文/林應科
筆者近年來任職過的幾家公司驱闷，有上市公司杖爽，也有創(chuàng)業(yè)型公司敲董，行業(yè)不同紫皇，但是都會要求員工將微信號或微信朋友圈“充公”。
有公司為員工提供一個手機號碼臣缀，用于工作匯報坝橡，手機號碼綁定微信號，要求必須每天發(fā)公司的早安語精置、活動海報计寇、轉載企業(yè)微信號的文章。
更有甚者脂倦，要求員工將個人兩個以上微信號的其中一個作為工作號番宁，或者為了工作需要多開通一個手機號碼，乃至添置一臺手機赖阻。
員工出于自愿蝶押，出于對公司的榮譽感，出于對工作的熱愛火欧，在微信朋友圈發(fā)布行業(yè)資訊棋电、每日新聞、企業(yè)動態(tài)苇侵、產(chǎn)品信息赶盔，自是無可厚非，你情我愿榆浓，沒有強奸民意于未，也沒有思想“綁架”與“洗腦”，這是“次好”的陡鹃。
最好的當然是：沒有強迫烘浦，企業(yè)微信號的內(nèi)容員工愛發(fā)不發(fā)，公司周年慶萍鲸、重大的投資并購活動闷叉、上市慶典、各種分紅獎勵猿推、各種曬福利大發(fā)特發(fā)片习。
假如你在鵝廠，或者別的你自認為很牛逼的各種“廠”蹬叭、各種“村”、各種“社”状知、各種“空間”秽五，你多發(fā)一些讓人嫉妒羨慕恨的曬福利，惹得身邊的朋友或泛工作關系的伙伴們們舔屏饥悴，流口水坦喘。這也是超有FACE的事情盲再！
最差的是什么呢？
每天發(fā)劣質(zhì)雞湯瓣铣、疾病意外答朋、加班工作、保險金融棠笑、中介服務梦碗、微商信息等等，時刻準備著蓖救，將刷屏進行到底洪规。這樣的朋友圈還是朋友圈嗎？
【溫馨提示】發(fā)朋友圈的底線：不惹人反感循捺，厭惡斩例，拉黑，屏蔽从橘。
當然念赶，多數(shù)職場人士不會將自己的微信朋友圈變成“工作圈”或“廣告圈”，那么有什么更好的辦法呢恰力？
1叉谜、微信朋友圈僅三天可見，僅好友可見牺勾。
2正罢、工作號與個人號分開，各司其責驻民。
3翻具、微信號和微博號分開，各有各的精彩回还。
4裆泳、用回“小企鵝”，只加好友家人柠硕，對領導和同事說NO工禾。
5、用簡書樹洞傾訴心事蝗柔，然后設置為私密闻葵。
6、用探探癣丧、陌陌槽畔、脈脈、soul胁编、blue厢钧、一周CP等社交軟件進行陌生人或幾面之交進行交流鳞尔。
7、用LinkedIn（領英）等職場社交軟件展示自己的職業(yè)成長早直。
8寥假、用婚戀交友軟件去發(fā)展情侶關系。
……
總之霞扬，沒必要對公司領導將微信朋友圈用于工作的要求說NO糕韧，除非你對那份工作不Care（在乎）。
根據(jù)企鵝智酷公布的《2017微信用戶&生態(tài)研究報告》祥得，到2016年兔沃，個人好友數(shù)量在200人以上的接近45%，“大朋友圈”的比例進一步提高级及，500人以上的被訪者比例占據(jù)13.5%乒疏。
調(diào)查顯示，朋友圈信息流中饮焦，用戶更關心好友發(fā)布的生活狀態(tài)怕吴，關注度占比超過六成，轉發(fā)內(nèi)容的關注度相對較低,占比約三成县踢。
微信作為一個社交溝通工具转绷，近年來整體關系已經(jīng)從熟人社交向“泛社交”轉變，新增好友里面來自于工作環(huán)境的越來越多硼啤。近六成用戶新增好友來自職場议经，職業(yè)社交已經(jīng)成為了微信社交重要的一環(huán)。
八成用戶使用微信有工作相關行為谴返，其中一線城市用戶是微信辦公的主力煞肾，較四五線城市高出10個百分點以上。
當然嗓袱，相對于這個泛工作化的趨勢籍救，大多數(shù)用戶還是將朋友圈視為個人領域，六成的用戶將朋友圈用來記錄個人生活渠抹，也希望在朋友圈看到更多私人化的內(nèi)容,如心情日記蝙昙、生活記錄等,而不是工作相關內(nèi)容。
現(xiàn)代社會的發(fā)展梧却，本來是工作跟生活逐漸分離才對奇颠。
目前由于人們?nèi)粘Ｉ缃簧畹娜狈Γ瑢е麓蠹业暮芏嗌缃蝗Ψ炊鄣搅斯ぷ魅Ξ斨小?/p>
從這一角度來講放航，微信朋友圈正在失去它原先的私密情感交流的功能大刊，但人們還是情感傾訴需要的，其他社交工具將會產(chǎn)生三椿，來滿足人們的這種需要缺菌。
微信朋友圈泛工作化的趨勢不可避免，要么“被強奸”搜锰，要么“享受”伴郁？
不！你可以有第三種選擇蛋叼！你懂的焊傅！
