入職網(wǎng)易已經(jīng)有近兩個月的時間了师坎，時間過得真快，從一開始的完全不適應到現(xiàn)在開始有了更多的感悟堪滨，察覺到自己欠缺的東西胯陋，更多的感悟是從和實習生、同事袱箱、領(lǐng)導之間的關(guān)系來的遏乔。
怎么讓別人更接受我的工作安排？
給別人布置任務(wù)的時候自己要想清楚发笔，想清楚了才能說清楚盟萨、布置清楚。
布置任務(wù)最好一次性說完了讨，有截止時間捻激，不要想一出是一出，有時候這種情況很難避免前计，但希望自己盡量少出現(xiàn)這個情況胞谭。
要引導他人去工作，不要直接說出你的安排男杈，告訴別人這么做的目的丈屹，再引導說出方法，這樣也讓他人更有參與感势就。（就是比較浪費時間==我太急性子了）
說話要更容易讓別人接受泉瞻，我太直來直去有的人接受不了，可這個特點也不一定苞冯，還需要繼續(xù)探索，找一個度吧侧巨。
和實習生的相處之道舅锄？
與實習生的關(guān)系和實習生之間的關(guān)系調(diào)節(jié)也是自己的一個課題，比如關(guān)系太近了布置任務(wù)時他們就太皮司忱，實習生之間的關(guān)系調(diào)節(jié)主要是要讓大家認識到有一個共同的目標而不是競爭關(guān)系』史蓿現(xiàn)在有些實習生想的太淺，總以眼前利益為主坦仍，也會搞些小團體動作鳍烁，心思沒有全放在工作上。我總是否定他們這種想法繁扎，也會從他們身上想到自己之前的實習經(jīng)歷幔荒，這一點可以之后再延伸說糊闽，回想過去總結(jié)過去也是一個很好的反思過程。
要學會肯定別人的付出爹梁，誰不喜歡自己做完一件事情后被別人肯定呢右犹，可是我總忘了這個環(huán)節(jié)==，不善于表達姚垃，總覺得假惺惺念链，但我不也喜歡別人夸嘛，這樣想想就覺得自己也要做到哦积糯！
面對實習生面試和離職的技巧掂墓。不要那么快答應面試通過，給自己一個思考的時間看成。面試的時候問的問題自己也要學會總結(jié)梆暮，還要看談話時這個人的氣場是否與你匹配。實習生離職的時候一定要單獨談話绍昂，問問他們的收獲和建議啦粹，給自己一個照鏡子的機會。
當一個新人來做一個事情時窘游，要讓老人來帶著做唠椭，并檢查他的工作結(jié)果。
實習生的工作自己也要全部實操一遍忍饰，知道這些工作需要花費的時間贪嫂，還要定期檢查他們的工作設(shè)置。
入大廠的新人怎么開展工作艾蓝？一些職場習慣力崇？
入職的時候少說話、容易出錯赢织，先了解業(yè)務(wù)亮靴，不了解全貌的時候不要隨便下定義。
困惑點應該及時解決于置，不要留太長時間茧吊。
還沒解決完的問題不要寫在周報里，聽懂領(lǐng)導說的話里話八毯，遇見困難先自己想有沒有可以解決的辦法搓侄。
自己的視野要站得高一點，看領(lǐng)導在關(guān)注什么话速，目前團隊整體的營收情況和業(yè)務(wù)重點讶踪。
工作文檔平時就要規(guī)整下，要不然找的時候就很費勁泊交，抽個時間一定要仔細整理下自己的文檔和桌面乳讥，其實這些東西清晰之后柱查，你的心情也會愉快，同時工作也會更高效雏婶。
輝哥文章閱讀有感：
要保持一個長期的習慣物赶，他的習慣是運動和習作。
要有自己的興趣留晚，在第三空間給自己的興趣多些時間酵紫，這個第三空間自己去創(chuàng)造。
讓自己不是只有一個點支撐错维，多維度去拓展奖地。
了解自己，關(guān)注自身的成長赋焕。
(....)還要反復看参歹，才能印象更深呀，很多點記不起來==
