為什么你總是做不好上司安排的事情乱凿？為什么過程你已經(jīng)很努力了顽素，還是沒有好結(jié)果咽弦？為什么同樣的事情同樣的流程標(biāo)準(zhǔn)，你的同事做得很nice胁出，你卻做的一團(tuán)糟型型？于是同一批進(jìn)公司的同事中，別人升職加薪了全蝶，而你還在原地踏步闹蒜。
于是你懷疑上司和同事有一腿寺枉，或者是上司對(duì)你有意見，你明明加班得最晚绷落，來的最早姥闪，做的最多…………打住，老鐵砌烁，你光有苦勞筐喳，沒有功勞，光有過程函喉，沒有結(jié)果避归，怎么可能給你升職加薪呢？看看你和同事之間的差別到底有多大管呵？
之前在備服務(wù)體系課程的時(shí)候就有一堂專門講了這一點(diǎn)梳毙，人與人之間最大的區(qū)別就是【對(duì)信息的鑒別和解讀能力】這個(gè)能力決定了你對(duì)一件事情的認(rèn)知與判斷，而你的認(rèn)知預(yù)判斷直接決定了事情的結(jié)果是好是壞捐下。
比如做內(nèi)容運(yùn)營的童鞋账锹，你要編輯發(fā)布一篇微信公眾號(hào)文章，于是你各種上網(wǎng)找資料進(jìn)行拼湊和重新編輯蔑担，這就非撑品希考驗(yàn)?zāi)愕呐袛嗔Γ裁葱畔⑹裁磧?nèi)容是有用的啤握，能吸粉或者引起粉絲活動(dòng)的鸟缕，粉絲又喜歡什么樣的語言風(fēng)格，他們是否喜歡這樣的內(nèi)容排抬，這額內(nèi)容怎么和我們自己的產(chǎn)品結(jié)合起來…………
在這里懂从，判斷力和鑒別能力比文字功底要重要的多的多。你的信息鑒別和解讀能力可以直接決定你出品的質(zhì)量蹲蒲。做自媒體也好番甩，做設(shè)計(jì)也罷，甚至是其他的工作都是一樣的道理届搁。你再精通PS技巧和擁有再多牛逼的設(shè)計(jì)素材缘薛，但是你不知道什么樣的設(shè)計(jì)是好設(shè)計(jì)，什么樣的設(shè)計(jì)是消費(fèi)者和用戶喜歡的設(shè)計(jì)卡睦，那么你那些牛逼的技能和素材都是廢的宴胧。
尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)熱點(diǎn)信息要有敏銳的嗅覺表锻，無論是文字恕齐、圖片、視頻瞬逊、語音显歧、文章等等信息仪或。內(nèi)容運(yùn)營、自媒體文章士骤、活動(dòng)策劃范删、文案設(shè)計(jì)等等，鍛煉自己的審美和鑒別能力如果天生比較弱拷肌，那就需要咱們數(shù)量級(jí)的去積累了瓶逃，多看書、多看新聞廓块、多刷微博厢绝、多看熱門的同類作品，總結(jié)出規(guī)律带猴，關(guān)注行業(yè)信息等等都能幫助我們提升判斷力和鑒別能力昔汉。
關(guān)鍵詞：數(shù)量級(jí)的看別人的優(yōu)質(zhì)作品锨阿，優(yōu)質(zhì)=高瀏覽量+高轉(zhuǎn)發(fā)量+高改造量+高話題量
一個(gè)好的運(yùn)營必須能是能貫穿整個(gè)運(yùn)營的流程和環(huán)節(jié)猬仁，而最最重要的不是你牛逼的文字編輯能力、牛逼的活動(dòng)策劃能力丑婿、牛逼的把控全程的能力口予、甚至是領(lǐng)導(dǎo)能力娄周，如果你對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作沒有準(zhǔn)確的判斷力，對(duì)屬下的工作成果沒有判斷力沪停，也不能刺激他們的出品能契合市場(chǎng)煤辨，那么你真的無法勝任一個(gè)運(yùn)營經(jīng)理的責(zé)任。
而你和你的同事區(qū)別就在這里木张。在職場(chǎng)不要論苦勞众辨、加班什么的，看結(jié)果舷礼，看績效鹃彻，看功勞，看創(chuàng)造的價(jià)值妻献。而他之所以升職加薪就是他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)的鑒別能力和判斷力比你強(qiáng)蛛株，并且執(zhí)行出結(jié)果并得到認(rèn)可。
當(dāng)年姐姐8個(gè)月連升三級(jí)育拨，一年時(shí)間在公司占據(jù)絕對(duì)的不可替代的位置谨履，把比我早進(jìn)公司的老同事都比下去了，又有苦勞至朗，又有功勞屉符，有態(tài)度剧浸，有執(zhí)行锹引。對(duì)比其他人的抱怨矗钟，敷衍，能升職加薪那才見鬼了嫌变。跟領(lǐng)導(dǎo)有一腿吨艇？哪有那么多腿，找自己原因腾啥，找自己原因东涡。
職場(chǎng)上，只有赤裸裸的競(jìng)爭倘待！良性的競(jìng)爭屬于合作疮跑，惡性的合作屬于競(jìng)爭。是否能成為贏家凸舵，咱們看結(jié)果祖娘。
