關(guān)于薪酬，除了大家普遍吐槽的公司老板不當(dāng)人之外瓦糟，最有趣的一件事就是公司的薪酬筒愚。幾乎每家公司都有一套薪酬保密制度，員工之間是不能夠隨意交流公開薪酬的菩浙。
那么為什么每家公司對(duì)工資都要保密巢掺？因?yàn)槠鋵?shí)大家的工資差的太多了，一旦所有人知道了所有人的工資劲蜻，事情就會(huì)翻天陆淀，尤其是很多人發(fā)現(xiàn)自己累死累活還得背鍋，但其實(shí)還不如隔壁天天摸魚的工資高先嬉，心態(tài)馬上就崩了轧苫，加入帶薪拉屎的行列。失去夢想真的是一件很可怕的事情疫蔓。
但其實(shí)工作強(qiáng)度與工資不匹配這種事情含懊，在職場中是非常常見的身冬，多勞多得、少勞少得這種事情反而在職場中是少見的岔乔。正常情況下酥筝，在私人企業(yè)中老員工工資比不上新人的現(xiàn)象比比皆是，甚至還經(jīng)常低于應(yīng)屆生重罪，別笑樱哼，這是真的。
至于所謂的多勞多得剿配、少勞少得搅幅，只是美好的幻想，踏入社會(huì)的第一步就請(qǐng)先把學(xué)校里面教你的那些規(guī)矩丟掉呼胚，社會(huì)上比拼的不是誰守規(guī)矩茄唐，而是誰能夠更合理地不守規(guī)則。
或許你覺得不可思議蝇更，沒關(guān)系聽我慢慢寫完你就懂了沪编，可能對(duì)你的世界觀有一點(diǎn)沖擊。
為什么絕大多數(shù)公司你能給新人開更高的工資也不愿意給老員工加薪年扩？為什么公司從來都不是依據(jù)真實(shí)的工作強(qiáng)度來客觀制定蚁廓？為什么幾乎所有的公司對(duì)于工資都嚴(yán)防死守，讓薪酬保密厨幻？如果一個(gè)東西看起來違背常理或直覺相嵌，但又非常流行。那么只有一個(gè)答案况脆，那就是這東西確實(shí)有用饭宾，而且好用。
我們都知道一家公司追求的東西一定是利益最大化格了，不管公司做出什么決策看铆，都要實(shí)現(xiàn)這個(gè)效果的。對(duì)員工好盛末，讓員工拼命干活是一種方法弹惦；對(duì)員工不好，壓榨員工也是一種方法悄但。
當(dāng)一個(gè)公司出現(xiàn)大規(guī)模的薪酬不均衡的時(shí)候肤频，大多數(shù)情況下，都是管理者認(rèn)為這么做的好處要比壞處多算墨，不要指望老板良心發(fā)現(xiàn)。一個(gè)有良心的老板汁雷，首先就是不合格的净嘀，老板會(huì)被市場淘汰报咳。指望老板良心發(fā)現(xiàn)，這不是老板有問題挖藏，是你的思想出了問題暑刃。薪酬不平等恰恰是公司管理者利益最大化的具象體現(xiàn)。
這里的管理者我分了兩類：一類是公司的職業(yè)經(jīng)理人以及中層和基層膜眠，本質(zhì)上還是打工的岩臣，所以第一利益的優(yōu)先級(jí)永遠(yuǎn)是自己而非公司；另一類是公司的所有者宵膨，他們個(gè)人的利益和公司是高度綁定的架谎，所以他們考慮問題的時(shí)候，首先會(huì)去考慮公司的利益辟躏，對(duì)于公司的所有者而言谷扣，其實(shí)他們只看整體的收益和成本，不太會(huì)糾結(jié)于給哪個(gè)人多一點(diǎn)捎琐，給那個(gè)人少一點(diǎn)会涎。而造成公司薪酬不平衡的主要是第一類的職業(yè)經(jīng)理人以及中層和基層。
我們可以知道這些管理者的利益需求瑞凑，就是先掌握權(quán)力末秃，利用權(quán)力來牟利對(duì)吧？那么問題來了籽御，什么是掌握權(quán)力最快的方法练慕，可能大多數(shù)沒有當(dāng)過管理者的職場人覺得是干出成績，獲得身邊所有人包括老板的認(rèn)可篱蝇，然后甚至獲得更多的權(quán)利這個(gè)想法比較天真贺待，在執(zhí)行過程中未必是這樣的。
我告訴你如何在職場快速獲得權(quán)力零截，很簡單麸塞，在現(xiàn)實(shí)職場中，很多管理者權(quán)力的擴(kuò)大是靠自己管理人數(shù)的增加而實(shí)現(xiàn)的涧衙，下屬越多哪工，管理者的權(quán)力就越大大。
公司里面通行的潛規(guī)則是弧哎，同樣一份工作雁比，只有你一個(gè)人做，就是累死累活也做不了管理者撤嫩。你能組織起三個(gè)人一起做偎捎，你就是組長；你能組織起五到十個(gè)人一起做，你就是經(jīng)理茴她；你能夠帶著20個(gè)人一起做寻拂，你就是總監(jiān)；你能帶著一大堆人做丈牢，每個(gè)人聽你的祭钉，你就可以是獨(dú)立事業(yè)部的總經(jīng)理。你管的人越多己沛，在公司的話語權(quán)就越大慌核，并且由于人多了一定會(huì)有內(nèi)部紛爭，作為仲裁者申尼，反而地位可以更加穩(wěn)固垮卓，在上層的眼里更加有價(jià)值。
那么問題來了晶姊，如何讓自己快速把人搞起來給自己管扒接。對(duì)了，你想到了最簡單方法就是招人们衙，并且是最快速的招人钾怔，很多空降的管理者就是招人，這其實(shí)是非常聰明的做法蒙挑，那么如何才能快速招到人呢宗侦？
你又想到了薪資不高是很難快速招到人，所以很多新來的人薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于老員工忆蚀，并不意外矾利。那還有人說了，萬一老人干的不爽馋袜，他們離職了怎么辦男旗？留下了會(huì)有老人離開后的坑，顯然欣鳖，一個(gè)新人是很難直接頂上察皇，這就剛好可以找借口再多招幾個(gè)人，反正鍋都可以往離職人員的頭上投泽台。放老人走什荣，申請(qǐng)多個(gè)崗位，再多找?guī)讉€(gè)人擴(kuò)大權(quán)力怀酷，很多管理者非常喜歡這個(gè)套路稻爬。人都是趨利避害的，這么赤裸裸的真相你說要不要保密蜕依？
大體來說申請(qǐng)一個(gè)新的崗位才是更好的選擇桅锄，反正又不是沒你不行琉雳，記住了大公司里你只是老板算的人頭數(shù)。如果真的給你一個(gè)普通員工做到了所謂不可替代竞滓，那只能說明一件事情：那就是公司做的垃圾咐吼。這么赤裸裸的真相你說要不要保密？或許你說萬一我真的特別優(yōu)秀商佑，那我覺得你對(duì)于世界的殘酷和職場的陰暗一無所知，如果給你一個(gè)人調(diào)節(jié)薪資厢塘，那么其他人怎么想茶没？是不是還要給其他人也按勞分配？任何一個(gè)合格的管理者都不容許這種情況出現(xiàn)晚碾。
人力成本都是小事抓半，真正重要的是自己的權(quán)威被挑戰(zhàn)，自己的管理者的資格再被質(zhì)疑格嘁，這個(gè)非常要命笛求。管理者最怕的不是錯(cuò)，而是弱糕簿，所以殺雞儆猴也是一種策略探入，樹立自己寧可去外面花更貴的錢，也不愿意屈服的形象懂诗。這么硬核的原因蜂嗽，你覺得他到底要不要保密呢？
有一說一殃恒，真正的大公司其實(shí)是去能力化的植旧，就是說在大公司里往往會(huì)有一套完美的公司人才體制，是傾向于把工作細(xì)致化离唐、規(guī)范化病附、簡單化，輔以各種流程指導(dǎo)和老員工幫帶亥鬓，讓新人可以快速上手崗位完沪，可以更方便更替，這樣做的好處就是公司不會(huì)因?yàn)樯倭巳魏我粋€(gè)人就出現(xiàn)重大危機(jī)贮竟，一個(gè)干了很多年的人和應(yīng)屆畢業(yè)生在這個(gè)機(jī)制里面其實(shí)都是差不多丽焊，只有絕對(duì)的穩(wěn)定才能讓公司走得更遠(yuǎn)，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司也逐漸有了這樣的趨勢咕别。
很多人都是年輕的時(shí)候懟天懟地技健，結(jié)果一過30歲就慫成狗，說穿了還是發(fā)現(xiàn)自己被圈養(yǎng)了惰拱，這么悲傷的事實(shí)互相還是保密好雌贱。講完現(xiàn)實(shí)狀況啊送，我來講講如何應(yīng)對(duì)？
不管你面對(duì)的是什么狀況欣孤，我認(rèn)為都只有一種策略馋没，保持危機(jī)感，保持狼性降传，具體來說就是當(dāng)你在同一家公司工作篷朵，超過兩年的時(shí)候，如果工資的漲幅沒有達(dá)到你的預(yù)期婆排，學(xué)到的知識(shí)和所謂能力讓你覺得沒有成長声旺，那么你就要考慮該動(dòng)了。
當(dāng)然這個(gè)不是說你一定要跳槽段只，實(shí)際上跳槽也是要看大環(huán)境的腮猖。我的意思是，最起碼每年你要去同行業(yè)面試一下赞枕，跳不跳不重要澈缺，重要的是你要知道市場價(jià)格，你要知道你自己的炕婶。說不定你拿了一圈offer之后姐赡，發(fā)現(xiàn)價(jià)格還不如自己家呢，或者說拿不到滿意的offer古话，拿不到相關(guān)的職位雏吭，說明你現(xiàn)有的公司沒有虧待你，你就只值這個(gè)價(jià)格陪踩，擺正心態(tài)杖们，好好上班。
千萬不要埋頭瞎干肩狂，要及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)摘完，在這個(gè)年代，忠誠有可能只是一個(gè)貶義詞傻谁。即使被別的公司拒絕了孝治，你盡量要向面試官和HR誠懇的請(qǐng)教自己被拒絕的原因，多數(shù)人在沒有利害關(guān)系的前提下审磁，是愿意跟你分享一些看法的谈飒，這些看法有助于你自我完善，另外還有就是不要把簡歷到處瞎投态蒂，盡可能走內(nèi)推杭措。還有記得好好保護(hù)自己面試這件事情，省得被老板發(fā)現(xiàn)钾恢，那時(shí)候你就左右為難手素。
最后不要覺得不好意思談錢鸳址，我們出來工作就是要錢，所謂的職業(yè)規(guī)劃說白了就是看短期的錢泉懦，還是看長期的錢稿黍，重點(diǎn)還是錢，沒有財(cái)務(wù)自由就沒有思想崩哩，所以我認(rèn)為各位追求錢是非常正當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>
