我們部門有一個“規(guī)定”，每天要寫工作總結(jié)撰糠。其實也簡單酥馍，就是每晚把各自當(dāng)天所做的工作任務(wù)用一句話概括一下，比如阅酪，幾月幾日寫了什么稿件旨袒、某個任務(wù)進(jìn)度幾分之幾、某項工作內(nèi)容待修改之類的术辐，把這樣簡潔明了的一兩句話發(fā)到小組群里就可以了砚尽。
剛?cè)肼毜臅r候，我覺得這個規(guī)定“特事兒”辉词！我們各自做了什么事兒必孤、完成了什么任務(wù)，都直接發(fā)給你部門經(jīng)理了瑞躺，你又不是不知道敷搪，還讓我們做什么工作總結(jié)！
但沒幾日幢哨，這件事已由最開始走形式發(fā)展到了走心赡勘，至少對我來說是這樣的。
越往后捞镰，我越覺得每日做總結(jié)是個非常好的習(xí)慣闸与。看似只是一兩句話岸售，但它讓人有對一天的回顧與反思：我做了什么践樱、余下多少、做得好不好冰评。
每一次做總結(jié)映胁，我心里總會多幾分踏實感。這一天的分量甲雅，就在這些字句之間了解孙！
一個人的潛能是需要自己主動開發(fā)的坑填，但一個人的熱情卻往往是被外來力量所激發(fā)的。不得不承認(rèn)弛姜，一個員工對于工作和公司的熱愛脐瑰，與其領(lǐng)導(dǎo)有著很大的關(guān)系。這不是推脫或借口廷臼，只是每喜好鮮明的人或多或少都會有的附帶性苍在。就像學(xué)生對某一科的喜歡程度總免不了與那一科的老師有直接關(guān)系。
我曾和朋友說笑著荠商，“我們部門經(jīng)理特別有意思寂恬！不喝酒、不抽煙莱没、不好色初肉，沒任何不良癖好！愛好饰躲，工作牙咏！特長，加班嘹裂！”
我是在說笑妄壶，但也是陳述事實。
公司沒有寫總結(jié)的規(guī)定寄狼，獨獨我們部門有丁寄。這是因為我們部門經(jīng)理有負(fù)責(zé)心，他不只是在對自己負(fù)責(zé)例嘱，也是對整個部門人員和公司負(fù)責(zé)狡逢。也不難怪宁舰，他在公司的晉升速度比一般人要快很多拼卵。
普通員工與優(yōu)秀員工的區(qū)別就在于：一個被動，一個主動蛮艰。
被動的員工腋腮，你給我的工作任務(wù)是什么，我就做什么壤蚜。主動的員工即寡，工作任務(wù)完成以后，我還會多想一步袜刷、多做一步聪富。
沒有誰的腦子真比誰好使多少，更多時候只是看自己肯不肯用心了著蟹。
無數(shù)的帖子都在講職場生存法則墩蔓、職場晉升秘訣梢莽，可能學(xué)的是套路，學(xué)不來的是實打?qū)嵉恼姹臼拢?/b>
也許我們大多數(shù)人在公司都是合格的員工奸披，朝九晚五昏名、本本分分，但無論再在這家公司待多少年阵面，充其量只是“老員工”而不會是“優(yōu)秀員工”或“公司模范”轻局。
本本分分到盡職盡責(zé)的距離，便是合格與優(yōu)秀的差距样刷。
有一種想得美是：我們既希望工作不打擾工作時間以外的生活仑扑，又希望工作以外的生活里總有工作時間的薪資。
果真置鼻！條件越不足的人越想得豐盛夫壁！
把工作與生活融為一體的人，身價往往是數(shù)倍以上高于劃清工作與生活界限的人沃疮。Ta做的事盒让，Ta的錢都知道。同樣司蔬，我們手中的錢邑茄，也見證了我們所作的那些，包括數(shù)量與質(zhì)量俊啼。
這是一個看錢的時代——人在做肺缕，錢在看！
——枕藏
