每一件小事情都有影響力
每個(gè)人都喜歡在自己的習(xí)慣領(lǐng)域做事情花墩，只做自己喜歡冰蘑，擅長的事村缸，而不是在做應(yīng)該做的事梯皿。
在門店有很多這樣的情況东羹，每個(gè)人的崗位職責(zé)都不是特別清晰，說出來每天都在做事属提，可也不知道自己到底要做什么冤议，一心就想著業(yè)績業(yè)績，這就是我們的結(jié)果恕酸，想要什么樣的果就需要知道現(xiàn)在種下什么因（種子）蕊温。
門店管理層每個(gè)人都有各自的崗位職責(zé)
門店總經(jīng)理:
需要的是結(jié)果，整個(gè)店的業(yè)績寿弱，要有管理人的思想症革，人的心的能力鸯旁，管理員工（讓員工學(xué)到能力）量蕊，管理顧客（給客人帶來好處）艇挨，還需要具備溝通，說服任何事情的能力势就。
部門經(jīng)理:
要有年規(guī)劃脉漏，季度計(jì)劃，下對(duì)決策（營銷定位舅锄，品項(xiàng)規(guī)劃）要具備持續(xù)讓顧客購買的能力司忱。學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)評(píng)估，良性穩(wěn)定整個(gè)店的健康運(yùn)營鳍烁。沒有數(shù)據(jù)就難以管理繁扎，沒有表格就難以執(zhí)行。
部門導(dǎo)師:
員工規(guī)劃:員工的專業(yè)技術(shù)的復(fù)制铺峭，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)可以買任何產(chǎn)品汽纠，唯獨(dú)人員服務(wù)，需要定期教育（專業(yè)技術(shù)莉炉、服務(wù)細(xì)節(jié)碴犬、持續(xù)售后）有效監(jiān)管，把訓(xùn)練考管有效的做到極致绍昂。訓(xùn)練考管一起來，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)好人才窘游！顧客規(guī)劃:顧客的到店率忍饰，流失率，找出問題艾蓝，有效解決問題赢织。
門店員工:
更多的學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)能力，能力等同現(xiàn)金敌厘，只是在未來兌換而已俱两！服務(wù)好每一位顧客。微笑服務(wù)是我們第一步宪彩，每天保持好的心情尿孔，好心情等于好能量，好能量等于好磁場活合，好的磁場等于好風(fēng)水白指，好風(fēng)水等于好業(yè)績，好業(yè)績需要好心情告嘲。還需要學(xué)會(huì)更多的贊美橄唬，事實(shí)影響建議，達(dá)到你和顧客之間的共同利益隆判。
明確認(rèn)知自己的角色扮演，在店里做好每一件小事情蜜氨，讓自己的未來更加美好飒炎！
