招聘人才也是這樣子的头朱。
工作流程初步構(gòu)建也是這樣子媒怯。
在前期的時(shí)候，可能會(huì)犧牲的是規(guī)模效率髓窜。
但倘若成果不可行扇苞，又何必規(guī)模化呢寄纵？
也就是說(shuō)在前期的時(shí)候鳖敷，是通過(guò)犧牲效率，速度程拭，換取可行的驗(yàn)證定踱。
進(jìn)而延伸的事:
招募優(yōu)質(zhì)一體機(jī)人才，利用有效的增量激勵(lì)恃鞋。明軒擇是如此崖媚。
會(huì)指導(dǎo)也要會(huì)做。
同時(shí)速度和效率要快恤浪。
