思考來源：得到App的“薛兆豐經(jīng)濟(jì)學(xué)課”關(guān)于“競爭規(guī)則”的解讀
今天聽薛老師的課，聽到一個說法拼坎，很受啟發(fā)浮毯。
為何企業(yè)/社會/國家需要存在一定的規(guī)則？為何說“無規(guī)矩不成方圓”泰鸡？
因為在有規(guī)則的情況下债蓝，能最大程度上減少資源的耗散。
比如說盛龄，如果一個企業(yè)沒有一定的晉升規(guī)則和激勵制度饰迹，員工不明白如何才能晉升，這時候就會去巴結(jié)上司以爭取晉升余舶。而“巴結(jié)上司”過程中耗費的時間/金錢/精力啊鸭，這些原本可以為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，卻無故耗費了匿值。這屬于社會資源的損失赠制。
再比如，如果買演唱會門票不是按照先到先得的規(guī)矩挟憔，大家就會拼命想盡辦法和主辦方找關(guān)系要門票钟些，票價也會水漲船高烟号，而這些過程也是在耗散社會資源。
引申到外貿(mào)行業(yè)的思考：
很多企業(yè)家覺得政恍，小公司沒必要有太多規(guī)章制度汪拥，公司大了才需要那些。
而我覺得不然抚垃，正是因為企業(yè)正在發(fā)展萌芽階段喷楣，每一份資源都非常重要寶貴（包括人的精力、時間鹤树、金錢铣焊、關(guān)注力等等），所以才耗費不得罕伯。
企業(yè)規(guī)章制度曲伊，不僅僅是大企業(yè)需要，小企業(yè)也更需要追他。
