說說我這幾天的感悟败明，以下純屬個人見解隘马，若有不同歡迎善意探討。
這段時間妻顶，我很少寫東西酸员，專心看書，然后就是看電視讳嘱。上個星期把王躍文的《國畫》看完幔嗦，接著又入手他的《梅次故事》，看過此書的人都知道這是一部官場小說沥潭，以主人公“朱懷鏡”的宦海沉浮為線索邀泉，生動描寫了官場丑惡及糜爛的職場環(huán)境。
看完《國畫》我才發(fā)現(xiàn)自己對社會的認識有多淺钝鸽，才意識到自己有多單純汇恤，里面的故事刷新了我的眼界。隨著整本書完拔恰，我的心也老了幾歲因谎，仿佛一夜之間變得深沉老練許多。
這部書讓我恍惚了三天颜懊，心里一片混濁财岔，便很想脫離書中帶來陰沉的感覺，打算找一部歡快的電視劇調(diào)節(jié)一下心情河爹。
翻來翻去竟然找不到一部滿意的電視匠璧，想起上次看的日劇挺不錯，就試著找了找日劇昌抠，沒想到一部《賣房子的女人》又讓我如注了“雞血”般興奮患朱，充滿了能量。
如題所示炊苫，這部電視講的是房地產(chǎn)的女員工如何運用才智把一套套房子賣出去裁厅，故事情節(jié)很簡單冰沙，寓意卻非凡，我就不一一描述执虹，有興趣的人可以自己去觀看領悟拓挥。
在這里，我只想與大家聊聊在日本袋励，人們是怎么對待用心工作的人侥啤。
我沒有去過日本，也不了解這個國家茬故，只是通過影視劇片面的了解這個國家盖灸，所以不能保證他們的人民是否真如劇中所演。
日本企業(yè)的嚴謹與正規(guī)聞名世界磺芭，當年在廣東打工赁炎，很多人都叫嚷著不進日企，因為受不了日企死板苛刻的制度钾腺。日企一絲不茍的態(tài)度不光是用在產(chǎn)品徙垫，對待員工也一樣，企業(yè)內(nèi)的員工必須嚴格按照公司的制度執(zhí)行操作放棒，不得任意妄為姻报，其中包括職務的晉升。所以间螟，日企的員工在外人看來即死板又規(guī)矩吴旋，很少有逾越雷池的現(xiàn)象。當年有些企業(yè)招人只要聽說對方在日企呆過寒亥，錄取機率是比較高的邮府，因為單憑這點兒就能說明此人有耐心能吃苦荧关，這都是零幾年的情況溉奕。離開已久，行情如何不得而知忍啤。
這幾天加勤，我在日劇中又看到這種呆板，日本人對待工作的執(zhí)著及專一很讓我敬佩同波，他們不僅恪盡職責還很捍衛(wèi)自己的權(quán)利鳄梅，決不允許他人有侵害越池的行為。
我常常在想為什么日本人很少會提出離職未檩？
其實這正是日企百年不倒的原因之一戴尸。思前想后，我終于明白一點兒冤狡，那就是日本企業(yè)員工的榮譽感及存在感造成的孙蒙。
在日本项棠，一名清潔工，都會輕易的得到他人的尊敬挎峦。我在電視中經(jīng)诚阕罚看到一個鏡頭，就是疾走如風的人在路過清潔工時都會剎住腳步予以恭敬禮儀以表敬意坦胶，這在我國很難出現(xiàn)透典，我們大多數(shù)人不給清潔工制造麻煩都算不錯了，哪里還會想著為他們表達一絲感激之情顿苇。
這名清潔工的內(nèi)心是充盈的峭咒，因為人們對他的敬意讓他很有榮譽感，讓他覺得自己做的事情很有意義纪岁，并對這份工作產(chǎn)生一種歸屬感讹语，他是屬于這里。
然后蜂科，我又在《重版出發(fā)》中看到一個現(xiàn)象:日本一個圖書館的營業(yè)員居然能任職十幾年甚至干到兩鬢斑白顽决，這種現(xiàn)象真的很驚訝，就我身邊除了公務人員导匣，連白領都沒有一個能在一家公司干10年才菠。然而在日本，卻很普遍贡定。
想想赋访，這到底是為什么呢？原因在哪里缓待？
其實根本原因就是人格得不到尊重蚓耽，工作沒有成就感。我們國家很多企業(yè)想法設法的壓榨員工為企業(yè)獲利旋炒，老板更是唯利是圖步悠，甚至一些領導為了公司的利益不惜手段來犧牲員工的利益。在這樣的企業(yè)生存瘫镇，別說人格尊嚴鼎兽，能安安靜靜的做事都屬不易。
特別是服務行業(yè)的員工铣除，就拿餐飲行業(yè)的服務人員來說谚咬，別說公司領導苛刻員工，就連一些顧客喜歡“狗眼看人低”尚粘，蔑視服務人員的付出择卦，消費個幾張錢就以為自己是“真主”，卻忘了你消費再多錢管服務員什么事兒？東西吃到你自己肚子里秉继，錢到的是老板手里潘明，他們付出體力拿著心血，憑什么任你妄為秕噪？所以钳降，夾在顧客與領導之間的服務員很少有尊嚴，更別提什么存在感與成就感了腌巾，受到這種對待還能堅持工作半年已經(jīng)算好人了遂填！
有太多老板仗著自己是發(fā)工資之人，扮起“大爺”不把員工當人看澈蝙，卻忘了你能發(fā)出工資都是旗下員工付出的心血而來的吓坚，憑什么人家就不能拿回應有的回報？
我國很多人在企業(yè)受委屈受欺負只能往肚子里咽灯荧，心里暗暗罵著：憑什么老子即折了腰又賠上臉礁击？會出現(xiàn)這種念頭的人，我相信用不了多久逗载，便設下埋伏另尋高就了哆窿。
企業(yè)讓員工沒有歸屬感，遲早就會面臨招人難的困局厉斟。這也是為什么順豐快遞員很難挖的原因挚躯，順豐是出了名的維護員工，他們不僅為顧客服務也會設身處地的為員工服務擦秽，讓每位員工有尊嚴的為公司工作又能無后顧之憂的為客戶服務码荔。
日本人真誠的對待每位用心工作的人，整個社會處于一種公平交易的氛圍感挥，人們得到的也會是熱情的招待缩搅，貼心的服務。所以触幼，請不要輕視每位用心工作的人硼瓣，因為每種崗位的存在都有他必在的原因，而每個崗位的存在都是由工作人員堅持的付出換來的域蜗。
當工作人員得到眾人的尊重及擁護時巨双，那么他的榮譽感感及存在感便油然而生噪猾，他會清楚自己的價值霉祸，明白自己的義務，從而肩負起自己的責任袱蜡，認真的對待自己眼前的工作丝蹭，更加努力的回饋社會。
我真的不希望坪蚁，我們的企業(yè)把員工的意識磨煉的只时即“上一天班領一天工資”這種概念镜沽。因為這種概念會讓我們的一切行動變成看在“錢”的份兒上，便沒有了任何意義贱田！
