筐咧。
有一次背調(diào)锦援，候選人的上司直接說(shuō)：“尼瑪你人上班了才來(lái)背調(diào)达布！為什么不上班前做呢！我才不做這個(gè)調(diào)查呢！”然后我小心翼翼地把電話掛了种玛，找候選人的同事做的背調(diào)墨微，幸虧HR也就那樣放過(guò)我了半等。
3.警告你的新公司筒捺。這個(gè)就是直接打電話到你的新公司相關(guān)負(fù)責(zé)人那里，說(shuō)不準(zhǔn)你們錄取該候選人势就，不然就告你們惡意競(jìng)爭(zhēng)辞居，違法招聘巴拉巴拉。這種我們也見(jiàn)過(guò)蛋勺。比較溫和的事瓦灶，兩邊老板談一下，達(dá)成一個(gè)互補(bǔ)挖角的君子協(xié)議抱完，然后獵頭就真的不會(huì)主動(dòng)挖了贼陶，就算主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷也不可以。好像騰訊和歡聚時(shí)代就不能互挖， 一加和OPPO不能互挖碉怔。也有本來(lái)可以挖的烘贴，后來(lái)不能挖了……所以后面的人就受到傷害了。
把你的去向告訴老板撮胧，就是把刀柄遞到對(duì)方手里桨踪。他一旦有了準(zhǔn)備，你就處于被動(dòng)的境地芹啥。到目前為止锻离，我操作的case里面，凡是和新公司說(shuō)明要去哪里的最后幾乎都夭折了墓怀，不說(shuō)的反而順順利利上班汽纠。
離職的第二個(gè)千萬(wàn)不要是：千萬(wàn)不要裸辭。這一點(diǎn)可能有些人不同意傀履，說(shuō)我又不怕不到工作虱朵，我要先辭職出去玩一圈再說(shuō)，而且離職找工作方便钓账。如果你是社會(huì)緊缺人才碴犬，比如程序員，那么當(dāng)我沒(méi)說(shuō)梆暮。但是一般人翅敌，在沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的情況下，真的不建議裸辭惕蹄，騎驢找馬是最好的選擇。
在沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)又沒(méi)有收入的情況下治专，找下份工作很容易最后將就卖陵，然后又開(kāi)始不爽，很快離職张峰，繼續(xù)將就泪蔫，這樣幾次的話，職業(yè)生涯基本就廢了……當(dāng)別人在一個(gè)行業(yè)兩三年喘批，有了一定的經(jīng)驗(yàn)積累撩荣，而你因?yàn)椴煌Q工作，蹉跎了時(shí)間饶深。薪資不見(jiàn)怎長(zhǎng)餐曹，往上比不過(guò)同齡人，往下甚至比不過(guò)應(yīng)屆生敌厘，后面的職業(yè)生涯會(huì)更加坎坷台猴。
裸辭的第二個(gè)問(wèn)題是墮落。一下子擁有了很多時(shí)間，但是卻不能很好的利用饱狂，吃吃喝喝睡睡曹步，一天過(guò)去了，這樣的精神狀態(tài)只會(huì)越來(lái)越差休讳。我一般不太相信普通人的自制力和時(shí)間安排能力讲婚。因?yàn)槲覀兌际瞧胀ㄈ藒~
裸辭還會(huì)導(dǎo)致一個(gè)問(wèn)題，下一個(gè)公司壓你薪資俊柔。因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒(méi)工作筹麸，你缺一份工作，所以HR很多時(shí)候會(huì)傾向于壓薪婆咸，薪資的增長(zhǎng)會(huì)受到一定的影響竹捉。
裸辭的話要注意控制不工作的時(shí)間長(zhǎng)短。一般來(lái)說(shuō)3個(gè)月以內(nèi)不太受影響尚骄，6個(gè)月也可以接受块差，但是一年不工作的話，一般企業(yè)在同等能力條件下不會(huì)選擇你倔丈。一年以上根本不會(huì)考慮憨闰。我以上我指的是獵頭職位，獵頭的職位一般都屬于中高端職位需五。離職太久鹉动，好機(jī)會(huì)就與你無(wú)緣了。
離職還有一些其他要點(diǎn)：
1.一定要提交書(shū)面離職申請(qǐng)宏邮。無(wú)論公司怎么好言留你泽示，怎么嚇唬你，自離職報(bào)告提交之日起30天內(nèi)蜜氨，你就可以瀟灑走人械筛。一旦書(shū)面提交，就進(jìn)入正式離職手續(xù)了飒炎。不想走的人要想清楚哦埋哟。
2.注意好工作交接。山水有相逢郎汪，過(guò)去的公司是你的最好的資源赤赊，不要因?yàn)殡x職就讓自己之前辛苦建立起來(lái)的人脈圈子付諸一炬。做好工作交接是你的分內(nèi)的事情煞赢。同時(shí)也是為了給現(xiàn)在的公司和之后的同事留下一個(gè)好的印象抛计。世界這么小，說(shuō)不定又遇上了呢照筑。哪怕你覺(jué)得現(xiàn)在公司讓你非常不開(kāi)心爷辱，也不要在離職的時(shí)候爆發(fā)出來(lái)录豺，你都忍那么久了，就再忍一會(huì)兒吧饭弓。
有一個(gè)候選人和原上司關(guān)系不好双饥，離職的時(shí)候?qū)υ绢I(lǐng)導(dǎo)破口大罵，一吐心中郁悶弟断。結(jié)果不久該上司也跳槽到了他的新公司咏花，成為他的新上司……剩下的，我不用說(shuō)了吧……
3.注意離職原因的措辭阀趴。一般離職的話都要和上司或者HR面談的昏翰。是否要說(shuō)出真實(shí)的離職原因這一點(diǎn)要具體情況具體分析了。有的時(shí)候真實(shí)原因說(shuō)出來(lái)可能太傷人了刘急，而且看不到公司改變的可能的話棚菊，我建議找一個(gè)大家都能接受的離職理由吧。比如叔汁，我可能對(duì)XX更感興趣一些统求；那里離家比較近一點(diǎn)；我其實(shí)還沒(méi)有想好之后做什么据块，我想先調(diào)整一下码邻，世界這么大，我想去看看……離職的時(shí)候最好能夠表達(dá)一下對(duì)原公司的感恩之情另假，謝謝公司的培養(yǎng)巴拉巴拉的像屋，大家聽(tīng)著都舒服。
但是如果真實(shí)的原因不傷人边篮，或者可能可以改變的話己莺，當(dāng)然建議說(shuō)出真實(shí)原因。舉個(gè)例子戈轿，有一個(gè)工程師從BAT中的某家離開(kāi)凌受，主要原因是公司一直讓他負(fù)責(zé)某個(gè)系統(tǒng)的維護(hù)，他是一個(gè)對(duì)技術(shù)非常有追求的人凶杖，覺(jué)得做這件事情是在是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)生命款筑。（在這之前另外一個(gè)被分配來(lái)維護(hù)這個(gè)系統(tǒng)的工程師也離開(kāi)了）他很坦白地說(shuō)明了原因智蝠。于是公司把這個(gè)系統(tǒng)重構(gòu)之后交給外包人員來(lái)維護(hù)。這樣真實(shí)的離職原因就幫了后來(lái)人也幫助了公司奈梳。
It's Story time.
知道大家都是來(lái)看故事的杈湾。給大家舉個(gè)血淋淋的例子吧，也是我當(dāng)年（幾個(gè)月前）too young too naive的時(shí)候犯下的錯(cuò)攘须。我們幾乎把離職的時(shí)候能夠犯的錯(cuò)都犯了漆撞。
我曾經(jīng)覺(jué)得每一個(gè)候選人都比我年長(zhǎng)，他們的社會(huì)閱歷必然比我豐富，這種事情肯定可以處理好浮驳。而且我也不好逼迫太多悍汛，畢竟跳槽還是要遵循候選人自己的真實(shí)意愿。所以我就沒(méi)有去做什么離職指導(dǎo)至会。結(jié)果……
后來(lái)我想通了离咐，一個(gè)人一生正常來(lái)說(shuō)換10次工作差不多了吧，而我每天都在經(jīng)歷奉件，所以我的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)更豐富宵蛀。
候選人的新機(jī)會(huì)是同類(lèi)型級(jí)別的MNC, 同類(lèi)型的崗位，崗位級(jí)別有小幅提高县貌，薪資漲幅符合市場(chǎng)跳槽的漲幅术陶，而且給了額外的補(bǔ)貼，從一線城市換到三四線城市煤痕，關(guān)鍵是那個(gè)城市就是他老家Ｎ喙！也是他妻子的老家：脊ァ祟敛！他老爸老媽岳父岳母都在那里！兆解！我覺(jué)得這樣的機(jī)會(huì)簡(jiǎn)直是為他量身定制的馆铁，這么好的機(jī)會(huì)，可能不會(huì)出問(wèn)題的锅睛。然而埠巨，圖樣圖僧破。
首先现拒，候選人和原公司的上司關(guān)系非常好辣垒，很哥們。所以他告訴了候選人他的去向和未來(lái)的薪資待遇印蔬。毫無(wú)疑問(wèn)勋桶，原公司給出了差不多的待遇進(jìn)行挽留，而且答應(yīng)可以派他回離老家比較近的另外一個(gè)城市工作侥猬±裕可能有人會(huì)問(wèn)，為什么不給高一點(diǎn)呢（因?yàn)橥赓Y公司薪資比較規(guī)范退唠，有上下限的鹃锈，沒(méi)辦法，而且市場(chǎng)行情就是這樣的瞧预。）候選人掙扎了一下屎债，拒絕了原公司的挽留仅政。
第二，候選人堅(jiān)持不提交書(shū)面離職申請(qǐng)盆驹，認(rèn)為散買(mǎi)賣(mài)不散情義圆丹，不能提出書(shū)面離職。但是原公司確實(shí)找不到合適的人來(lái)替代他召娜，所以到新公司報(bào)道的日期一延再延运褪。這給了原公司錯(cuò)誤的曖昧信息，他們開(kāi)始進(jìn)行家庭攻勢(shì)玖瘸，找候選人家人做思想工作秸讹。候選人動(dòng)搖過(guò)一次，想要拒絕雅倒，但是我又說(shuō)服他了璃诀。有驚無(wú)險(xiǎn)。
候選人最終來(lái)到新公司報(bào)到了蔑匣。我放心了劣欢。
然兒這不是高潮！高潮在后面裁良。
候選人在新公司工作了一周凿将，那個(gè)時(shí)候沒(méi)有異樣。第二周的時(shí)候价脾，他請(qǐng)假三天去處理一些手續(xù)問(wèn)題牧抵。三天后，他回來(lái)了侨把，提出了書(shū)面離職Ｏ洹！
你們知道為什么嗎秋柄？
我前面說(shuō)過(guò)获枝，原公司找不到替代他的人，所以請(qǐng)了三天假骇笔，去幫助原公司處理問(wèn)題省店，幫原公司處理問(wèn)題，處理問(wèn)題……然后他又被動(dòng)搖了……提出書(shū)面離職笨触，還直接抄送給了新公司的總經(jīng)理懦傍。
防不勝防啊Ｐ裥瘛谎脯！
只能說(shuō)天要下雨葱跋，娘要嫁人持寄。隨他吧……我當(dāng)時(shí)絕對(duì)道家付身源梭，超脫世外，遠(yuǎn)離紅塵了稍味。
哦废麻，故事還沒(méi)有結(jié)束。
我和候選人一直都保持著很好的聯(lián)系模庐。后來(lái)他告訴我他又被派回一線城市了烛愧，因?yàn)檎也坏狡渌恕：髞?lái)他又要看其他的機(jī)會(huì)了掂碱，但是那個(gè)城市當(dāng)?shù)匾呀?jīng)沒(méi)有其他適合他的機(jī)會(huì)了……雖然客戶還在招這個(gè)崗位怜姿，但是他已經(jīng)回不去了……而我也暫時(shí)沒(méi)有其他崗位可以給他。
