【導(dǎo)讀】在接下幾天分享中我會(huì)提到同事相處的“人性”套路竣况，認(rèn)清一個(gè)看似冷酷卻赤裸裸的事實(shí)：不要妄想與同事成為知心朋友克婶，除非是沒有任何利益瓜葛的部門。同事之間的關(guān)系可以和睦相處丹泉，協(xié)作共事情萤，也就是個(gè)臨時(shí)組合而已。在職場上摹恨，人際關(guān)系的相處筋岛，不止于同事之間，還有上司和下屬呢晒哄？不同的關(guān)系就有不同的相處之道睁宰。今天就給大家分享一個(gè)頗為復(fù)雜上下級(jí)關(guān)系的相處之道肪获。那是什么關(guān)系？看我慢慢道來柒傻。
小A和小B在大學(xué)時(shí)代就是一對(duì)鐵哥們贪磺，畢業(yè)后小A入職了一家化妝品公司，從業(yè)務(wù)員做起诅愚，由于業(yè)績突出寒锚，不到半年就升到了部門銷售主管。小B呢违孝，由于一些家庭的變故刹前，畢業(yè)后并沒有去找工作。近期小B的也開始找工作了雌桑，小A向小B提議到自己目前的化妝品上班喇喉。很快小B也欣然同意了好哥們的建議，順利的進(jìn)入了該公司成為好哥們小A部門的一名銷售員校坑。進(jìn)入公司小B就犯難了拣技，曾經(jīng)的鐵哥們，死黨一下子成了自己的頂頭上司耍目。要怎么與之相處呢膏斤？
1、首先要明確自己的定位邪驮，在職場上莫辨，上司就是上司，下屬就是下屬毅访。站在對(duì)方的角度去考慮問題沮榜。上司小A和小B是好哥們，好基友喻粹。但在同一家公司上班蟆融，如果作為上司的小A對(duì)小B的態(tài)度不一樣，比如：別人這個(gè)月業(yè)績不達(dá)標(biāo)守呜，要挨批型酥。小B業(yè)績也不達(dá)標(biāo)，小A又不好開口弛饭，其他員工不會(huì)有意見冕末？如果小A對(duì)待小B像其他員工一樣嚴(yán)厲的話，小B會(huì)不會(huì)想侣颂，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了擺譜是吧档桃。
2、把握主動(dòng)權(quán)憔晒，主動(dòng)放低自己姿態(tài)藻肄，工作期間蔑舞，多支持上司工作，私底下還是好哥們嘹屯，特別是與其他員工一起共事時(shí)攻询，更要對(duì)上司尊重。千萬不要拿著和上司好哥們的關(guān)系不拿上司當(dāng)回事州弟。而作為上司的小A私下里就該把平時(shí)工作中嚴(yán)肅的一面放開钧栖。相互之間多溝通把工作和平時(shí)生活的關(guān)系理清。
很多時(shí)候婆翔，我們就欠缺了換位思考拯杠，很少設(shè)身處地的站在對(duì)方的角度去看待當(dāng)下二者之間的問題，其次就是沒有及時(shí)有效的進(jìn)行溝通啃奴，徒增了各自的猜疑潭陪。
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