2016年在北京一家房地產(chǎn)企業(yè)給董事長(zhǎng)做秘書(shū)歪赢，老板是稻盛和夫的崇拜者化戳，公司的各個(gè)角落里布滿(mǎn)了兩本書(shū)。
一本是稻盛和夫的《干法》埋凯，另一本是稻盛和夫的《活法》点楼。有些同事私下跟我講，稻盛和夫的書(shū)都是些雞湯文白对，全是成功學(xué)那一套掠廓。
我倒也沒(méi)有在意，反正剛?cè)肼毷虑椴⒉欢嗨δ眨共蝗绯榭臻喿x一下蟀瞧。
這是一本職場(chǎng)心法的書(shū)，稻盛和夫先生憂(yōu)慮日本青年的浮躁条摸。日本的情況跟中國(guó)非常類(lèi)似悦污，大多數(shù)人都是九年義務(wù)教育、三年高考沖刺钉蒲、四年精英教育的天之驕子切端，在闖過(guò)一關(guān)又一關(guān)，即使戰(zhàn)勝千軍萬(wàn)馬子巾，好不容易過(guò)了獨(dú)木橋帆赢，卻在進(jìn)入職場(chǎng)遇到瓶頸，找到工作卻很快又辭職不干线梗。椰于。
年輕人在物質(zhì)高度發(fā)達(dá)的今天卻陷入未來(lái)的迷茫，我們有必要重新地再認(rèn)識(shí)一下工作仪搔，所以今天強(qiáng)烈地給大家推薦稻盛和夫的《干法》瘾婿。
在日本有四大經(jīng)營(yíng)之圣，分別是松下幸之助烤咧、盛田昭夫偏陪、本田宗一郎和稻盛和夫。稻盛和夫是四圣中唯一一位健在的煮嫌，這對(duì)日本來(lái)講都是國(guó)寶級(jí)的管理大師笛谦。
他27歲創(chuàng)辦京瓷，52歲創(chuàng)辦第二電電（KDDI）昌阿，這兩家公司都成為世界500強(qiáng)饥脑，其中京瓷還成為日本市值最高的公司恳邀。
他2010年以78歲的高齡，接掌了問(wèn)題重重的日航灶轰，他僅用了短短10個(gè)月谣沸，就帶領(lǐng)日航走出困境、扭虧為盈笋颤。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)講乳附，如果能夠創(chuàng)辦一家上市公司，那是絕大多數(shù)人的夢(mèng)想伴澄，也是非常了不起的成就赋除。
而稻盛和夫先生一生創(chuàng)造兩個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)，大家可想而知稻盛和夫先生在商業(yè)界是多么的卓越非凌。
就是這樣一位偉大的企業(yè)家贤重，他23歲之前的生活卻并不順利宽菜，甚至苦難重重路星。
初中升學(xué)失敗后，患上肺結(jié)核切蟋，當(dāng)時(shí)肺結(jié)核還是重癥秸妥，可以置人于死地滚停。
后來(lái)拖著孱弱的病體參加中考，結(jié)果再次落榜粥惧。又因?yàn)閼?zhàn)火房屋被燒成廢墟键畴。
高考失利沒(méi)有進(jìn)入理想的學(xué)校，只好進(jìn)入一所地方專(zhuān)科大學(xué)突雪。
大學(xué)畢業(yè)后找不到工作起惕，只能在老師的推薦下進(jìn)入一家隨時(shí)都會(huì)倒閉的虧損企業(yè)。咏删。
在工資無(wú)法正常發(fā)放的情況下惹想，同事一個(gè)接一個(gè)的離開(kāi)，最后只剩下稻盛和夫一個(gè)人督函。
走投無(wú)路的稻盛和夫嘀粱，并沒(méi)有破罐子破摔反而安慰自己：姑且先認(rèn)真把眼前的工作做好再說(shuō)。
一旦下定決心努力干辰狡，不可思議的研究成果接踵而來(lái)锋叨。
他在二十出頭的年紀(jì)就成了這個(gè)行業(yè)頂級(jí)的專(zhuān)家，這徹底改變了稻盛和夫?qū)ぷ鞯目捶ā?/p>
稻盛先生突然發(fā)現(xiàn)原來(lái)工作是這么有趣的事情宛篇，于是良性的循環(huán)就此開(kāi)始娃磺。
從此他不認(rèn)為勞動(dòng)不過(guò)是謀生的手段，是不得不干的苦差事叫倍。他把工作變成了人生的修行偷卧！
在拉丁語(yǔ)中有一句諺語(yǔ)：“比完成活兒更重要的是完善干活人的人格”
就是說(shuō)嘿般，正確的人生哲學(xué)只有在拼命工作中、在汗水中才能產(chǎn)生涯冠。認(rèn)真的工作真的能夠改變命運(yùn)。
一逼庞、什么才叫認(rèn)真工作
我們身邊絕大多數(shù)人都在說(shuō)蛇更，我的工作很努力，我工作很認(rèn)真赛糟，那么到底什么才是認(rèn)真的工作呢派任？
稻盛和夫有一項(xiàng)新型陶瓷材料的研究任務(wù)。
作為非專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生璧南，稻盛和夫?qū)o(wú)機(jī)化學(xué)頂多就是一知半解掌逛。
為了能夠取得可研成果，稻盛和夫把鍋碗瓢盆全部搬到實(shí)驗(yàn)室司倚。吃住都在實(shí)驗(yàn)室豆混，每天除了必須的吃喝拉撒睡以外，都全身心的投入到可研中动知。為了彌補(bǔ)專(zhuān)業(yè)的不足皿伺，稻盛和夫還訂購(gòu)美國(guó)最專(zhuān)業(yè)的陶瓷雜志，面對(duì)專(zhuān)業(yè)盒粮、語(yǔ)言鸵鸥、經(jīng)費(fèi)三重不足的情況下，他一邊翻字典一邊搞可研丹皱。
大家可以想象一下妒穴，當(dāng)你吃完早飯收拾完，趕了一個(gè)小時(shí)的公交車(chē)終于到達(dá)實(shí)驗(yàn)室摊崭，稻盛和夫已經(jīng)在實(shí)驗(yàn)臺(tái)奮斗了3個(gè)小時(shí)讼油。
當(dāng)你下班回家趕公交、做飯呢簸、做家務(wù)等等之后汁讼，躺在床上準(zhǔn)備睡覺(jué)，這個(gè)時(shí)候阔墩，稻盛和夫又在實(shí)驗(yàn)臺(tái)上奮斗5個(gè)小時(shí)嘿架。
這樣幾年下來(lái)，不但獲得了大量的科研成果啸箫，甚至產(chǎn)生了“工作太有意思了耸彪，太有趣了，簡(jiǎn)直不知如何形容才好”的感覺(jué)忘苛。
在研發(fā)“鎂橄欖石”的時(shí)候蝉娜，最棘手的問(wèn)題是原材料粉末如何成型唱较。
過(guò)去都是用黏土做粘合劑，但是黏土里有大量雜質(zhì)召川。稻盛百思不得其解南缓，直到有一天，他被實(shí)驗(yàn)室里某個(gè)容器絆了一下荧呐，鞋上沾了實(shí)驗(yàn)用的松香樹(shù)脂汉形。“誰(shuí)把松香擱在這個(gè)地方倍阐？”正當(dāng)他抱怨著時(shí)概疆，一個(gè)念頭閃過(guò)腦海“就是它峰搪！”他用松香替代黏土作為粘合劑岔冀，重大的技術(shù)難題被突破了。
這看似是“神的啟示”概耻，但實(shí)際上“是神看到我那樣拼命工作使套，那樣苦苦思索，神可憐我鞠柄，賦予我智慧童漩。我想事情只能這樣解釋〈悍妫”
稻盛和夫還提倡要有抱著產(chǎn)品睡的勇氣矫膨。
稻盛為了解決“水冷復(fù)式水管”整體均勻干燥的問(wèn)題，因?yàn)樗芎荛L(zhǎng)期奔，所以很容易出現(xiàn)裂痕侧馅。
稻盛和夫就躺在爐窯旁，把水管小心翼翼地抱在胸前呐萌，整個(gè)通宵都在慢慢轉(zhuǎn)動(dòng)這個(gè)水管馁痴。
用這個(gè)干燥方法，既防止水管變形肺孤，也沒(méi)有出現(xiàn)裂痕罗晕，最后找到解決問(wèn)題的辦法。
我大學(xué)的時(shí)候赠堵，帶我的教授曾經(jīng)給我講小渊，如果你能夠24小時(shí)的思考一個(gè)問(wèn)題，并且為了解決問(wèn)題進(jìn)行各種嘗試茫叭，老天爺都會(huì)眷顧你的付出酬屉。
說(shuō)道神有個(gè)笑話(huà)：
有個(gè)人是神虔誠(chéng)的信徒，每天都用心的祈禱，希望自己發(fā)財(cái)改變命運(yùn)呐萨。但是直到死去這個(gè)人也沒(méi)有得到神的眷顧杀饵。
當(dāng)這個(gè)人在天上跟神相遇，便質(zhì)問(wèn)神靈：神啊谬擦，我是你最虔誠(chéng)的信徒，為什么你都沒(méi)有給我任何的眷顧惨远。
神長(zhǎng)嘆一口氣說(shuō)道：你想要我的眷顧，起碼你去買(mǎi)一張彩票跋锹纭狼牺！
想要神的眷顧，請(qǐng)給神機(jī)會(huì)是钥！當(dāng)你付出足夠的努力掠归，剩下的就交給神來(lái)決定吧。
二悄泥、愛(ài)上自己工作虏冻。
1.讓自己喜歡上自己的工作
最近有個(gè)關(guān)于離職很流行的笑話(huà)：
60后：什么是離職
70后：為什么要離職
80后：誰(shuí)給的多我就離職
90后：領(lǐng)導(dǎo)罵我就離職
95后：感覺(jué)不爽我就離職
00后：領(lǐng)導(dǎo)不聽(tīng)話(huà)我就離職。
對(duì)于上一代人來(lái)講弹囚，一份工作干到退休是很正常的事情厨相。而到了90后，職業(yè)的穩(wěn)定性變得越來(lái)越差鸥鹉，因此很多管理者都覺(jué)得年輕人越來(lái)越難管理蛮穿。
大部分年輕人被問(wèn)及為什么換工作的時(shí)候，普遍都會(huì)說(shuō)自己沒(méi)有興趣毁渗，不是自己喜歡做的事情践磅。
于是畢業(yè)的3-5年內(nèi)頻繁的跳槽換行業(yè)，不知不覺(jué)就錯(cuò)過(guò)自己職業(yè)定型的黃金年齡灸异。
稻盛先生一開(kāi)始對(duì)陶瓷也沒(méi)有什么興趣府适，這和很多年輕人的抱怨差不多。
稻盛告訴自己“即使做不到很快就熱愛(ài)工作肺樟，但至少‘厭惡工作’這種負(fù)面情緒必須從心中排除檐春。
從排斥到熱愛(ài)，從陌生到熟悉么伯，隨著心態(tài)的轉(zhuǎn)變喇聊，稻盛和夫逐漸愛(ài)上他的研究工作。
從被分配工作到我要從工作中成長(zhǎng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變后蹦狂，就從打工的心態(tài)轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)誓篱。
當(dāng)我們逐漸的豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)朋贬、熟悉自己的業(yè)務(wù)模式，就能從工作中找到成就感窜骄，進(jìn)而喜歡上自己的工作锦募。
不管是工作還是生活，我們有時(shí)候痛苦不是選擇太少糠亩，而是選擇太多赎线。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中垂寥，印度籍的高管數(shù)量是最多的滞项，而且幸福指數(shù)最高文判。
原來(lái)印度的有非常嚴(yán)格的種姓制度，只能是在相同種姓之間結(jié)婚亡鼠，這就導(dǎo)致婚姻配對(duì)的選擇性非常少嗓奢，當(dāng)你一旦分手就很難找到合適的對(duì)象股耽。
所以印度人更傾向于去經(jīng)營(yíng)一段婚姻物蝙，而不是去尋找更合適的結(jié)婚對(duì)象诬乞。
這就是不選擇的幸福震嫉，因?yàn)闆](méi)有太多選擇票堵，所以用心經(jīng)營(yíng)婚姻和工作悴势，因?yàn)橛眯囊虼诵腋Ｖ笖?shù)大幅度提高军俊。
當(dāng)我們選擇一份工作的時(shí)候粪躬，反正是要花時(shí)間去嘗試短蜕，為什么不用心的經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)一下呢傻咖？
如果你改變心態(tài)，把它當(dāng)成修行和成長(zhǎng)的一部分孙援，花點(diǎn)時(shí)間跟工作談個(gè)戀愛(ài)窥摄，也許你的良性循環(huán)就開(kāi)始了崭放。
2.怎樣才算和工作談戀愛(ài)
①既然要跟工作談戀愛(ài)币砂，儀式感是必須不能缺少的决摧。
稻盛先生的方法就是掌桩，每次取得一個(gè)小的成功就高興地手舞足蹈拘鞋。
因?yàn)檫@個(gè)事情灰蛙，他還被年輕的下屬教訓(xùn)一頓：
“一個(gè)男子漢摩梧，為了一個(gè)數(shù)據(jù)就這樣蹦蹦跳跳仅父，真是輕斌舷恕省容！”
“你說(shuō)什么腥椒？因?yàn)樾⌒〉某晒湍芨械较矏偤透袆?dòng)笼蛛，這樣多好滨砍！…… 這種喜悅和感動(dòng)能給我們的工作注入新的動(dòng)力惋戏∪沾ǎ”
兩個(gè)人對(duì)工作截然不同的態(tài)度回论，造就了兩個(gè)人完全不同的命運(yùn)傀蓉。兩年后葬燎，那個(gè)年輕人悄然離開(kāi)了公司谱净。
日本人對(duì)待工作的態(tài)度非常嚴(yán)謹(jǐn)壕探，如果在商務(wù)談判過(guò)程中李请，你笑嘻嘻的對(duì)方就會(huì)認(rèn)為你不尊重他导盅。這一點(diǎn)頗有一絲軍國(guó)主義的遺風(fēng)白翻。
稻盛和夫并沒(méi)有受這種習(xí)慣的約束嘁字，反而在工作中回歸人的本真。高興的時(shí)候就手舞足蹈此叠，把真情流露出來(lái)以后灭袁，更能體會(huì)工作帶給自己的巨大樂(lè)趣茸歧。
因此學(xué)會(huì)在工作中软瞎，給自己小驚喜鳖藕，是能夠在枯燥的工作中著恩，支撐自己走出孤獨(dú)一路向前喉誊。
②學(xué)會(huì)用心傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音裹驰。
稻盛聲稱(chēng)他能夠聽(tīng)得出產(chǎn)品的哭泣聲幻林。只要產(chǎn)品稍有瑕疵沪饺，他就能立刻感覺(jué)到整葡。
有一次，他坐在車(chē)上突然覺(jué)得車(chē)有問(wèn)題旬渠，司機(jī)檢查很久都沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題枪蘑。但他堅(jiān)持聽(tīng)到了汽車(chē)機(jī)器的哭泣聲岳颇。于是拉到店里檢查话侧，果然是軸承缺了一顆螺絲瞻鹏。
稻盛和夫從打工時(shí)期到創(chuàng)立京瓷以后乙漓，都養(yǎng)成頻繁到現(xiàn)場(chǎng)的習(xí)慣叭披，而且每次都帶著放大鏡涩蜘，用它來(lái)仔細(xì)檢查每件產(chǎn)品粤策。
可以說(shuō)稻盛和夫傾聽(tīng)產(chǎn)品的能力不是先天就有的叮盘，而是通過(guò)反復(fù)的實(shí)驗(yàn)柔吼、仔細(xì)的觀(guān)察摸索出來(lái)的規(guī)律愈魏。
日本的企業(yè)家一直強(qiáng)調(diào)“問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)”“現(xiàn)場(chǎng)有神靈”培漏，在辦公室里你是解決不了問(wèn)題的牌柄，必須到一線(xiàn)親身感受產(chǎn)品的聲音傻昙，排查制作的各個(gè)流程，進(jìn)而找到解決問(wèn)題的方案僻爽。
用心說(shuō)白了就是走心胸梆，當(dāng)你沉浸在工作中，自然就會(huì)有真感情的流露兢卵，也會(huì)逐漸的愛(ài)上你的工作秽荤。
3.成為“自燃型”的人
人可以分為三種：
第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”人窃款；
第二種是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的“不燃型”人晨继；
第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人紊扬。
想要成就某項(xiàng)事業(yè)珠月，就必須成為能夠自我燃燒的人啤挎。要成為“自燃型”的人庆聘，在熱愛(ài)自己工作的同時(shí)伙判，必須持有明確的目標(biāo)。
像我這樣的經(jīng)營(yíng)者整天考慮的就是：公司“應(yīng)該做這個(gè)”甫煞、“應(yīng)該那么干才更好”這樣的問(wèn)題抚吠。
剛參加工作的年輕人也會(huì)在自己心中描繪自己將來(lái)的夢(mèng)想喊式，思考想做怎樣的人、想干怎樣的事等等問(wèn)題夏哭。
但是年輕人中偶爾也有這樣的人方庭，平時(shí)板著個(gè)臉械念，說(shuō)話(huà)跟吃了嗆藥一樣龄减，說(shuō)起話(huà)來(lái)噎死人希停。平時(shí)的工作主要以抬杠為主宠能，在工作中沒(méi)有積極的動(dòng)作，消極的情緒反而非常強(qiáng)烈诊霹。
在企業(yè)里或者體育團(tuán)隊(duì)里脾还，這種“不燃型”的人哪怕只有一位鄙漏，整個(gè)集體的氛圍就會(huì)變得沉悶壓抑。
所謂“自燃型”的人巩步，就像一根火柴一樣，一滑就著鳄橘。他們從來(lái)不會(huì)“等別人吩咐了才去干”的人瘫怜，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動(dòng)積極的人鲸湃，他們應(yīng)該都是熱愛(ài)工作的人暗挑。要想將自己的能量最大限度地發(fā)揮出來(lái)，讓工作順利進(jìn)行烹看，就必須成為熱愛(ài)工作的“自燃型”的人惯殊。
4.能卷起漩渦的人方能成為領(lǐng)頭羊
但是無(wú)論什么工作土思，一個(gè)人單槍匹馬總是很難做好。你一定需要上司霎褐、部下以及周?chē)说膮f(xié)助才順利展開(kāi)响谓。
如果把工作比作一潭水娘纷，那你要讓自己卷起旋渦赖晶，成為漩渦中心捂贿，把周?chē)娜斯鼟哆M(jìn)去厂僧，你就能品嘗到工作成功之后醍醐灌頂了牛、如露入心的欣喜颜屠。
a.那么怎樣才能卷起旋渦呢？
一個(gè)組織里總有這樣的人：沒(méi)有誰(shuí)來(lái)要求他做鹰祸，他卻自己主動(dòng)提議要干這干那甫窟。面對(duì)這樣的人，周?chē)娜藭?huì)說(shuō):“那就誰(shuí)提議誰(shuí)干好了蛙婴〈志”
如果一個(gè)剛參加工作不久的年輕員工提出：“師兄，董事長(zhǎng)講了要提高銷(xiāo)售額敬锐，今天下班后背传，大家集中討論一下怎么來(lái)提高，好不好？”
能開(kāi)口說(shuō)出這樣話(huà)的人，就是“在旋渦中心工作的人”，他就有希望成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人。
敢于說(shuō)這樣的話(huà)的人，不是為了裝樣子給別人看，而是真的熱愛(ài)工作，有強(qiáng)烈的“問(wèn)題意識(shí)”芯砸。只有這樣的人包帚，才有這種魄力谋梭。
熱愛(ài)工作踢步，就不會(huì)單純按照上司的指示辦兼丰，就會(huì)有自己“制造旋渦”蟆技、自主努力的沖動(dòng)
在稻盛接手日航的第一天，一下飛機(jī)造挽，他就對(duì)日航的高管說(shuō)：“從今天起爽航，日航的每一個(gè)管理者，必須24小時(shí)都思考關(guān)于日航的問(wèn)題，我們才有希望吮螺∽涎遥”
三贪磺、付出不亞于任何人的努力。
1.工作要不斷設(shè)立高目標(biāo)
京瓷創(chuàng)業(yè)時(shí)只有28名員工腮郊，但只要一有機(jī)會(huì)，稻盛就會(huì)對(duì)員工說(shuō)：
“我們要成為西京原町第一的企業(yè)俺抽；達(dá)到西京原町第一以后侣颂，就要瞄準(zhǔn)中京區(qū)第一抚垄；達(dá)到中京區(qū)第一以后纺腊，就要爭(zhēng)取京都第一；達(dá)到京都第一以后坐儿，就要爭(zhēng)取日本第一克握；再然后佑稠，當(dāng)然就是要達(dá)到世界第一。”
我們經(jīng)常講企業(yè)家的格局決定了企業(yè)的未來(lái)，企業(yè)要有明確的目標(biāo)才能有效的發(fā)展。個(gè)人要有自己的成長(zhǎng)計(jì)劃担钮，這樣才不至于在生涯當(dāng)中迷茫。
那么如何定目標(biāo)呢蛤铜，給大家推薦一個(gè)方法：登山法則。
你不要跟世界去比，世界太大優(yōu)秀的人太多外冀，越比較越自卑措近。你從身邊挑選最近的6個(gè)相同工作的人袜茧，與他們進(jìn)行橫向比較俺夕，包括知識(shí)逗宁、專(zhuān)業(yè)、格局等指標(biāo)，你給自己設(shè)定一個(gè)時(shí)間限制。
當(dāng)你的視野逐漸放大，圈子逐漸擴(kuò)張栖袋，會(huì)不斷的認(rèn)識(shí)更多優(yōu)秀的人拍顷，然后不斷地橫向比較，就會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀塘幅。
你首先要敢于想昔案，如果連想都不敢想，要做到就更不可能了电媳。
只有不斷地堅(jiān)信踏揣，這種愿望就會(huì)成為愿力，會(huì)成為你的潛意識(shí)匾乓。機(jī)會(huì)就會(huì)降臨捞稿。
2.你向神祈禱了嗎
京瓷初次接到IBM大筆零件訂單時(shí)，其規(guī)格要求之苛刻簡(jiǎn)直令人難以置信。
幾次試做都不成功娱局，自認(rèn)為做出20萬(wàn)合格產(chǎn)品時(shí)彰亥，結(jié)果卻被打上不合格的印章悉數(shù)退回。
尺寸精度比通常要求高出一個(gè)數(shù)量級(jí)铃辖，公司連測(cè)量這種精度的儀器也沒(méi)有剩愧。
說(shuō)實(shí)話(huà)，憑我們的技術(shù)恐怕很難完成娇斩。那時(shí)候整個(gè)公司都迷茫著壓抑的氣氛仁卷，因?yàn)殡p方簽有合同，如果不能按時(shí)完成任務(wù)犬第，京瓷要給IBM很大的一筆賠償锦积。整個(gè)企業(yè)因此可能就要垮掉。
項(xiàng)目的技術(shù)人員束手無(wú)策歉嗓，茫然立于陶瓷爐前丰介。
稻盛和夫問(wèn)道：正所謂“盡人事，待天命”鉴分。你是否已經(jīng)用盡了全部力量哮幢？
經(jīng)過(guò)反反復(fù)復(fù)、異乎尋常的努力志珍，我們終于做出了滿(mǎn)足客戶(hù)苛刻要求的產(chǎn)品橙垢，當(dāng)送走裝滿(mǎn)產(chǎn)品的卡車(chē)時(shí)，他不禁感嘆：“人的能力無(wú)限奥着础柜某！”
所謂“不可能”，只是現(xiàn)在的自己不可能敛纲，對(duì)將來(lái)的自己而言那是“可能”的喂击。衡量自己的能力要用“將來(lái)進(jìn)行時(shí)”，用這種積極的態(tài)度對(duì)待工作淤翔。
所以翰绊，付出不亞于任何人的努力，乃是自然的機(jī)理旁壮。
3.牛比豹子更容易成功
稻盛先生認(rèn)為最優(yōu)秀的人不是資質(zhì)高的辞做，而是善于鉆研的人。因此他不太欣賞才子寡具。
才子自恃才高，憑著對(duì)前景似是而非的理解稚补，就厭煩像烏龜那樣極度認(rèn)真童叠，總想如兔子般尋找捷徑。
迄今為止，不少優(yōu)秀聰明的人投奔到京瓷的門(mén)下厦坛，但偏偏就是這些人五垮，據(jù)說(shuō)因?yàn)榭床坏焦镜那巴径o職。
結(jié)果留下來(lái)的杜秸，不少是頭腦不夠靈活放仗、平凡、連跳槽也缺乏自信的“庸才”撬碟。
但是诞挨，過(guò)了十年、二十年呢蛤，這些“庸才”居然成了各部門(mén)的骨干乃至領(lǐng)導(dǎo)惶傻。我看過(guò)好多這樣的例子。
這就好像豹子和牛其障，豹子的速度很快银室，但創(chuàng)業(yè)比拼的是牛最擅長(zhǎng)的耐力。
在現(xiàn)實(shí)生活中有很多曾經(jīng)光輝一時(shí)的人才励翼，有一些很早就被貼上接班人的標(biāo)簽蜈敢，因?yàn)槟繕?biāo)和追求不同，在企業(yè)逗留的時(shí)間反而并不長(zhǎng)汽抚。
反而是那些相對(duì)愚笨的抓狭，不被企業(yè)看好的人，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不斷成長(zhǎng)殊橙，長(zhǎng)年累月地刻苦經(jīng)營(yíng)辐宾，不知不覺(jué)間成長(zhǎng)為行業(yè)的大咖。
時(shí)代有時(shí)候并不完全垂青聰明人膨蛮，反而給腳踏實(shí)地鉆研的人以更多的機(jī)會(huì)叠纹。
四、追求完美敞葛，持續(xù)改善誉察。
松下是京瓷最早也是最大的客戶(hù)，但不久之后惹谐，在產(chǎn)品質(zhì)量持偏、價(jià)格、交貨期等各個(gè)方面氨肌，松下的要求都越來(lái)越苛刻鸿秆。特別是價(jià)格，松下每年都要求大幅度降價(jià)怎囚。這個(gè)政策不只是針對(duì)京瓷卿叽，各零部件廠(chǎng)商都和松下?tīng)?zhēng)吵不休。
而稻盛認(rèn)為松下“這是在鍛煉我們，考驗(yàn)我們考婴！如果克服不了贩虾，我們就只能停留在二三流的水平×ぺ澹”
于是缎罢，凡是松下的要求，京瓷二話(huà)不說(shuō)考杉，照單全收策精。然后自己想辦法從根本上削減成本提高質(zhì)量。就這樣奔则，當(dāng)京瓷開(kāi)始面向全球市場(chǎng)的時(shí)候蛮寂，幾乎沒(méi)有對(duì)手。而當(dāng)年不斷抱怨的供應(yīng)商易茬，就逐漸被歷史淘汰了酬蹋。
京瓷的成功是要感謝松下的苛刻，為了滿(mǎn)足松下的高標(biāo)準(zhǔn)抽莱，京瓷不斷優(yōu)化質(zhì)量范抓、成本和工藝能力，最終成為其他企業(yè)無(wú)法撼動(dòng)的供應(yīng)商食铐。
1.出色的工作產(chǎn)生于完美主義
稻盛和夫本科是化學(xué)專(zhuān)業(yè)匕垫，通過(guò)各種反應(yīng)制造出新的化學(xué)物質(zhì)∨吧耄化學(xué)是比較精細(xì)的學(xué)科象泵，試劑的配比極其重要，稍有差錯(cuò)就會(huì)導(dǎo)致幾天的心血全部變成徒勞斟叼。
同樣偶惠，現(xiàn)代的制造業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求非常嚴(yán)格，每道工序都必須做到完美無(wú)缺朗涩。在研究開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)制造的過(guò)程中忽孽，不允許有絲毫差錯(cuò)，哪怕99%都很順利谢床，只要最后1%出了問(wèn)題兄一，前面的努力都會(huì)前功盡棄。
在日本盛行豐田的精益管理模式识腿，這是一種不斷優(yōu)化出革、自我迭代的管理模式，目標(biāo)就是追求完美主義渡讼。
真正實(shí)現(xiàn)完美主義當(dāng)然很困難蹋盆，因?yàn)橐坏┠阏J(rèn)為達(dá)到完美就沒(méi)有優(yōu)化的空間费薄。但具備追求完美主義的態(tài)度，就能減少錯(cuò)誤栖雾。
但即使以完美為目標(biāo)，也做不到差錯(cuò)為零伟众。然而卻不能因此認(rèn)可百分之九十九正確就行析藕。
如果百分之九十九可以容忍的話(huà)，下次百分之九十也能說(shuō)得過(guò)去凳厢，不账胧！甚至百分之八十、百分之七十也無(wú)所謂了先紫。那樣的話(huà)治泥，公司經(jīng)營(yíng)就會(huì)怠慢，公司內(nèi)部紀(jì)律就會(huì)松弛遮精。
百分之百就是百分之百居夹，針對(duì)銷(xiāo)售和利潤(rùn)計(jì)劃的完成情況，我決不認(rèn)同如下的論調(diào)：“雖然沒(méi)能達(dá)到百分之百本冲，但也完成了百分之九十五准脂，這次就諒解吧∶识矗”
對(duì)于生產(chǎn)狸膏、銷(xiāo)售這類(lèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成狀況，對(duì)于開(kāi)發(fā)研究工作的進(jìn)度以及管理工作的準(zhǔn)確程度添怔，我都要求貫徹到百分之百湾戳。
2.每天進(jìn)步，才能把不可能變成可能
不要將目光僅僅放在眼前的工作广料，而要從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度規(guī)劃自己的人生藍(lán)圖砾脑。
這也許是合乎邏輯的方法。然而性昭，我采用的方法與此相反——我采用短期的觀(guān)點(diǎn)來(lái)擺正對(duì)工作的態(tài)度拦止。
“自己的人生將會(huì)怎樣”，我不再癡迷于這些不著邊際的遠(yuǎn)景糜颠，而是只留神眼下的事情汹族。就是說(shuō)，我發(fā)誓其兴，今天的目標(biāo)今天一定要完成顶瞒。工作的成績(jī)和進(jìn)度以今天一天為單位區(qū)分，然后切實(shí)完成元旬。
海爾張瑞敏推行的是日事日清法榴徐，即今天的工作要今天完成守问，不要留在明天。老人經(jīng)常講要活在當(dāng)下坑资，就是珍惜今天這一天耗帕。
不把工作留給明天，也是克服懶惰的一種好方法袱贮。大多數(shù)的工作留給明天仿便，并不是因?yàn)楣ぷ髁刻笸瓴怀桑且驗(yàn)橥涎影Y攒巍，反正明天還有時(shí)間嗽仪。
把今天過(guò)好是每個(gè)成功者都在遵循的法則，有質(zhì)量的過(guò)好一天柒莉，把時(shí)間拉長(zhǎng)到一定寬度上闻坚，我們總會(huì)在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上創(chuàng)造奇跡。
在今天這一天中兢孝，最低限度是必須向前跨進(jìn)一步窿凤，今天比昨天，哪怕只是一厘米西潘，也要向前推進(jìn)卷玉。我就是這樣思考問(wèn)題的。
同時(shí)喷市，不單單是前進(jìn)一步相种，而且要反省今天的工作，以便明天“要做一點(diǎn)改良”“要找一點(diǎn)竅門(mén)”品姓。在前進(jìn)一步時(shí)寝并，一定同時(shí)是在改善、改進(jìn)腹备。
我自己經(jīng)常有個(gè)口頭禪衬潦，在做工作的時(shí)候，我就會(huì)問(wèn)自己植酥，有沒(méi)有更好的方法镀岛？幾乎每次我自己都能找到優(yōu)化的地方。
奔著每一天的目標(biāo)去友驮，讓每一天都有所創(chuàng)新漂羊，就會(huì)天天前進(jìn)獲得積累。為達(dá)到目標(biāo)卸留，不管外面刮風(fēng)也好走越、下雨也好，不管碰到多大的困難耻瑟，我都全神貫注旨指，全力以赴赏酥。先是堅(jiān)持1個(gè)月，再堅(jiān)持1年谆构，然后是5年裸扶、10年，鍥而不舍低淡。這樣做下去姓言，你就能踏入當(dāng)初根本無(wú)法想象的境地。
將今天一天作為“生活的單位”蔗蹋，天天精神抖擻，勤奮工作囱淋，用這種踏實(shí)的步伐猪杭，就能走上人生的王道。
稻盛和夫先生的《干法》給我們?cè)诼殘?chǎng)中梳理如何愛(ài)上工作妥衣、取得成就的工作心法皂吮，心法它是一個(gè)理論的框架，最重要的是要愛(ài)上自己的工作税手，擺正面對(duì)工作的態(tài)度蜂筹；其次要梳理高目標(biāo)，付出不亞于任何人的努力芦倒；最后是不斷精進(jìn)艺挪，持續(xù)改善。
如果我們按照稻盛和夫的心法不斷優(yōu)化自己的工作兵扬，我相信未來(lái)的職業(yè)生涯會(huì)越走越遠(yuǎn)麻裳。
