職場三大困局
職場理論：樹挪死，人挪活孽江。
跳槽和炒魷魚是職場中人使用頻率最高的兩個(gè)詞讶坯。這意味著這也是職場中人最常規(guī)的兩種遭遇。
跳得太頻繁了沒單位要岗屏，不跳的人老板又認(rèn)為你沒本事辆琅，而待得越久工資要求就越高漱办，老板也不想要，不跳實(shí)際上也是不行的婉烟。
1娩井、加薪，與崗位平均工資強(qiáng)相關(guān)似袁，與你能力與貢獻(xiàn)弱相關(guān)洞辣。小牛年薪幾萬/十萬肯干，大牛別想超百萬昙衅。
2扬霜、升職，與管理崗位空缺強(qiáng)相關(guān)而涉，與你能力與貢獻(xiàn)弱相關(guān)著瓶。在你之前的中層，不是他下面能干啼县，不是她上面有人材原？他／她不挪窩，是龍你也得盤著季眷，是虎你也得蜷著……
3余蟹、身價(jià)，與行業(yè)利潤水平強(qiáng)相關(guān)瘟裸，與你能力與貢獻(xiàn)弱相關(guān)客叉。行業(yè)都是熊市诵竭，老板豈能牛逼话告？不降薪算加薪，不裁員算升職卵慰，就算你當(dāng)老板沙郭，也得夾著尾巴。
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文/周愚送挑，資深網(wǎng)絡(luò)評論人，媒體人暖眼，社會化營銷專家惕耕。[灰犀牛評論]：微博簽約專欄；今日頭條知名商評專欄诫肠；百度動態(tài)司澎、《頭牌觀點(diǎn)》欺缘、百川會邀約[資深商評人]。已委托快版權(quán)挤安，轉(zhuǎn)載請注明出處谚殊！
