內(nèi)部,外部賦予新任務(wù)闪彼。我們銷售中顧客服務(wù)監(jiān)督熱線的應(yīng)用,是將顧客的體驗(yàn)及監(jiān)督作為提高店鋪服務(wù)質(zhì)量的策略协饲。
內(nèi)部員工自我考核畏腕,員工之間互相鼓勵(lì)與PK,最終排名囱稽。這是通過讓員工自我監(jiān)督自我加分與相互監(jiān)督郊尝,最終排名的策略,來實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)战惊。
內(nèi)部,外部賦予新任務(wù)闪彼。我們銷售中顧客服務(wù)監(jiān)督熱線的應(yīng)用,是將顧客的體驗(yàn)及監(jiān)督作為提高店鋪服務(wù)質(zhì)量的策略协饲。
內(nèi)部員工自我考核畏腕,員工之間互相鼓勵(lì)與PK,最終排名囱稽。這是通過讓員工自我監(jiān)督自我加分與相互監(jiān)督郊尝,最終排名的策略,來實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)战惊。