OUR REQUIREMENT 我們的要求
??????睿意集其實不缺人手恳啥，只是想慢慢地積累我們的團隊偏灿，擁有了一個非常好的團隊和一個比較固定的模式是睿意集目前最想要的。那么我們要找什么樣的人呢钝的？總結(jié)一下只有四個要求：第一：我們要安靜的人翁垂，我們不要“藝術(shù)家”????在睿意集，我們都是一些沒有太多遠大理想的人硝桩，起根兒沒覺得廣告是什么偉大的事業(yè)沿猜，也不認為廣告真的在整個商業(yè)環(huán)節(jié)里能夠起那些假大空廣告人吹擂的巨大作用，至多是錦上添花而已碗脊。我們每個人都把廣告僅僅看成是一項工作啼肩，只不過這份工作同時又是個人愛好（在這個世界上，能將工作和愛好結(jié)合的人生，已經(jīng)夠幸運了疟游，想想大部分人的工作狀態(tài)吧呼畸？）痕支。既然是工作颁虐，就需要一個對待工作的態(tài)度，廣告是一項長跑運動卧须，而且還是障礙賽另绩，安靜的性格和天馬行空的想法是必不可少的條件，想將廣告作為職業(yè)的人花嘶，必須學(xué)會安靜地坐在椅子上笋籽，思考問題，學(xué)會讀書（不是翻畫兒椭员，而是看字）车海。攬勝的楊海華有創(chuàng)意吧，有性格吧隘击，那是表面侍芝，人家在家里一箱一箱地讀書。我們也準備搞個圖書館埋同。我們經(jīng)常遇到一些貌似藝術(shù)家的人州叠，我們的客戶叫他們是“披頭散發(fā)的廣告人”，來了就說：“設(shè)計是我的生命”在睿意集只能得到一個回答：滾蛋凶赁！廣告人是謙卑的人咧栗，策略總監(jiān)是隨和的人，也是優(yōu)雅的人虱肄，廣告人是懂得傾聽的人致板，AE是穿西服的人，還是噴香水的人……設(shè)計師肯定不是滿肩膀頭皮咏窿，不愛洗澡滿身異味毅哗，私家?guī)a臟的人。第二：我們要喜歡這份工作的人踩萎，不要趕時髦的人70年代顧城一句“黑夜給了我黑色的眼睛……”弄得滿街都是詩人凸丸，都喊著“我的生命”的口號，欺騙文學(xué)女青年纸淮，但后來我看跟著顧城殺妻滅子的人并不多平斩；80年代滿街都是畫家，滿街都是凡高咽块，可真學(xué)著凡高把耳朵割下來的沒見過绘面；等快到90年代了，背畫夾子的肩膀上都改掛電吉他了，滿街的搖滾青年揭璃，可真像竇唯似的把搖滾堅持到底的晚凿，不淪為樂奴的也就磨巖三杰和老崔那么幾個人……接著就是下圍棋的火了幾天、導(dǎo)演的瘦馍、話劇導(dǎo)演的歼秽、網(wǎng)絡(luò)公司的、瘋投的情组、融資的燥筷、超女的、舞林大賽的院崇，公布錄像帶的肆氓，越來越快。原來中央美院招生時油畫系報名的七八千人底瓣，好不壯觀谢揪，現(xiàn)在只是設(shè)計系一個零頭，什么大學(xué)都開設(shè)計系捐凭，這行也時髦了拨扶。但平心而論，我想說設(shè)計不是一個好工作柑营，尤其是對于一個趕時髦的人來說屈雄。趕時髦的原因是大家都看到了美好的結(jié)果，但是大家看不到的是實現(xiàn)這個結(jié)果的漫長過程官套，印在教科書里的設(shè)計作品看來都是輕松的酒奶，幽默的，快樂的奶赔，美麗的惋嚎，但是你了解創(chuàng)造這些作品的過程嗎？那是枯燥的站刑，繁瑣的另伍，漫長的煎熬〗事茫“你喜歡這個工作嗎摆尝？”我無數(shù)次地問這個問題給身邊的廣告人，得到的答案無一不是“喜歡”因悲，可是大家想過沒有堕汞，喜歡一個人包括喜歡這個人的不好。其實我的問題是：你了解這個工作的不好嗎晃琳？你能接受它們嗎讯检？你能在努力過后琐鲁，得不到期望中的結(jié)果的時候，繼續(xù)堅持下去嗎人灼？第三：我們要簡單的人围段，我們不要有個性的人人的性格和他的能力總是鏡像的關(guān)系，舞臺上瘋狂的演員生活中總是很平靜投放，文思泉涌的人不太愛說話奈泪，殺人放火的匪徒往往是因為脆弱的人格，我發(fā)現(xiàn)個性張揚的人的作品跪呈，特沒性格段磨。我們睿意集成立不久取逾，積累下來的最大財富是氛圍耗绿，不是令人垂涎的客戶資源，更不是多好的辦公室砾隅，我們的財富是我們的團隊误阻，彼此分不開的團隊，我們想做行業(yè)里人才流失最少的公司晴埂，因為每一個都將是合伙人究反。所以我們最在乎員工的感受，一個新來的人儒洛，能夠留在我們這里工作精耐，一開始不是頭兒說了算，而是他周圍的員工琅锻，如果有人說：我不喜歡和這個人一起工作卦停，那這個人就沒機會了，所以多年以來我們錯失了很多很多“天才”恼蓬，但我們換來了一個一直快樂團結(jié)的工作空間惊完。我們這里沒有拍馬屁的、沒有互相算計的处硬、沒有上級欺負下級的小槐，只有在白天的八小時里有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，下了班人人平等荷辕，每個人都是自己的老板凿跳。我們喜歡大家庭，我們反對小團體疮方，我們歡迎積極的批評控嗜，勇敢的建議，我們反對私下的抱怨案站。因為積極的態(tài)度是解決問題的方法躬审，消極的抱怨是逃避問題的方法棘街。我們反對的方法就是不要只會抱怨的人在這里工作。第四：我們要找我們認為有潛力的伙伴這是一條不講理的條件承边，因為有一個前提是“我們認為的”一個設(shè)計師無論是工作了多少多少年的“資深”遭殉，還是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，從加入我們團隊博助，到能夠幫助我們干活险污，這個期間他要學(xué)習(xí)很多問題，學(xué)習(xí)熟悉客戶富岳，學(xué)習(xí)客戶的服務(wù)領(lǐng)域蛔糯，學(xué)習(xí)思考問題的方法，學(xué)習(xí)怎么收集資料窖式，學(xué)習(xí)怎么整理資料蚁飒，學(xué)習(xí)怎么在資料里尋找機會，學(xué)習(xí)篩選設(shè)計元素萝喘，學(xué)習(xí)組織和處理元素的能力淮逻，學(xué)習(xí)演講和說服的技巧，學(xué)習(xí)與人相處的能力阁簸，學(xué)習(xí)讓人感到親切的服務(wù)……那“我們認為的”有標準嗎爬早？當然有了，而且標準很簡單：學(xué)習(xí)的習(xí)慣启妹，學(xué)習(xí)的能力筛严。不愛學(xué)習(xí)的人在你身邊比比皆是，比如抱著老版本的軟件辯解這好那好饶米，說白了就是懶和缺心眼兒桨啃，大家都沒有機會去美國的Adobe參觀過，每推出一代產(chǎn)品咙崎，都是經(jīng)過數(shù)百科學(xué)家反復(fù)試驗优幸，再拿給設(shè)計公司試用，到你手里的時候褪猛，基本上已經(jīng)在美國普及了网杆，只是你不習(xí)慣而已。我們從來不把軟件當回事伊滋，干什么活找什么軟件用碳却，從沒用過的從幫助里調(diào)出說明書看一遍不就會了嗎？ 設(shè)計師的學(xué)習(xí)可不是軟件這點事笑旺，看一個人愛不愛學(xué)習(xí)也不用聽他說昼浦，測試一個或者自己愛不愛學(xué)習(xí)很容易，每周問問：這星期看什么書了（網(wǎng)站筒主、文章）关噪？這書里說了點什么鸟蟹？?哪些是有用的？?哪些是廢話使兔？?每星期都問建钥，不愛學(xué)習(xí)的自己就走了，因為為了應(yīng)付去看書很痛苦虐沥。在我們的招聘條件里沒有手藝熊经，沒有學(xué)歷，因為我們認為在當下欲险，只要內(nèi)心安靜镐依，好好學(xué)習(xí)，設(shè)計這點手藝只是幾年的功夫而已天试。如果你也一樣槐壳，我們合伙吧！我們是專注服務(wù)于品牌和企業(yè)的專業(yè)品牌策劃設(shè)計者睿意集以專業(yè)品牌設(shè)計理念為品牌注入能量與生命秋秤！
??核心設(shè)計業(yè)務(wù)：品牌VI設(shè)計宏粤、品牌SI終端設(shè)計、店面設(shè)計... ..?昆明市睿意集品牌設(shè)計有限公司????KunMing Smart Idea Collection Brand Design CO.,LtdADD：昆明市人民東路6號新華大廈五樓?業(yè)務(wù)總監(jiān)：Allen Sun ???Tel：183-8815-9863
