1吃型、談判的同時(shí)表達(dá)忠誠。你的目的是加薪僚楞，而不是離職勤晚，所以無論談判成不成功枉层，都要含蓄地表達(dá)出對(duì)企業(yè)的忠誠，不要用辭職來威脅老板赐写，除非你的確已經(jīng)找好了下家鸟蜡。
2、如果沒有勇氣直接找老板談判挺邀，不妨采用迂回戰(zhàn)術(shù)揉忘。比如巧妙地將獵頭、其他公司正以雙倍薪水挖你的消息送進(jìn)老板耳朵端铛。
3泣矛、要開門見山，不能拐彎抹角禾蚕，表達(dá)愿望要明確您朽。既然決定提了，就不要猶豫不決夕膀，用最直接虚倒，最明白的方式表達(dá)你的想法。
4产舞、最好找直接主管解決問題魂奥。頂頭上司是對(duì)你的工作績效、工作能力最有發(fā)言權(quán)的人易猫。直接找他談不僅能更好地表達(dá)意圖耻煤，也可以避免不必要的麻煩。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡屬下越級(jí)報(bào)告准颓。
5哈蝇、萬一加薪要求被拒，可請求把加薪轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)攘已。比如培訓(xùn)炮赦、轉(zhuǎn)到更適合自己的工作崗位上，或者要求參與較大的項(xiàng)目等样勃。
6吠勘、如果工資基數(shù)高的話，在談加薪時(shí)最好談百分比峡眶。如果工資額不大的話剧防，可以談加薪的具體數(shù)額。
提出加薪四技巧
1.找準(zhǔn)時(shí)機(jī)很重要：你必須在時(shí)間辫樱、地點(diǎn)峭拘、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出鸡挠，只會(huì)使老板反感辉饱。最佳談加薪時(shí)機(jī)一般是公司每年年底都進(jìn)行的業(yè)績評(píng)估時(shí)，在評(píng)估結(jié)果出來之后宵凌，如果發(fā)現(xiàn)自己有加薪的空間鞋囊，那么可以以業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大瞎惫。
2.抓住業(yè)績是關(guān)鍵：不要和老板大談你正在貸款溜腐、買車、買房等個(gè)人消費(fèi)問題瓜喇。你必須向公司證明你值得加薪挺益，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業(yè)績乘寒，表現(xiàn)出足夠的信心望众。先說服了自己，你才有可能說服老板伞辛。
3.摸準(zhǔn)加薪的時(shí)間點(diǎn)：掌握公司的加薪時(shí)間是很重要的烂翰。大多數(shù)公司會(huì)在年初加薪；有的公司人數(shù)相對(duì)比較少蚤氏，操作比較容易甘耿，會(huì)一年加兩次。
4.加薪多少要考慮：提出加薪時(shí)竿滨，你也需要誠實(shí)地為自己估價(jià)佳恬，不要漫天要價(jià)。先做些調(diào)查于游，了解自己的行業(yè)和所在位置的工資水平毁葱。
如果你身處熱門專業(yè)，你要求加薪的幅度就可以適當(dāng)提高贰剥。如果公司不同意倾剿，和老板談一下，是否能以其他方式補(bǔ)償蚌成，比如獎(jiǎng)金前痘、休假、交通費(fèi)等笑陈。
以上僅僅是我個(gè)人總結(jié)出來的 幾點(diǎn)建議，希望對(duì)大家有所幫助
