習近平總書記強調(diào)，“要加強年輕干部教育管理監(jiān)督谨湘，教育年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部”绽快。年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人和生力軍，對于年輕干部紧阔，既要培養(yǎng)選拔好坊罢，又要持續(xù)教育管理監(jiān)督好，“把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程”擅耽。
嚴把重要關(guān)口活孩，選好干部」猿穑“好干部的標準诱鞠，大的方面說，就是德才兼?zhèn)湔饩础航夺！奔訌娔贻p干部教育管理監(jiān)督，首先在選拔任用上要落實新時期好干部標準崔涂，讓選出來的干部德配其位阳掐、才配其位。要進一步拓寬選人視野冷蚂、暢通來源渠道缭保，通過實地調(diào)研、平時考核蝙茶、民主評議艺骂、組織推薦等途徑，全方位隆夯、多角度钳恕、立體式了解年輕干部，客觀公正地考察蹄衷、分析和評價年輕干部忧额，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)愧口、能力關(guān)睦番、作風關(guān)、廉潔關(guān)，在工作實踐中選出好干部托嚣。要嚴格執(zhí)行好選用程序巩检，抓好每一個環(huán)節(jié)，落實每一項要求示启，真正使事業(yè)為上兢哭、公道正派的優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用。
強化田間管理丑搔，管好干部√嶙幔“年輕干部培養(yǎng)啤月，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長劳跃，要精耕細作谎仲，加強田間管理，及時施肥澆水刨仑、修枝剪葉郑诺、驅(qū)蟲防病∩嘉洌”要強化日常管理辙诞，突出管思想、管工作轻抱、管作風飞涂、管紀律的從嚴管理體系，讓年輕干部清醒地認識到哪些事情該不該做祈搜、能不能干较店。要落實好談心談話制度，做好年輕干部任前“雙談話”容燕，為年輕干部吹響沖鋒號梁呈、敲響長鳴鐘，力促履職擔當蘸秘、廉潔從政官卡。要堅持問題導向，經(jīng)常性了解年輕干部在成長過程中的情況醋虏，始終做到管到關(guān)鍵處味抖、管住關(guān)鍵事、管住關(guān)鍵時灰粮，形成日常管理和動態(tài)管理相結(jié)合的機制仔涩。堅持近距離、多渠道粘舟、多層次考核年輕干部熔脂，充分發(fā)揮好考核的指揮棒佩研、風向標作用，力求考準考實年輕干部的政治素質(zhì)霞揉，推動年輕干部樹立正確的政績觀旬薯。
堅持嚴管厚愛，用好干部适秩。堅持從嚴從實管理年輕干部绊序，要經(jīng)常性提醒教育、及時“修枝剪葉”秽荞，促進年輕干部嚴格自我要求骤公、強化自我約束。要關(guān)心愛護年輕干部扬跋，給予充分的鼓勵激勵阶捆、工作支持、生活保障钦听，讓年輕干部感受到組織的關(guān)懷洒试，特別是對奮戰(zhàn)在艱苦邊遠地區(qū)、急難險重任務(wù)和基層一線的年輕干部朴上，要竭力幫助他們排憂解難垒棋。要堅持“三個區(qū)分開來”，對年輕干部在依法履職過程中的無心之過進行合理區(qū)分痪宰，根據(jù)工作需要和德才表現(xiàn)對年輕干部合理使用捕犬，理直氣壯地為年輕干部勇?lián)敗⑸谱鳛閾窝膭沤途担瑺I造年輕干部為事業(yè)擔當碉碉、組織為年輕干部擔當?shù)牧己梅諊?/p>
