每個在職場中工作的人幅聘，都會要參加各種各樣的會議。
在參加會議時余寥，你有過這樣的經(jīng)歷嗎领铐？
經(jīng)歷一：老板說，就這個問題宋舷，請大家結合具體工作談談自己的看法绪撵。
你很借這個機會在老板面前露一手，可是你不知道怎么組織自己的語言祝蝠。
經(jīng)歷二：來音诈，就剛剛進行的培訓，請大家分享一下你在這個培訓當中學到的東西是什么绎狭？
你有一肚子的想法细溅，可是，就是不知道怎么清晰的表達出來坟岔！
經(jīng)歷三：這次項目非常成功谒兄，我們請XX上臺介紹一下項目成功的經(jīng)驗摔桦。
你說了10分鐘社付，但卻沒有一句話讓人記住的承疲！
其實，解決問題的方法就在之前網(wǎng)絡上流行一個段子中鸥咖。這個段子是這么說的燕鸽，領導講話一般講三點，那我就講兩點啼辣。
講三點啊研，聽起來，特別簡單鸥拧，但真要做到党远，要做好，卻需要長期的訓練富弦。
好消息是這種訓練非常簡單沟娱。
比如，今天你在微信上看到一篇文章講人工智能腕柜，你可以總結一下從這篇文章中你可以得到三點什么結論济似。
比如，今天早上開會盏缤，老板講互聯(lián)網(wǎng)最新趨勢是虛擬現(xiàn)實砰蠢，你就可以想，對于虛擬現(xiàn)實我可以提出什么觀點唉铜，觀點一台舱，觀點二，觀點三打毛。
可參考方式是柿赊，今天我看到了什么（內(nèi)容），我學習到了什么(一二三)幻枉。
壞消息是碰声，你需要最少21天的訓練，每天至少訓練三次熬甫，這是我個人的經(jīng)驗胰挑。
在練習初期，你可能會遇到兩上問題椿肩。
第一：講不了三點瞻颂，講到第二點時就不知道說什么了。
可能說明訓練不夠郑象，積累不夠贡这，別著急，繼續(xù)訓練厂榛，冰凍三尺非一日寒盖矫。
第二丽惭，講了三點但還沒有把事情說清楚，還要加四五六七八才說得完辈双，這就是歸納總結的能力不夠责掏，同樣，得練湃望。
歸納總結有三個方法换衬，時間法，結構法证芭，重要性排序法瞳浦。
時間法是最簡單易上手的，當我們基礎還不那么扎實時废士，可以先學習時間法术幔，學會走再去跑不遲。
舉個例子湃密；銷售過程中應該注意什么诅挑？
你總結出了三點。
第一：要預見并滿足客戶的需求泛源。
第二：保持微笑拔妥，全程跟進。
第三：及時回訪达箍，加深客戶印象没龙，進行再次銷售。
這是經(jīng)過初步訓練時缎玫，你得到的結果硬纤。但是，如果有一個人這么跟你說了三點后赃磨，你能記住嗎筝家？
我們運用時間歸納法，進行調(diào)整邻辉，加幾個字溪王，給它穿個時間小馬甲，看看效果值骇。
銷售之前：預見并滿足客戶的需求莹菱。
銷售過程中：保持微笑，全程跟進吱瘩。
銷售之后：及時回訪道伟，加深印象，再次銷售使碾。
哈哈蜜徽，怎么樣裹芝，小馬甲一穿，是不是辨識度更高娜汁，邏輯性更強。
當然兄朋，并不是所有的內(nèi)容都方便用時間法分類掐禁，所以，結構歸納法就及時地出現(xiàn)啦颅和！
你知道怎么把大象放進冰箱嗎傅事？
當然是把大象砍成一塊一塊的，先把鼻子砍碎放進去峡扩，最后把腳砍碎放進去蹭越。
嗯，我說的可不是一個冰箱教届，你別誤會响鹃。本質(zhì)上，這就是結構歸納法案训。
舉例：要完成公司年會場地的布置我們需要做什么买置？
第一：預算不超過5000，距離不超過公司30公里的相關酒店强霎。
第二：將人員進行安排忿项，統(tǒng)計人數(shù)，分部門安排座位城舞。
第三：年會需要時間為兩小時轩触，五個節(jié)目，抽獎家夺，表彰等脱柱。
運用結構法，來變變形拉馋，化化妝褐捻。
年會場地：要求預算不超過5000元，距離公司不超過30公里椅邓。
年會人員：統(tǒng)計人數(shù)柠逞，座位排序。
年會流程：時間兩小時景馁，五個節(jié)目板壮，抽獎，表彰等合住。
怎么樣绰精，化完妝之后撒璧，五官是不是更立體，更讓人能記住笨使。
再來看第三個方法卿樱，重要性歸納法。
這個方法最大的好處是硫椰，讓人知道你是一個分得清輕重主次的人繁调，而不是眉毛胡子一把抓。
簡單套路是靶草，最重要的是xx蹄胰，其次是XX，最后是xx.
沒有人一開始就具備強大的總結能力奕翔，表達能力裕寨。
每個人的展現(xiàn)優(yōu)秀背后都是經(jīng)歷了無數(shù)次的練習反饋，既然他們都能做到派继，你有什么做不到呢宾袜？
永遠記住，你離優(yōu)秀的人只差三步驾窟，學習试和，行動，再學習行動纫普！
