不管是在職場還是在日常生活中，懂得人情世故都非常的重要谈撒，人情世故是口耳相傳約定俗成的交際規(guī)則，懂得人情世故才能在工作和生活中過得更如魚得水匾南。今天就來給大家談?wù)劼殘龅娜饲槭拦视心男﹡
1. 不要挑戰(zhàn)公司的規(guī)則
有的人總是覺得公司的規(guī)則不對啃匿，公司的做法不對等等，還企圖以自己的力量去改變公司已經(jīng)成型的規(guī)則和模式午衰，但實際上大部分的老板或是領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡這樣的員工立宜，因為老板都不是傻子冒萄，如果你直言挑戰(zhàn)公司的規(guī)則臊岸，其實就是在說老板不對，老板能不能接受你挑戰(zhàn)他的權(quán)威還是其次的尊流，重要的是老板通常都是在考慮大局帅戒，并不是單一為某一個人來開公司的，所以幾乎不可能接受你的意見崖技。所以與其得罪老板逻住，還不如既來之則安之，不要妄圖表現(xiàn)自己迎献，開罪老板瞎访。
2. 不要抱怨
有的員工接到工作任務(wù)還沒做就開始抱怨了，他們認為這個工作不合理吁恍，或是自己根本不可能完成這個工作任務(wù)扒秸，但實際上你抱怨是不會讓老板收回成命的，老板只會覺得公司花錢請你來冀瓦，你不但不好好工作伴奥，努力為公司解決問題，還只會抱怨翼闽，次數(shù)多了拾徙，你覺得老板還會想留下你嗎？
3. 不要搞小團體
公司最忌諱的是搞小團隊感局，一個部門糾結(jié)在一起搞小團隊很容易會造成公司的人才尼啡、業(yè)務(wù)流失暂衡，所以即便你們的關(guān)系很好，也不要太過于明目張膽崖瞭，以免讓公司對你們有所忌憚古徒。
4. 不要八卦
不要八卦別人的工作，不要八卦別人的客戶读恃，不要八卦別人的薪資隧膘，做好你自己的工作就是最重要的，如果別人的工作或是客戶有問題寺惫，老板會安排解決疹吃，你的八卦只會讓老板覺得你很閑。
5. 學(xué)會主動溝通
很多職場人西雀，一天到晚的也不和老板或是領(lǐng)導(dǎo)溝通萨驶，你在做什么，做到什么程度了艇肴，老板都不知道腔呜，自然會對你不放心，所以要學(xué)會主動溝通再悼，面臨的問題核畴，取得的進度這些都可以適當?shù)闹鲃訙贤ā５且浀弥鲃訙贤ú皇鞘聼o巨細都告訴老板冲九，老板沒有那個時間的谤草，選重要的說。
6. 不要動別人的東西
不要接別人的電話莺奸、動別人的電腦丑孩、碰別人的文件等等，除非對方請你幫忙灭贷。
職場的人情世故還有很多温学，這些只是比較常見的幾種，如果各位新鮮人還有更多想要知道的甚疟，可以找我聊一聊仗岖。
