在機(jī)關(guān)工作已經(jīng)五六年，在這個(gè)信息爆炸的年代铺呵，公務(wù)員也不再像以前那么與世隔絕裹驰，或是高人一等，大家也都知道基層小兵其實(shí)也只是苦哈哈過(guò)日子的普通人片挂，該加班加班幻林，該挨罵挨罵，很多覺(jué)得前途不明朗的人也都開(kāi)始選擇辭職去體制外打拼音念，更是讓人覺(jué)得機(jī)關(guān)工作沪饺，可能真的沒(méi)什么意思。作為機(jī)關(guān)工作者中的一員闷愤，如果說(shuō)我說(shuō)一點(diǎn)沒(méi)有對(duì)外面花花世界的動(dòng)心随闽，那肯定是假的，有時(shí)候也考慮過(guò)肝谭，如果我不在體制內(nèi)掘宪，我能找到什么樣的工作狀態(tài)。
一開(kāi)始確實(shí)很悲觀攘烛，覺(jué)得機(jī)關(guān)工作就是寫(xiě)稿子魏滚，交際，務(wù)虛坟漱，出去大概沒(méi)法過(guò)了鼠次，看著智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂上面一堆職位芋齿，覺(jué)著自己一無(wú)是處腥寇，去當(dāng)前臺(tái)人家都會(huì)嫌你不是女的。
慢慢的觅捆，自己在機(jī)關(guān)里接觸的多了赦役，感悟也多了，開(kāi)始覺(jué)得這種工作也在一定程度上對(duì)人的能力起到很好的提升栅炒，但是關(guān)鍵在于掂摔，能不能看清楚工作的本質(zhì)术羔，能不能把握工作的平臺(tái)。
有人說(shuō)乙漓，機(jī)關(guān)工作就是平庸级历、混日子，但是他們沒(méi)有看到叭披，如果黨委政府領(lǐng)導(dǎo)布置一個(gè)事情寥殖，那做起來(lái)絕對(duì)是雷厲風(fēng)行，這種工作效率涩蜘，跟世界500強(qiáng)相比也不遑多讓扛禽。我也參加過(guò)幾次這樣的活動(dòng)，覺(jué)得這種雷厲風(fēng)行其實(shí)并不是敷衍了事皱坛，是真正的高效率编曼，隱藏在這種高效率背后的原因，一是臨時(shí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的扁平化管理剩辟，如果有大規(guī)钠。活動(dòng)，那肯定是要組建指揮部的贩猎，要么集中辦公熊户，要么定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)所有職能部門集中安排任務(wù)吭服，取消了平時(shí)的上傳下達(dá)嚷堡，自然工作效率高，二是督察考核壓力大艇棕，不干的話蝌戒，領(lǐng)導(dǎo)一句話，撤職沼琉，干不好的話北苟，考核扣分，有這樣的尚方寶劍打瘪，部門自然愿意出力友鼻。這種大規(guī)模推進(jìn)活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)，在體制外不也同樣需要么闺骚，同職能部門一方面和平攜手彩扔，一方面斗智斗勇，是個(gè)大技術(shù)活僻爽。
再有人也說(shuō)虫碉，機(jī)關(guān)發(fā)太多的文件，沒(méi)什么意義进泼，實(shí)際上蔗衡，以文輔政是任何地方都需要的，我們把政府看成一個(gè)大集團(tuán)公司乳绕，發(fā)改委绞惦、商務(wù)局這些就算是這個(gè)公司的科室，那么公司領(lǐng)導(dǎo)的意志怎么讓部門和員工知曉呢洋措，公文济蝉，只有這個(gè)辦法是最簡(jiǎn)潔的，在這里我說(shuō)的不是那種照搬照抄的公文菠发，事實(shí)上王滤，一份高質(zhì)量的公文，應(yīng)該如同一個(gè)成功的講話稿一樣滓鸠，可以明確的讓大家知道到底應(yīng)該怎么做雁乡，君不見(jiàn)各市的十三五規(guī)劃，還有歷年的政府工作報(bào)告糜俗，里面原原本本的寫(xiě)著領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政意圖踱稍，方便部門按圖索驥，一份成功的文件悠抹，在體制內(nèi)還是體制外都有重要的意義珠月，簡(jiǎn)潔的表達(dá)，讓人易懂楔敌，明確的指標(biāo)啤挎，讓人能做，如果有這樣以文輔政的能力卵凑，在哪里會(huì)混不開(kāi)呢庆聘。
說(shuō)了一些機(jī)關(guān)的好，事實(shí)上勺卢，機(jī)關(guān)有著更多的不足掏觉，比如論資排輩、不接地氣等等值漫，但是我想澳腹，作為工作者，我們要做的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短杨何，如果現(xiàn)有體制下還不能改變的酱塔，我們不能強(qiáng)求，我們要做的是在我們擅長(zhǎng)的方面提升自己危虱，獨(dú)擋一面羊娃，只有這樣，才能讓自己具備隨時(shí)離開(kāi)的能力埃跷。
