我想從兩件事說(shuō)起，一個(gè)是我找房子的經(jīng)歷苗踪，另一個(gè)是我在網(wǎng)上招聘的經(jīng)歷颠区。
找房子的早期我用的是58，上面有各種房源通铲，我一個(gè)一個(gè)的打電話問(wèn)過(guò)去毕莱，花了幾乎一周的時(shí)間也沒(méi)找到合適的房子（這同樣適合之前的幾次搬家，都是這樣的方式進(jìn)行）
因?yàn)檫@里的房子有很大的信任風(fēng)險(xiǎn)颅夺，也就是上面說(shuō)的好看的其實(shí)并不一定朋截，找房的成本特別高。
后來(lái)我聽了同事的建議吧黄，開始放開了心結(jié)使用正規(guī)的例如鏈家的方式進(jìn)行找房部服，很快（不到一天），我就定下了自己要住的房間拗慨，這里除了正軌的租房條件齊全之外廓八，一個(gè)最大的好處就是透明公開，你看到的都是真的赵抢。
由此我想到了現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)剧蹂，像京東的崛起，也就是因?yàn)樘詫毦W(wǎng)上的信任成本不太高（當(dāng)然經(jīng)過(guò)淘寶十年的發(fā)展昌讲，這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)盡量最小化了）国夜；小紅車比小黃車好的地方是你能相信每一輛找到的車都能開。因此之后做商業(yè)的時(shí)候短绸，也要注意自己的產(chǎn)品設(shè)計(jì)上關(guān)于這一點(diǎn)的考慮车吹，把信任度提高了筹裕，很能提高用戶的體驗(yàn)。
然后還要說(shuō)說(shuō)招聘窄驹，我自己就是經(jīng)歷過(guò)數(shù)次招聘的朝卒，從剛開始的不知所措，到后來(lái)慢慢的習(xí)慣乐埠。我覺(jué)得招聘是一件很沒(méi)有效率的事抗斤，具體的都可以從我的文章http://www.reibang.com/p/60c642d5f765和http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/都能看出來(lái)。
而且從根本角度上來(lái)看丈咐，在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷的都不會(huì)是什么優(yōu)秀的人才瑞眼，根據(jù)最直接的想象，一般優(yōu)秀的人才要不就是剛畢業(yè)就有了很好的工作安排棵逊，要不就是跟朋友之間的交流中獲得工作流動(dòng)的機(jī)會(huì)伤疙，要不就是直接創(chuàng)業(yè)了。所以招聘網(wǎng)站上想找到一個(gè)優(yōu)秀的人真的真的很難辆影。
我自己是怎么加入現(xiàn)在這家公司的呢徒像？也不是通過(guò)招聘網(wǎng)站。我從拉鉤上看到公司的介紹之后蛙讥，就順藤摸瓜的找到企業(yè)的官網(wǎng)锯蛀，從BD處找到郵箱（還沒(méi)有HR郵箱），直接給創(chuàng)始人zek發(fā)了一封郵件次慢，想要面試旁涤，之后也是主動(dòng)上門去證明了我自己。
所以說(shuō)把经备，世界上很多事就是很奇怪拭抬，好的東西就是好的，和一般的有著本質(zhì)上的區(qū)別侵蒙。
