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你離開的方式蚊丐，就是你被記住的方式熙参。辭職就像談戀愛說分手，要把對(duì)彼此的傷害麦备，降至最低孽椰，有些話爛在肚子里也不能說——無論你是不滿現(xiàn)在公司的各項(xiàng)待遇，還是有新的企業(yè)向你拋出了橄欖枝凛篙，你都需要以專業(yè)的方法黍匾、體面地處理這次“分手”。具體步驟如下：
第一呛梆，提前準(zhǔn)備好辭職理由锐涯，這些話絕口不提
1、不必講出你下一家公司的名字填物，不必解釋為什么要做出離職的決定纹腌，不要指明目前公司的種種弊端霎终。
2、辭職理由的措辭技巧：減少細(xì)節(jié)描述升薯，把重點(diǎn)放在積極的莱褒、大的方面，語言要顯得簡短而貼心涎劈；可以挑一些無關(guān)痛癢的話來講广凸，比如“這個(gè)新的機(jī)會(huì)，可以讓我更專注于自己感興趣的領(lǐng)域蛛枚，上下班交通特別方便”等谅海。
3、你的理由可以適當(dāng)加工坤候，但注意前后信息保持一致胁赢，避免露出虛假的破綻“壮铮看起來要實(shí)事求是智末、簡潔、積極樂觀徒河。
第二系馆，親自、當(dāng)面去告訴你的主管
1顽照、你辭職的決定由蘑，要當(dāng)面向主管解釋，言簡意賅代兵。感謝對(duì)方給你在崗位上成長與發(fā)展的機(jī)會(huì)尼酿。
2、按照公司的具體規(guī)定植影，提前一段時(shí)間裳擎，讓主管知曉你離開的詳細(xì)時(shí)間。
3思币、給出工作交接方案鹿响，提出會(huì)全力配合、協(xié)助公司完成過渡期谷饿。
4惶我、你的主管，可能希望讓你留任一段時(shí)間后再離開博投；或者會(huì)提高工資挽留你绸贡。此時(shí)，要提前想清楚，你是否會(huì)考慮接受類似提議恃轩？自己接受的條件又是什么结洼？如果沒有，保持堅(jiān)定叉跛，別動(dòng)搖松忍，禮貌地拒絕對(duì)方。
第三筷厘，寫一封辭職信
1鸣峭、起草一封辭職信或郵件，在談話結(jié)束后酥艳，給你的主管摊溶。
2、內(nèi)容應(yīng)概述之前的談話充石，包括你對(duì)該職位莫换、對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的感激之情，最后的工作日骤铃，及全力配合公司完成過渡期的意愿拉岁。
3、將信件發(fā)送給相關(guān)管理者與人力資源部惰爬。如果有涉及報(bào)酬喊暖、未使用福利等方面的問題，也要在郵件中一并注明撕瞧。
第四陵叽，告訴關(guān)系要好的同事
1、可以視情況選擇單獨(dú)會(huì)面丛版、發(fā)消息巩掺、發(fā)郵件告知你辭職的決定。
2页畦、措辭原則是：不要過分透露細(xì)節(jié)锌半，不要講原公司的壞話。
3寇漫、在必要時(shí)，可告訴同事離開的具體日期殉摔，交換方便的聯(lián)系方式州胳，以便日后還能繼續(xù)保持聯(lián)系。
第五逸月，按規(guī)定歸還公司的全部物品
包括公司各種設(shè)備栓撞、文件或項(xiàng)目的訪問權(quán)限、員工手冊(cè)等。
總之瓤湘，辭職需要一個(gè)冷靜期：一方面瓢颅，完成新舊雇主間的平穩(wěn)過渡；另一方面弛说，按照正確流程辦理辭職挽懦。目的是力圖避免損傷自己曾經(jīng)辛苦經(jīng)營的、互惠互利的長期關(guān)系木人。
回避信柿、人間蒸發(fā)、簡單敷衍——這些都是非常不可取的做法醒第，可卻有超過40%的人采取過這些方式渔嚷，給職業(yè)發(fā)展道路埋下隱患。
辭職稠曼，不一定非要是一次痛徹心扉的經(jīng)歷形病。你只是試圖推進(jìn)自己的職業(yè)生涯，并沒有做錯(cuò)什么霞幅；所以漠吻，只需要按照專業(yè)的方法，稍加規(guī)劃和準(zhǔn)備蝗岖，就能夠以“雙贏”的姿態(tài)侥猩，完成自己華麗的轉(zhuǎn)身。
曾任職世界500強(qiáng)中國總部抵赢、政府機(jī)構(gòu)欺劳，頂級(jí)商學(xué)院研究員，對(duì)本土中外資企業(yè)有著深入的研究與接觸铅鲤；作品由麻省理工學(xué)院（MIT)划提、經(jīng)濟(jì)管理出版社出版。在簡書與您分享最靠譜的職場經(jīng)邢享。
