巧了杖狼，我公司剛遇到一個跟你很相似的案例炼蛤。小張，2月底應(yīng)聘我司財務(wù)專員蝶涩，底薪6000元理朋，轉(zhuǎn)正7000元。在我司干了第十天的時候绿聘，說要離職嗽上。
她申請離職，雖然給我們的工作造成了一定的影響熄攘。但是大家還是很痛快的給她辦了離職手續(xù)兽愤，因為時間較短，才上了十天班挪圾，也沒什么好交接的浅萧，就放她走了。
她離開后的第三天就發(fā)微信跟我講哲思，想重回公司洼畅，中間幾天空擋當(dāng)請假。本來想一口回絕她的棚赔，最后還是耐著性子跟財務(wù)負(fù)責(zé)人打了個電話帝簇，看看能否給這個小張一次機會。
沒想到財務(wù)負(fù)責(zé)人跟我的想法一致靠益，拒絕了小張的請求丧肴。我們私下講的最多的一句話叫:一次不忠，百次不用捆毫。雖然有點嚴(yán)重了闪湾，但是很能表達(dá)一部分人對于離職后的人員的態(tài)度。
俗話說绩卤，好馬不吃回頭草途样。既然選擇了離開，就不要再想著回來濒憋。畢竟當(dāng)時的離開何暇，肯定是有你自己的理由。非常喜歡一個公司凛驮，又不得不離職的特殊情況非常少裆站。當(dāng)時離職，多少都會有一些不愉快，所以離開了就不要想著再回去宏胯。
至于回到原來的公司羽嫡，會不會很丟臉這件事，我就也得蠻搞笑的肩袍。你的離開是因為不滿當(dāng)時的現(xiàn)狀杭棵，你的回頭大概率是因為你的現(xiàn)狀不如公司。既然混得不咋地氛赐，如何讓別人高看你一眼呢?既然不高看魂爪，那嘲笑你幾句，也不失大雅吧艰管！
奉勸諸君滓侍，離開后就不要再回來了，一般情況下都是被無情嘲笑的對象牲芋。除非是老板高薪返聘你回來撩笆，給你更高層次的管理崗位，除此之外堅決不回街图，咱也丟不起那個人浇衬。
