NO.1 墨菲定理——越害怕的事情越會發(fā)生
愛德華·墨菲提出了一條著名定律蹦误，如果做某項工作會有很多方法劫拢，但其中一種方法會導(dǎo)致事故的發(fā)生，那么就一定會有人按這種方法去做强胰。
生活中舱沧，我們會發(fā)現(xiàn)，當心里面擔心某件事情時偶洋，一般都會發(fā)生熟吏；壞的事情總是比好的事情容易發(fā)生。
排隊買票時，另一排總是動的比較快郊霎；你換到另一排绰姻，你原來站的那一排倦挂，就開始動的比較快了；你站的越久趣斤，越有可能是站錯了排。
所以坦然面對黎休，沉著冷靜以不變應(yīng)萬變才是最好的解決方法浓领！
NO.2莫斯科定律——你得到的第一個回答未必是最好的回答
人不能被眼前利益所誘惑，后面的事情势腮，誰都不知道會怎么樣的联贩。你獲得的第一個答案往往帶有回答者的主觀意向，所以多聽多看才是最明智的選擇捎拯！
NO.3 吉德林法則——把難題清清楚楚的寫出來泪幌，已經(jīng)解決了一半
誰都會遇到難題，人如此玄渗，企業(yè)也是如此座菠。在瞬間萬變的環(huán)境下，怎樣才能最有效地解決難題藤树，并沒有一個固定的規(guī)律浴滴。但是，成功并不是沒有程序可循的岁钓。遇到難題升略，不管你要怎樣解決它，成功的前提是看清難題的關(guān)鍵在哪里屡限。找到了問題的關(guān)鍵品嚣，也就找到了解決問題的方法，剩下的就是如何來具體實行了钧大。
NO.4 費斯諾定理——人有兩只耳朵卻只有一張嘴翰撑，意味著人應(yīng)該多聽少說
說得過多了，說的就會成為做的障礙啊央。善于傾聽別人的意見眶诈，既是對他人的尊敬，又贏得他人對自己的尊敬瓜饥。同時逝撬，不同的意 見又有益于自身的改進。費斯諾定理的核心意義就是傾聽乓土，傾聽既是一種獲得有效信息的途徑宪潮，又是一種有效溝通的方法溯警，有效的傾聽可以輔助做好本職工作，并且可以完成建立有效傾聽的基礎(chǔ)上的創(chuàng)新狡相。人們無論是在生活梯轻，還是在工作中，無時無刻的都在接受傾聽谣光，那么做好有效傾聽檩淋，無論在工作還是對個人的職業(yè)發(fā)展都有相當有好處的。
NO.5 吉爾伯特定理——工作危機最確鑿的信號是沒人跟你說怎么做
它告訴我們一個道理：作為下屬或者員工萄金，當有人教訓和指點的時候都是福氣蟀悦，都意味著關(guān)心。怕就怕沒有人說你什么氧敢，也沒有人教你怎么做日戈。這等于說你沒人管了，游離于紀律孙乖、規(guī)章的制約之外浙炼，看似自由，其實危機四伏唯袄。
真正危險的則是沒人跟你說怎樣做弯屈，沒人指出你的錯誤和危險。一個人恋拷，是很難看到自己臉上的污點的资厉，借助于鏡子也只能勉強看到正面、側(cè)面蔬顾，正面以外的種種污點缺點都是鏡子照不到的宴偿，需要借助于旁人、他人的眼光來尋找诀豁≌酰“旁觀者清，當局者迷”就是這個意思舷胜。
NO.6 沃爾森法則——把信息和情報放在第一位娩践，金錢就會滾滾而來
你能得到多少，往往取決于你能知道多少烹骨。
要在變幻莫測的市場競爭中立于不敗之地翻伺，你就必須準確快速地獲悉各種情報：市場有什么新動向？競爭對手有什么新舉措展氓？……在獲得了這些情報后穆趴，果敢迅速地采取行動脸爱，這樣你不成功都難
