《建構(gòu)解決之道》讀書(shū)筆記分享
第一篇：焦點(diǎn)解決短期治療的基本精義（65
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第二篇：焦點(diǎn)解決短期治療的反思與應(yīng)用
本篇會(huì)先介紹焦點(diǎn)解決的例外架構(gòu)與目標(biāo)架構(gòu)如何應(yīng)用于當(dāng)事人輔導(dǎo)？
其次就非自愿來(lái)訪當(dāng)事人輔導(dǎo)為主題装蓬，提出焦點(diǎn)解決相關(guān)介入重點(diǎn)禾酱。
再者針對(duì)當(dāng)事人的后續(xù)輔導(dǎo)澜术，介紹焦點(diǎn)解決的重要觀點(diǎn)羹唠，加速認(rèn)同與熟練運(yùn)用焦點(diǎn)解決惫皱，除能充分發(fā)揮焦點(diǎn)解決的獨(dú)特功能叙量，也能提高咨詢師個(gè)人的咨詢效能产镐。
二隘庄、贊美是創(chuàng)造改變的動(dòng)能
（一）充分而優(yōu)先的贊美，使當(dāng)事人握有資源的面對(duì)問(wèn)題
要使當(dāng)事人能解決問(wèn)題癣亚，其身上既存的優(yōu)點(diǎn)丑掺，成功等例外經(jīng)驗(yàn)，是最先能用來(lái)幫助他自己的優(yōu)勢(shì)資源述雾，而贊美街州，是最能幫助當(dāng)事人看到這些個(gè)人的優(yōu)勢(shì)所在兼丰。
當(dāng)當(dāng)事人能看到自己的優(yōu)點(diǎn)、資源唆缴、成功時(shí)鳍征，他的自尊感立刻提高，面對(duì)問(wèn)題的困難感或改變的恐懼感就會(huì)降低面徽，因而就更愿意來(lái)面對(duì)所謂的問(wèn)題或困境了艳丛。
而且當(dāng)咨詢師能在輔導(dǎo)之初，先贊美當(dāng)事人時(shí)趟紊，當(dāng)事人往往會(huì)更容易信任咨詢師质礼，而會(huì)有更多的表露與傾訴。這樣輔導(dǎo)氣氛不同织阳，輔導(dǎo)關(guān)系就不同。最重要的是當(dāng)咨詢師能先贊美當(dāng)事人的優(yōu)點(diǎn)砰粹，再來(lái)討論當(dāng)事人的困難或問(wèn)題時(shí)唧躲，當(dāng)事人就仿若能站在自身例外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上來(lái)面對(duì)問(wèn)題，而不易使當(dāng)事人產(chǎn)生深陷于困境或被痛苦淹沒(méi)的窒息困頓感碱璃，反而會(huì)有能量地去發(fā)展解決之道弄痹。
