今天跟大家分享三部分內(nèi)容，分別是建立聯(lián)盟痰腮、重視人脈情報而芥、經(jīng)營同事聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。
1膀值、建立聯(lián)盟
如何建立一個聯(lián)盟棍丐？這需要公司和員工通過開誠布公的對話，明確各自的預(yù)期和需求沧踏，共同達(dá)成互惠協(xié)議歌逢。聯(lián)盟的關(guān)鍵在于建立公司和員工之間的互相信任，從而可以進(jìn)行互相投資翘狱，為共同的目標(biāo)也就是公司的發(fā)展努力秘案。
2、重視人脈情報
首先潦匈，公司可以在員工考核過程中阱高，把人脈列為一個考核對象。當(dāng)然員工沒必要是在社交網(wǎng)絡(luò)上粉絲成群的社交達(dá)人茬缩，關(guān)鍵在于他是否認(rèn)識一些合適的人赤惊，以及懂得利用他的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取信息。
3凰锡、經(jīng)營同事聯(lián)絡(luò)網(wǎng)
首先未舟，公司需要有更加全面的離職機(jī)制，在員工離職前需要和他溝通寡夹，確定他是否愿意繼續(xù)保持聯(lián)系处面，如何聯(lián)系。其次菩掏，公司可以給前員工提供福利優(yōu)惠魂角，比如買產(chǎn)品享受打折，推薦新員工給予獎勵等等智绸。
