從2017年2月開(kāi)始，我將在每學(xué)習(xí)完一周課程后喷户，利用WAB PEN反問(wèn)法進(jìn)行總結(jié)。
W本質(zhì):
2017年三大趨勢(shì)（職業(yè)發(fā)展访锻、管理者脑题、AI）預(yù)測(cè)仇味，其本質(zhì)就是在越來(lái)越自由的社會(huì)環(huán)境下学赛，人的工作模式财岔、企業(yè)的管理模式的變化。2017年乃至未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)龟虎，職業(yè)發(fā)展會(huì)趨于自由職業(yè)態(tài)璃谨，越不拘泥于環(huán)境、過(guò)程鲤妥，結(jié)果思維更加重要佳吞。管理者也需要從千篇一律的管理模式，調(diào)整為像教練一樣因人而異的管理棉安。AI的出現(xiàn)底扳，為傳統(tǒng)技術(shù)含量較低的職業(yè)帶來(lái)巨大沖擊。
A應(yīng)用：
提前預(yù)測(cè)未來(lái)職業(yè)的發(fā)展方向贡耽，掌握先機(jī)衷模，才能在變革來(lái)臨時(shí)瀟灑自如的應(yīng)對(duì)鹊汛。
B構(gòu)建：
作者從職業(yè)發(fā)展角度、管理者角度阱冶、人工智能的角度分析2017年職業(yè)發(fā)展的方向刁憋，促使讀者打破定勢(shì)思維，想象技術(shù)革新帶來(lái)的工作變化熙揍。
P前提：
基于2017年對(duì)科技职祷、環(huán)境發(fā)展的預(yù)測(cè)分析氏涩。
E例外：
不適用于政府等人際關(guān)系復(fù)雜的行業(yè)届囚。
N新知：
AI，人工智能對(duì)職業(yè)的影響越來(lái)越普遍是尖，傳統(tǒng)時(shí)代人們抵制ERP帶來(lái)的變革意系，而現(xiàn)在，人們已經(jīng)無(wú)法阻擋AI帶來(lái)的變化饺汹，必須抓緊從工業(yè)時(shí)代轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)AI時(shí)代蛔添。
