5月17日作業(yè)任務(wù)：
1悟衩、什么叫黃金思維圈剧罩，怎么在生活中培養(yǎng)你的黃金思維圈。
2座泳、如何培養(yǎng)你系統(tǒng)思考的習(xí)慣惠昔？
3、如何培養(yǎng)你的人脈關(guān)系挑势，如何將你人脈關(guān)系最大價(jià)值化镇防。
1、什么叫黃金思維圈潮饱，怎么在生活中培養(yǎng)你的黃金思維圈来氧。
黃金思維圈就是我們認(rèn)知的世界的方式，看問(wèn)題的時(shí)候可以分為三個(gè)層面饼齿。
第一層what層面饲漾，也就是事物的表象，我們具體做的每一件事缕溉。
第二層how層面考传，我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)想要做的事情。
第三層why,我們?yōu)槭裁匆鲞@件事证鸥？
平常工作和生活中僚楞，多給自己提三個(gè)問(wèn)去思考，刻意練習(xí)練習(xí)我想這樣就會(huì)培養(yǎng)起來(lái)了枉层。
2泉褐、如何培養(yǎng)你系統(tǒng)思考的習(xí)慣？
在臨界知識(shí)中鸟蜡，系統(tǒng)思考是能夠?qū)⑵渌`界知識(shí)串聯(lián)起來(lái)膜赃，組合應(yīng)用的工具，培養(yǎng)系統(tǒng)思考的能力是構(gòu)建自己深刻洞察力的一個(gè)重要方式揉忘，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己跳座，這個(gè)世界上不是簡(jiǎn)單的因果關(guān)系端铛，理解事物最重要的方式是對(duì)事物之間的關(guān)系進(jìn)行思考，這樣我們才能在蕓蕓眾生中形成自己的獨(dú)立見(jiàn)解疲眷。
成甲老師了他訓(xùn)練系統(tǒng)思考能力的4個(gè)線索禾蚕。
1.關(guān)注“關(guān)系”而非事物。
2.分析系統(tǒng)結(jié)構(gòu)狂丝，也可以從歷史情況入手换淆。
3.獨(dú)立思考，快速試錯(cuò)觀察几颜，系統(tǒng)的結(jié)果倍试。
4.系統(tǒng)關(guān)鍵姐有時(shí)在信息制高點(diǎn)。
隨著信息的大爆炸蛋哭，很多信息都是碎片化的知識(shí)易猫。我平常思考比較多的減脂領(lǐng)域，會(huì)在這方面提出是什么具壮？為什么？怎么做哈蝇？然后更深層次思考棺妓。
學(xué)習(xí)本書(shū)后，我們平常生活中炮赦，也需要多用思考的能力怜跑。
3、如何培養(yǎng)你的人脈關(guān)系吠勘，如何將你人脈關(guān)系最大價(jià)值化性芬。
人脈對(duì)我們的價(jià)值主要體現(xiàn)三方面，第一情感提供情感慰藉剧防，第二信息提供信息情報(bào)植锉，第三能力分享資源能力。
《沒(méi)有權(quán)威的影響力》這本書(shū)作者艾倫科恩提到了大多數(shù)人思維過(guò)于狹隘峭拘，以為人脈管理就是看重金錢俊庇，社會(huì)關(guān)系，技術(shù)信息等顯性資源鸡挠，卻忽略了感恩認(rèn)可和榮譽(yù)等隱性的利益辉饱。你對(duì)別人真誠(chéng)的感恩，也能讓對(duì)方獲得很大的價(jià)值拣展。
人脈關(guān)系同時(shí)也影響我們?nèi)松陌l(fā)展彭沼，如果在積極上進(jìn)的圈子就會(huì)成為更好的人，俗話說(shuō)备埃，近朱者赤姓惑，近墨者黑褐奴。在人脈管理中，我們需要有更多跨越的重要人脈挺益，這樣才能調(diào)動(dòng)更多的資源解決問(wèn)題歉糜，有了更強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，就會(huì)有更多的人愿意與我們合作望众。
培養(yǎng)人脈關(guān)系：
1.利他的思維匪补，多分享，己所不欲烂翰，勿施于人夯缺。人脈關(guān)系的情感賬戶就像銀行，你投入的多甘耿，儲(chǔ)蓄的多踊兜，你得到的就多
2.管理好人脈我會(huì)做好分類標(biāo)簽備注好，用20/80的法則來(lái)佳恬。
