吳安洪寧波標杠企業(yè)游學(xué)記要2023.5.26
媽咪寶貝
葉偉德師兄的分享特別讓我感動熬甚，昨天發(fā)高燒台诗，今天戴著口罩，依然堅持跟我們互動鹿霸，堅持接見我們。經(jīng)營企業(yè)過程中為了多賺錢也做個房地產(chǎn)秆乳，最終還是要回歸初心懦鼠，才創(chuàng)造了高效率。企業(yè)官網(wǎng)有為社會責(zé)任經(jīng)營匯報屹堰，這很讓我感動肛冶，向葉師兄學(xué)習(xí)
踐行方案:
1，投入最大的熱情給自己無生物的企業(yè)扯键，
2睦袖，成立公眾號，每年每月為社會做貢獻忧陪，并在官網(wǎng)匯報。
中興精密
每周一早上7:00~9:00近范，全體員工踐行掃除道
整個廠區(qū)沒有一個清潔工嘶摊，全是靠員工維護衛(wèi)生。
塾長說评矩，貫徹以大家族主義為根基的經(jīng)營叶堆，
現(xiàn)狀:日本國家是有以大家族主義為根基的經(jīng)營的社會風(fēng)氣。
中興精密斥杜，以“家文化”讓員工愛上公司虱颗，傳統(tǒng)圣賢文化為根基員工更容易接受
以稻盛經(jīng)營哲學(xué)，讓員工愛上工作
以阿米巴給員工自己自我檢視為伙伴公司社會做貢獻提供科學(xué)數(shù)字參照物蔗喂。
經(jīng)營企業(yè)不是什么忘渔，又是什么2023.5.26
經(jīng)營企業(yè)不是什么，不是賺錢的工具
是什么缰儿，是提升心性畦粮，是給全體員工提供保障，是為社會文明進度做出貢獻乖阵，是度過幸福人生的途徑宣赔。
阿米巴不是什么，不是利益分配的工具
是什么瞪浸，是全體員工提升心性儒将，拓展經(jīng)營，每日自修的斷判基準
單位時間附加值不是什么对蒲，不是區(qū)別好壞員工的工具钩蚊，
是什么贡翘，是全體員工心性提升的體現(xiàn)，是為伙伴盡力的多少两疚，是為企業(yè)貢獻的多少床估，是為祖國貢獻的多少
吸收與釋放
塾長講給企業(yè)無生物注入靈魂和生命是經(jīng)營者的使命
讓我們放棄希望，一起自我燃燒吧
踐行方案:
1诱渤，導(dǎo)入“家文化”讓員工愛上公司
2丐巫，導(dǎo)入“稻哲學(xué)”讓員工愛上工作
3，導(dǎo)入“阿米巴”讓員工愛上貢獻
1.1勺美，踐行家文化递胧，先從導(dǎo)入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)，縣赡茸，區(qū)缎脾，市文化開始，再到導(dǎo)入省文化占卧，再導(dǎo)入中國文化遗菠，再導(dǎo)入世界文化，企業(yè)不管在哪里华蜒，都弘揚當(dāng)?shù)匚幕尬常旄．?dāng)?shù)匕傩铡?/p>
2023.6.30日前整理出文化年度踐行方案
2023.7.30日前家文化全部上墻。
2023.8.30日建華公寓家文化課堂正式成立叭喜。
每月一期家文化課程
