2019.8.7學習《不懂匯報工作墩虹，還敢拼職場》? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第一章只會做不會說嘱巾，被埋沒的就是你
復盤
今天開始學習《不懂匯報工作，還敢拼職場》诫钓，這是國內第一本職場正能量升職手冊 旬昭。本書圍繞“為什么要做工作匯報、應當匯報什么菌湃、如何匯報问拘、匯報過程中需要注意什么”這條主線來進行內容的闡述，為讀者提供了一些成功人士在工作匯報中的做法惧所，讓大家在輕松愉快的閱讀過程中潛移默化地記住工作匯報中的一些技巧骤坐，以便做到“學以致用”。
學習第一章《只會做不會說下愈，被埋沒的就是你》感悟如下：
一纽绍、五點收獲
1.既要“埋頭拉車”，還要學會“抬頭看路”势似。
身在職場顶岸，除了要會“做”之外，你還要會“說”——向上司更有效地匯報工作叫编，展示自己的價值。
2.既要做好工作霹抛，還要及時向領導反饋搓逾。
及時反饋是加強與領導溝通的一條重要途徑，不及時主動反饋工作進度杯拐，受損的其實是自己霞篡。所以在工作中，除了要將工作做好以外端逼，還需要經常性地將自己的工作狀態(tài)反饋給領導朗兵，這樣除了能增進雙方的了解，還能督促自己顶滩，使自己的工作安排得更有條理余掖。
3.既要干好工作，還要讓領導看到你的努力礁鲁。
在工作中盐欺，如果想要在一群努力的人中脫穎而出，除了比別人做得更好之外仅醇，你還需要通過一定的方式讓領導看得到你的努力冗美，因為你不主動展示出來，領導不一定看得見你的所有努力析二。要懂得如何讓別人“看”到我在努力粉洼。
4.既要勤于匯報节预，還要不怕挨批。
做為一名下屬属韧，只有和領導進行積極有效的溝通安拟，才能產生良好的互動效果，才能得到領導的指導和幫助挫剑。最后在向領導進行工作匯報時去扣，不要害怕被批評，而是要將這些批評看作是前進的動力樊破。
5.既要清晰匯報愉棱，還要認真傾聽。
作為下屬哲戚，要養(yǎng)成主動匯報工作進度的習慣奔滑。溝通是一個雙向的過程，在與領導溝通的過程中顺少，除了需要清晰地將工作情況報告給領導外朋其，還要認真傾聽，消化領導的話語脆炎，準確領會上司的弦外之音梅猿。而要準確領會領導的“弦外之音”，這就需要我們平常在工作中對領導的性格秒裕、興趣袱蚓、習慣等多加留意。
二几蜻、三點改善
1.適當自抬身價喇潘。
善于展現自己的長處，學會掩飾梭稚、模糊自己的短處和不足颖低。適當的在重要的公共場合亮相，抓住機會弧烤，但是方式要委婉而含蓄忱屑，不宜太過扎眼。一個可以成功地向別人推銷自己的人也就具備了成功的基本條件暇昂。
2.做個有“聲音”的人想幻。
為了不被別人取代，應該主動張開嘴巴话浇，去收集信息脏毯、提出建議、廣泛交流幔崖。只有敢于發(fā)聲才能在工作上真正的獨立食店。
3. 多匯報也是對領導的一種尊重渣淤。
匯報工作，通俗理解為就是把自己已經完成的事情吉嫩、正在工作的事情和將要工作的事情匯報給領導价认，讓領導心中有數。最好可以做到能與領導就工作中的問題自娩，分享你的想法用踩。所以學會如何匯報工作是很嚴肅而且很重要的工作環(huán)節(jié)。
三忙迁、一點行動
在以后工作中脐彩，要勤于匯報+不怕挨批。要大膽一些姊扔，不應該總躲著領導惠奸，而是正常的和領導進行接觸，讓領導了解你恰梢。
